ข้อผิดพลาดทางกฎหมายที่ชาวต่างชาติมักทำในเนเธอร์แลนด์ และกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติตาม

ข้อผิดพลาดทางกฎหมายที่ชาวต่างชาติทำในเนเธอร์แลนด์ส่วนใหญ่มักเป็นข้อผิดพลาดเกี่ยวกับกำหนดเวลามากกว่าข้อผิดพลาดด้านความรู้ การลงทะเบียนในทะเบียนราษฎร (Basisregistratie Personen) ต้องทำภายในห้าวันหลังจากเดินทางมาถึงหากคุณจะพำนักอยู่เกินสี่เดือน ประกันสุขภาพพื้นฐานต้องจัดหาภายในสี่เดือน การคัดค้านการตัดสินใจด้านการเข้าเมืองต้องยื่นภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในการตัดสินใจนั้น ซึ่งสั้นกว่าระยะเวลาการบริหารทั่วไป และการคัดค้านการเลิกจ้างจะหมดอายุลงสองเดือนหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน ระยะเวลาเหล่านี้ไม่สามารถขยายได้เนื่องจากคุณยังอยู่ในช่วงปรับตัว

ระบบของเนเธอร์แลนด์เป็นระบบที่ยึดกฎเกณฑ์และส่วนใหญ่ทำงานโดยอัตโนมัติ ซึ่งทำให้คาดการณ์ได้แต่ก็เข้มงวด ปัญหาที่เราพบเห็นส่วนใหญ่ไม่ได้เกิดจากกฎที่หาได้ยาก แต่เกิดจากกฎที่ค้นพบช้าเกินไป ต่อไปนี้คือ 7 ด้านที่เกิดเหตุการณ์เช่นนี้บ่อยที่สุด และกฎหมายกำหนดไว้อย่างไรในแต่ละด้าน

ไม่ลงทะเบียนกับเทศบาลภายในเวลาที่กำหนด

ใครก็ตามที่ตั้งใจจะอาศัยอยู่ในประเทศเนเธอร์แลนด์นานกว่าสี่เดือน จะต้องลงทะเบียนในฐานข้อมูลทะเบียนราษฎร (Basisregistratie Personen) ที่เทศบาลที่ตนอาศัยอยู่ ภายในห้าวันหลังจากเดินทางมาถึง ฐานข้อมูลเดิมคือ Gemeentelijke Basisadministratie ถูกแทนที่ด้วย BRP ในปี 2014 แม้ว่าคำนี้ยังคงมีการใช้ในโลกออนไลน์ แต่ไม่ใช่ชื่อของทะเบียนอีกต่อไปแล้ว เมื่อลงทะเบียนแล้ว คุณจะได้รับหมายเลขประจำตัวประชาชน (burgerservicenummer) ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญสำหรับทุกสิ่งทุกอย่าง

หากไม่มีหมายเลขประจำตัวประชาชน (BSN) คุณจะไม่สามารถทำงานในระบบเงินเดือนของเนเธอร์แลนด์ ไม่สามารถทำประกันสุขภาพ ไม่สามารถขอรับบัตรประจำตัวประชาชนดิจิทัล (DigiD) และไม่สามารถติดต่อกับหน่วยงานราชการใดๆ ทางออนไลน์ได้ และจะประสบปัญหาในการเปิดบัญชีธนาคาร การลงทะเบียนยังเป็นตัวกำหนดว่าคุณอยู่ในเขตเทศบาลใดสำหรับการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจัดการขยะ ใบอนุญาตจอดรถ ที่เรียน และบริการทางสังคม และที่อยู่ดังกล่าวจะเป็นที่อยู่ที่หน่วยงานด้านภาษีและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) ใช้ การส่งจดหมายไปยังที่อยู่ลงทะเบียนจะถือว่ามีผลสมบูรณ์ไม่ว่าคุณจะอาศัยอยู่ที่นั่นจริงหรือไม่ก็ตาม ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการปล่อยให้ที่อยู่ลงทะเบียนเก่าอยู่จึงเป็นอันตรายมากกว่าสะดวก

