วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในเนเธอร์แลนด์กฎหมายแรงงานมีการเปลี่ยนแปลง ...

วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในประเทศเนเธอร์แลนด์มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน และด้วยเงื่อนไขด้านสุขภาพความปลอดภัยและการป้องกัน

สภาพการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน นายจ้างและลูกจ้างจึงได้รับประโยชน์จากข้อตกลงที่ชัดเจน ในขณะนี้มีความหลากหลายของสัญญาระหว่างบริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยแพทย์ของ บริษัท และนายจ้างซึ่งอาจส่งผลให้ได้รับการดูแลไม่เพียงพอ เพื่อต่อสู้กับสถานการณ์นี้รัฐบาลได้แนะนำสัญญาพื้นฐาน

Stappenplan Arbozorg

นอกจากนี้รัฐบาลจะเปิดตัว« Stappenplan Arbozorg » แผนนี้ควรส่งผลให้มีการดำเนินโครงการด้านสุขภาพและความปลอดภัยภายใน บริษัท อย่างเหมาะสม ไม่เพียง แต่นายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงที่ปรึกษาการจ้างงานหรือตัวแทนพนักงานและบริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยภายนอกจะมีบทบาทในแผนนี้

คุณสงสัยหรือไม่ว่ากฎหมายใหม่จะมีผลอย่างไรกับองค์กรของคุณ? เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2017 กระทรวงกิจการสังคมและการจ้างงานได้นำเสนอชุดเครื่องมือดิจิทัล«การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน»ซึ่งคุณสามารถค้นหาเอกสารข้อเท็จจริงเอกสารและภาพเคลื่อนไหวเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายได้

การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
เราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของคุณในขณะที่ใช้เว็บไซต์ของเรา หากคุณใช้บริการของเราผ่านเบราว์เซอร์คุณสามารถ จำกัด ปิดกั้นหรือลบคุกกี้ผ่านการตั้งค่าเว็บเบราว์เซอร์ของคุณ เรายังใช้เนื้อหาและสคริปต์จากบุคคลที่สามที่อาจใช้เทคโนโลยีการติดตาม คุณสามารถเลือกให้ความยินยอมจากคุณด้านล่างเพื่ออนุญาตการฝังของบุคคลที่สามดังกล่าว สำหรับข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับคุกกี้ที่เราใช้ข้อมูลที่เรารวบรวมและวิธีการประมวลผลโปรดตรวจสอบของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว
Law & More B.V.