วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในเนเธอร์แลนด์กฎหมายแรงงานมีการเปลี่ยนแปลง ...

วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในประเทศเนเธอร์แลนด์มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน และด้วยเงื่อนไขด้านสุขภาพความปลอดภัยและการป้องกัน

สภาพการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน นายจ้างและลูกจ้างจึงได้รับประโยชน์จากข้อตกลงที่ชัดเจน ในขณะนี้มีความหลากหลายของสัญญาระหว่างบริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยแพทย์ของ บริษัท และนายจ้างซึ่งอาจส่งผลให้ได้รับการดูแลไม่เพียงพอ เพื่อต่อสู้กับสถานการณ์นี้รัฐบาลได้แนะนำสัญญาพื้นฐาน

นอกจากนี้รัฐบาลจะเปิดตัว« Stappenplan Arbozorg » แผนนี้ควรส่งผลให้มีการดำเนินโครงการด้านสุขภาพและความปลอดภัยภายใน บริษัท อย่างเหมาะสม ไม่เพียง แต่นายจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงที่ปรึกษาการจ้างงานหรือตัวแทนพนักงานและบริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยภายนอกจะมีบทบาทในแผนนี้

Do you wonder what consequences the new legislation will have for your organization? On June 13, 2017 the  Ministry of Social Affairs and Employment presented the digital toolkit «The changes in the Labour Law», where you can find factsheets, documents and animations on the changes in the legislation.

2017-06-13

เเชร์