การลงทะเบียนเป็นภาระผูกพันส่วนบุคคล และนายจ้าง ตัวแทนจัดหาที่อยู่อาศัย หรือเจ้าของบ้านของคุณจะไม่รับผิดชอบแทนคุณ นอกจากนี้ยังแยกต่างหากจากสถานะการเข้าเมืองของคุณ การมีใบอนุญาตพำนักไม่ได้หมายความว่าคุณลงทะเบียนแล้ว และการลงทะเบียนไม่ได้ให้สิทธิ์ในการพำนักแก่คุณ หากคุณพำนักอยู่น้อยกว่าสี่เดือน คุณจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้ไม่พำนักแทน ซึ่งจะยังคงให้หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (BSN) แก่คุณ

มีประเด็นสำคัญสองประการที่ควรพิจารณา เจ้าของบ้านบางรายอาจไม่อนุญาตให้ลงทะเบียนที่อยู่ ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่ถือว่าผิดกฎหมาย และควรแก้ไขปัญหานี้ก่อนที่คุณจะเซ็นสัญญาเช่า ไม่ใช่หลังจากนั้น และหากคุณย้ายที่อยู่ภายในประเทศเนเธอร์แลนด์หรือออกจากประเทศ คุณต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงนั้น หากไม่แจ้งยกเลิกการลงทะเบียนเมื่อออกจากประเทศ คุณจะยังคงมีสถานะเป็นผู้พักอาศัยในประเทศเนเธอร์แลนด์ตามกฎหมาย ซึ่งจะมีผลกระทบต่อภาษีและสวัสดิการต่างๆ ที่อาจต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะแก้ไขได้

การมองใบอนุญาตพำนักเป็นเพียงพิธีการ

กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของเนเธอร์แลนด์ใช้ระบบการอนุญาตที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนภายใต้ Vreemdelingenwet 2000 โดยแต่ละประเภทมีเงื่อนไขเฉพาะ และการพิจารณาคำขอจะขึ้นอยู่กับประเภทที่คุณเลือก ไม่ใช่ประเภทที่เหมาะสมกับคุณที่สุด การยื่นขอภายใต้หมวดหมู่ที่ไม่ถูกต้องจะไม่ได้รับการแก้ไขโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ (Immigratie- en Naturalisatiedienst) แต่จะถูกปฏิเสธ เส้นทางหลักสำหรับชาวต่างชาติ ได้แก่ โครงการผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง ใบอนุญาตรวมการทำงานและการอยู่อาศัย การศึกษา การรวมครอบครัว การประกอบอาชีพอิสระ และเส้นทางเริ่มต้นธุรกิจ คู่มือของเราเกี่ยวกับโครงการผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง ขั้นตอน MVV และ TEVและวีซ่าคู่สมรสจะอธิบายข้อกำหนดของแต่ละประเภทไว้อย่างละเอียด

เกณฑ์เงินเดือนสำหรับโครงการผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงนั้นกำหนดโดย IND และเผยแพร่ใหม่ทุกปี โดยมีระดับที่แตกต่างกันตามอายุและสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ดังนั้นตัวเลขใด ๆ ที่อ้างถึงในบทความจึงล้าสมัยภายในไม่กี่เดือน ตรวจสอบจำนวนเงินปัจจุบันในหน้าเว็บของ IND เองก่อนที่จะนำไปใช้ เช่นเดียวกับข้อกำหนดด้านรายได้สำหรับการรวมครอบครัว ซึ่งผูกติดกับค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายและมีการเปลี่ยนแปลงปีละสองครั้ง

ใบอนุญาตมีเงื่อนไขและยังคงเป็นเช่นนั้น การสูญเสียนายจ้างผู้สนับสนุน การได้รับเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน การไม่สามารถเรียนต่อได้ตามกำหนด หรือการยุติความสัมพันธ์ อาจนำไปสู่การเพิกถอนใบอนุญาต และผู้ถือใบอนุญาตมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ระยะเวลาที่พำนักอยู่ในเนเธอร์แลนด์ด้วยใบอนุญาตที่ถูกเพิกถอนในภายหลัง จะไม่นับรวมในการขอถิ่นที่อยู่ถาวรหรือการขอสัญชาติ

