ในวันที่ 1 มกราคมกฎหมายฝรั่งเศสบังคับใช้บนพื้นฐานของการที่พนักงานอาจปิดสมาร์ทโฟนนอกเวลาทำงานและอาจตัดการเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของพวกเขา มาตรการนี้เป็นผลมาจากความกดดันที่เพิ่มขึ้นของการมีอยู่เสมอและการเชื่อมต่อซึ่งจะส่งผลให้จำนวนมากของการทำงานล่วงเวลาที่ค้างชำระและปัญหาสุขภาพ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปจะต้องเจรจากับพนักงานเกี่ยวกับกฎเกณฑ์เฉพาะที่จะใช้กับพวกเขา ชาวดัตช์จะติดตามหรือไม่
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ในการดำเนินคดีเรามักจะคาดหวังว่าจะมีการโต้เถียงกันมากมาย ...
ศาลฎีกาของเนเธอร์แลนด์ ในการดำเนินคดีเราสามารถคาดหวังการทะเลาะวิวาทกันมากและเขาบอกว่าเธอกล่าวว่า เพื่อชี้แจงคดีเพิ่มเติม ศาลอาจสั่ง...
เนเธอร์แลนด์ได้พิสูจน์ตัวเองอีกครั้ง….
บริษัทระดับชาติและระดับนานาชาติ เนเธอร์แลนด์ได้พิสูจน์ตัวเองอีกครั้งว่าเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ที่ดีสำหรับทั้งบริษัทในประเทศและต่างประเทศ ดังนี้...