หากคำตัดสินออกมาไม่เป็นไปตามที่คุณต้องการ กำหนดเวลาจะระบุไว้ในจดหมายแจ้งคำตัดสิน และมีเวลาจำกัด มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างหนึ่งคือ ตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2025 เป็นต้นไป IND ไม่ต้องจ่ายค่าปรับสำหรับการตัดสินใจล่าช้าอีกต่อไป ดังนั้นแรงกดดันจากข้อกำหนดดังกล่าวจึงหายไป ในกรณีที่การตัดสินใจล่าช้า ขั้นตอนต่อไปคือการยื่นหนังสือแจ้งการผิดนัดอย่างเป็นทางการ และหากจำเป็น ก็สามารถยื่นอุทธรณ์กรณีไม่ได้รับการตัดสินใจได้คู่มือเกี่ยวกับกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของเนเธอร์แลนด์ ของเรา ได้รวบรวมขั้นตอนต่างๆ ไว้ตามหัวข้อแล้ว

การลงนามในสัญญาจ้างงานโดยไม่ได้อ่านส่วนที่เป็นภาษาดัตช์

กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ส่วนใหญ่เป็นข้อบังคับ: ข้อกำหนดใด ๆ ที่ให้สิทธิน้อยกว่าที่กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ (Burgerlijk Wetboek) กำหนดไว้ถือเป็นโมฆะ และการร่างสัญญาอย่างไรก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้น ความผิดพลาดจึงไม่ค่อยเกิดจากการติดกับดักข้อกำหนดที่ไม่เป็นธรรม แต่เกิดจากการไม่รู้ว่ามีมาตรการคุ้มครองอะไรบ้างและปล่อยให้มาตรการเหล่านั้นหมดอายุไป

เริ่มจากช่วงทดลองงาน สัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาหกเดือนหรือน้อยกว่านั้น จะต้องไม่มีช่วงทดลองงาน สำหรับสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาน้อยกว่าสองปี ระยะเวลาทดลองงานสูงสุดคือหนึ่งเดือน และสำหรับสัญญาจ้างงานระยะยาวหรือสัญญาจ้างงานแบบไม่จำกัดระยะเวลา ระยะเวลาทดลองงานสูงสุดคือสองเดือน หากข้อกำหนดเรื่องช่วงทดลองงานเกินกว่าระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้ จะถือเป็นโมฆะทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าจะไม่มีช่วงทดลองงานเลย แทนที่จะเป็นเพียงช่วงทดลองงานที่สั้นลง

จากนั้นก็มาถึงเรื่องสัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ ตามกฎข้อ 7:668a แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง สัญญาจ้างระยะเวลาคงที่ที่ต่อเนื่องกันจะเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างระยะเวลาไม่จำกัดเมื่อมีสัญญาครบสามฉบับหรือครบสามปี แล้วแต่กรณีใดจะถึงก่อน โดยมีช่วงว่างเว้นเกินหกเดือนจึงจะทำให้สัญญาจ้างนั้นขาดตอน มีการออกกฎหมายเพื่อขยายระยะเวลาว่างเว้นนั้นเป็นสามปี แต่จะมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกา และกฎหกเดือนยังคงใช้บังคับจนกว่าจะมีกฎหมายดังกล่าว คำอธิบายของเราเกี่ยวกับกฎข้อนี้จะบอกวิธีการนับ

ข้อตกลงห้ามแข่งขันสมควรได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ในสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลา ข้อตกลงห้ามแข่งขันจะมีผลบังคับใช้ก็ต่อเมื่อนายจ้างระบุเป็นลายลักษณ์อักษรในข้อตกลงนั้นเองถึงผลประโยชน์ทางธุรกิจที่สำคัญซึ่งทำให้จำเป็นต้องมีข้อตกลงดังกล่าว หากไม่มีเหตุผลที่เป็นลายลักษณ์อักษรดังกล่าว ข้อตกลงนั้นจะเป็นโมฆะ ในสัญญาจ้างงานแบบไม่จำกัดระยะเวลา ข้อตกลงจะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรกับลูกจ้างที่เป็นผู้ใหญ่ และศาลยังคงสามารถจำกัดขอบเขต พื้นที่ หรือระยะเวลา หรือสั่งให้จ่ายค่าชดเชยสำหรับช่วงเวลาที่ถูกจำกัดได้ โปรดดูหมายเหตุของเราเกี่ยวกับข้อตกลงห้ามแข่งขันและข้อตกลงห้ามชักชวนลูกค้าที่ เกี่ยวข้อง

เมื่อถูกเลิกจ้าง มีสามประเด็นสำคัญที่ควรจดจำ ระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าของนายจ้างต้องมากกว่าของลูกจ้างอย่างน้อยสองเท่า นายจ้างไม่สามารถไล่คุณออกได้โดยพลการ ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคุณ ใบอนุญาตจากหน่วยงานประกันสังคมกรณีเลิกจ้างเนื่องจากลดจำนวนพนักงานหรือทุพพลภาพระยะยาว หรือคำสั่งศาลตามเหตุผลทางกฎหมาย และต้องจ่ายเงินชดเชยการเปลี่ยนผ่านตามกฎหมายตั้งแต่วันแรกของการทำงาน รวมถึงช่วงทดลองงาน หากคุณไม่เห็นด้วยกับการไล่ออก การยื่นคำร้องต่อศาลจะหมดอายุภายในสองเดือนหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน ซึ่งเป็นระยะเวลาที่สิทธิถูกริบ ไม่ใช่ระยะเวลาจำกัด ไม่สามารถขัดจังหวะได้คู่มือสิทธิของลูกจ้างและภาพรวมสิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ของเรา ครอบคลุมทั้งสองด้าน

ข้อควรระวังเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ การเลือกใช้กฎหมายต่างประเทศในสัญญาไม่ได้ยกเลิกการคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานบังคับของเนเธอร์แลนด์ หากคุณทำงานในเนเธอร์แลนด์เป็นประจำ กฎหมายระหว่างประเทศเอกชนของยุโรปยังคงรักษากฎหมายเหล่านั้นไว้ ในทางกลับกัน ข้อตกลงยุติข้อพิพาทที่ลงนามภายใต้แรงกดดันอาจทำให้คุณเสียสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน หากข้อความในข้อตกลงนั้นระบุว่าเป็นจดหมายลาออก ตรวจสอบข้อตกลงก่อนลงนาม กฎหมายกำหนดระยะเวลาไตร่ตรองให้คุณหลังจากลงนามในข้อตกลงยุติข้อพิพาท และระยะเวลานั้นจะนานขึ้นหากนายจ้างไม่ได้ระบุไว้ในข้อตกลง

การประเมินค่าต่ำเกินไปว่ากฎหมายการเช่าที่อยู่อาศัยของเนเธอร์แลนด์เปลี่ยนแปลงไปมากแค่ไหนในปี 2024

กฎหมายการเช่าในเนเธอร์แลนด์มีการควบคุมอย่างเข้มงวดโดยเอื้อประโยชน์ต่อผู้เช่า และได้รับการปรับปรุงใหม่โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 กฎหมายสองฉบับมีผลบังคับใช้ในวันดังกล่าว กฎหมาย Wet vaste huurcontracten ทำให้การเช่าแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาเป็นมาตรฐานอีกครั้ง: สัญญาเช่าชั่วคราวสำหรับที่พักอาศัยแบบแยกส่วนสามารถทำได้เฉพาะในสถานการณ์ที่จำกัดเท่านั้น และสัญญาที่ไม่เข้าข่ายสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่งเหล่านี้จะเป็นการเช่าแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาพร้อมการคุ้มครองการยกเลิกอย่างเต็มที่ ไม่ว่าข้อความบนหน้าปกจะระบุไว้อย่างไรก็ตาม กฎหมาย Wet betaalbare huur ขยายระบบคะแนนตามกฎหมายสำหรับการกำหนดค่าเช่าไปยังกลุ่มระดับกลางและทำให้มีผลผูกพัน ดังนั้นสำหรับตลาดส่วนใหญ่ ค่าเช่าสูงสุดตามกฎหมายจะขึ้นอยู่กับลักษณะของทรัพย์สินมากกว่าสิ่งที่คู่สัญญาตกลงกัน

นอกจากนั้นแล้ว กฎหมายว่าด้วยการเป็นเจ้าของบ้านที่ดี (Wet goed verhuurderschap) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 ยังกำหนดมาตรฐานพื้นฐานสำหรับเจ้าของบ้านและตัวแทนให้เช่า ได้แก่ สัญญาเช่าเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อมูลในภาษาที่ผู้เช่าเข้าใจ การห้ามการเลือกปฏิบัติและการข่มขู่ในกระบวนการให้เช่า การห้ามเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการให้เช่าจากผู้เช่าในกรณีที่ตัวแทนดำเนินการแทนเจ้าของบ้าน และการกำหนดวงเงินประกันค่าเช่าสูงสุดไว้ที่สองเท่าของค่าเช่ารายเดือน ซึ่งต้องคืนให้ผู้เช่าทันทีหลังจากสัญญาเช่าสิ้นสุดลง เทศบาลมีอำนาจบังคับใช้กฎเหล่านี้และสามารถเรียกเก็บค่าปรับทางปกครองได้ บทความของเราเกี่ยวกับเงินประกันค่าเช่า ค่าบริการ และกฎหมายว่าด้วยการเป็นเจ้าของบ้านที่ดีจะอธิบายถึงสิ่งที่สามารถและไม่สามารถเรียกเก็บได้

ความผิดพลาดที่ชาวต่างชาติมักทำคือการยอมรับว่าค่าเช่าเป็นราคาคงที่ ผู้เช่าสามารถขอให้คณะกรรมการควบคุมค่าเช่า (Huurcommissie) ตรวจสอบค่าเช่าเริ่มต้นเทียบกับระบบคะแนนได้ แต่สำหรับการตรวจสอบนั้นจะมีช่วงเวลาตั้งแต่เริ่มต้นสัญญาเช่า และจะสิ้นสุดลง ค่าบริการก็สามารถตรวจสอบได้เช่นกัน และเจ้าของบ้านที่ไม่สามารถแสดงรายงานค่าใช้จ่ายจริงประจำปีได้จะอยู่ในสถานะที่เสียเปรียบ คู่มือของเราเกี่ยวกับสิทธิของผู้เช่าในเนเธอร์แลนด์และเกี่ยวกับการปรับปรุงและขึ้นค่าเช่าจะอธิบายขั้นตอนต่างๆ ไว้

ยังมีกับดักอีกสองอย่าง ข้อกำหนดทางการทูตหรือข้อกำหนดที่อนุญาตให้เจ้าของบ้านบอกเลิกสัญญาเช่าโดยแจ้งล่วงหน้าในระยะเวลาสั้นๆ มักจะไม่มีผลบังคับใช้กับผู้เช่าที่มีสิทธิได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย และห้องในบ้านที่ใช้ร่วมกันอาจจะเป็นหรือไม่เป็นห้องพักส่วนตัวก็ได้ ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงทั้งกฎเกี่ยวกับการเช่าและกฎเกี่ยวกับการบอกเลิกสัญญา ดังนั้นควรตรวจสอบว่ากฎใดใช้บังคับก่อนเซ็นสัญญา

ปล่อยให้เรื่องประกันสุขภาพและประกันสังคมเป็นไปตามโชคชะตา

เกือบทุกคนที่อาศัยหรือทำงานในเนเธอร์แลนด์มีข้อผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องทำประกันสุขภาพพื้นฐานของเนเธอร์แลนด์ และต้องทำภายในสี่เดือนนับจากวันที่ข้อผูกพันนั้นเกิดขึ้น ความคุ้มครองจะย้อนหลังไปถึงวันที่ข้อผูกพันเริ่มต้น ดังนั้นหากล่าช้าจะทำให้ต้องชำระเบี้ยประกันในช่วงเวลาดังกล่าวแทนที่จะเป็นช่องว่าง หากคุณยังคงไม่มีประกัน CAK จะส่งคำเตือนก่อน จากนั้นจะเรียกเก็บค่าปรับ และในที่สุดจะลงทะเบียนคุณกับบริษัทประกันและหักเบี้ยประกันจากรายได้ของคุณ

โดยทั่วไปแล้วมีสองกลุ่มที่มักจะพลาดพลั้ง ประกันการเดินทางและกรมธรรม์ประกันภัยระหว่างประเทศของนายจ้างไม่สามารถตอบสนองข้อผูกพันได้ แม้ว่าความคุ้มครองจะดีเพียงใดก็ตาม และนักเรียน แรงงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ และผู้ที่ยังคงมีประกันสังคมในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น อาจได้รับการยกเว้น แต่การยกเว้นนั้นจะต้องมีการยืนยัน โดยปกติแล้วจะต้องใช้ใบรับรอง A1 หรือการตัดสินใจจากธนาคารประกันสังคม (Sociale Verzekeringsbank) ไม่ใช่การสันนิษฐาน การพลาดพลั้งในทิศทางใดทิศทางหนึ่งนั้นมีค่าใช้จ่ายสูง กล่าวคือ ต้องจ่ายค่าประกันที่คุณได้รับการยกเว้น หรือต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับช่วงเวลาที่ไม่มีประกันซึ่งคุณต้องซื้อใหม่ในภายหลัง

ประกันสุขภาพยังมีความเกี่ยวข้องกับสถานะการเข้าเมืองของคุณด้วย เนื่องจากประกันสุขภาพที่เพียงพอเป็นเงื่อนไขของใบอนุญาตพำนักหลายประเภท และยังเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณด้วย เพราะส่วนที่นายจ้างจ่ายและส่วนที่หักจากรายได้จะถูกจัดการผ่านระบบเงินเดือน

โดยสมมติว่ากฎระเบียบของประเทศบ้านเกิดของคุณนำติดตัวไปด้วย

นี่คือความผิดพลาดที่มีผลกระทบยาวนานที่สุด เพราะมักจะปรากฏให้เห็นในอีกหลายปีต่อมา ในกรณีการหย่าร้างหรือเรื่องมรดก กฎหมายระหว่างประเทศเอกชนของเนเธอร์แลนด์และข้อบังคับของยุโรปที่ใช้บังคับในที่นี้ กำหนดผลที่ตามมาตามสถานที่ที่คุณอาศัยอยู่ ไม่ใช่สถานที่ที่คุณเกิดหรือเติบโต

สำหรับเรื่องมรดก กฎระเบียบว่าด้วยการสืบทอดมรดกของยุโรปกำหนดให้กฎหมายของประเทศที่คุณมีถิ่นพำนักถาวรในขณะเสียชีวิตเป็นกฎหมายที่ใช้บังคับกับทรัพย์สินของคุณ เว้นแต่คุณได้เลือกกฎหมายสัญชาติของคุณในพินัยกรรมหรือคำประกาศอื่นใดที่ตรงตามข้อกำหนดอย่างเป็นทางการ ดังนั้น ชาวต่างชาติที่เสียชีวิตในขณะที่มีถิ่นพำนักถาวรในเนเธอร์แลนด์จึงอยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการสืบทอดมรดกของเนเธอร์แลนด์ รวมถึงการแบ่งตามกฎหมายเพื่อประโยชน์ของคู่สมรสและส่วนแบ่งภาคบังคับสำหรับบุตร ไม่ว่ากฎหมายของประเทศบ้านเกิดของพวกเขาจะกำหนดไว้อย่างไรก็ตาม พินัยกรรมที่ทำขึ้นในต่างประเทศอาจยังคงมีผลใช้ได้ในแง่ของรูปแบบ แต่ก็อาจส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ผู้ทำพินัยกรรมไม่เคยตั้งใจไว้ก็ได้

สำหรับคู่สมรส กฎระเบียบของยุโรปเกี่ยวกับระบบทรัพย์สินระหว่างสามีภรรยาจะควบคุมการสมรสที่ทำขึ้นตั้งแต่วันที่ 29 มกราคม 2019 เป็นต้นไป และหากไม่มีการเลือกกฎหมายใด ๆ จะอ้างอิงถึงกฎหมายของประเทศที่คู่สมรสมีถิ่นพำนักถาวรร่วมกันเป็นครั้งแรกหลังการสมรส คู่สมรสสองคนที่แต่งงานกันในต่างประเทศแล้วย้ายมาอยู่เนเธอร์แลนด์อาจพบว่ากฎหมายทรัพย์สินระหว่างสามีภรรยาของเนเธอร์แลนด์จะใช้บังคับกับทรัพย์สินทั้งหมดที่พวกเขาสร้างขึ้นหลังจากนั้น การเลือกใช้กฎหมายต่อหน้าทนายความจะช่วยขจัดความไม่แน่นอนดังกล่าว บทความของเราเกี่ยวกับทรัพย์สินร่วมที่จำกัดจะอธิบายถึงหลักเกณฑ์เริ่มต้นของเนเธอร์แลนด์ และบทสรุปเกี่ยวกับผลทางกฎหมายของการสมรสหรือการอยู่ร่วมกันกับคู่สมรสจากต่างประเทศจะครอบคลุมถึงกรณีข้ามพรมแดน

คู่รักที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสสมควรได้รับการเตือนเป็นพิเศษ กฎหมายดัตช์ไม่ได้กำหนดผลประโยชน์หรือมรดกใดๆ สำหรับการอยู่ร่วมกัน ไม่ว่าจะนานแค่ไหน และไม่มีสถานะเทียบเท่ากับความเป็นหุ้นส่วนแบบไม่เป็นทางการที่ระบบกฎหมายบางระบบยอมรับ หากไม่มีข้อตกลงการอยู่ร่วมกันที่ทำกับทนายความและพินัยกรรม คู่รักที่ยังมีชีวิตอยู่จะไม่ได้รับมรดกใดๆ และไม่มีสิทธิ์เรียกร้องทรัพย์สินของอีกฝ่าย

สัญญาต่างๆ ก็ใช้หลักการเดียวกัน โดยทั่วไปแล้ว การเลือกใช้กฎหมายต่างประเทศในสัญญาทางการค้าจะได้รับการเคารพ แต่กฎหมายของเนเธอร์แลนด์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การคุ้มครองผู้บริโภค ตัวแทน และการเช่า ยังคงมีผลบังคับใช้ในกรณีที่ปัจจัยเชื่อมโยงชี้ไปยังประเทศเนเธอร์แลนด์ และข้อกำหนดเรื่องเขตอำนาจศาลจะกำหนดเพียงว่าศาลใดจะเป็นผู้พิจารณาคดี ไม่ใช่ว่ากฎหมายใดจะนำมาใช้

ภาษี: เป็นเรื่องที่ควรให้ผู้เชี่ยวชาญจัดการทันที

เราไม่ให้คำแนะนำด้านภาษี และนั่นเป็นข้อจำกัดโดยเจตนา ไม่ใช่คำปฏิเสธความรับผิดชอบ สิ่งที่ชาวต่างชาติจำเป็นต้องรู้ในระดับกฎหมายนั้นสั้นมาก หากคุณมีถิ่นที่อยู่เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี คุณจะต้องเสียภาษีจากรายได้ทั่วโลกของคุณและต้องแจ้งรายได้นั้น โดยจะได้รับการยกเว้นภาษีซ้ำซ้อนภายใต้สนธิสัญญาที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่โดยการไม่แจ้งรายได้ในแบบแสดงรายการภาษี การพิจารณาถิ่นที่อยู่เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีนั้นขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง ไม่ใช่ใบอนุญาตหรือการลงทะเบียนของคุณ และเป็นไปได้ที่จะถูกพิจารณาว่ามีถิ่นที่อยู่ในสองประเทศพร้อมกัน จนกว่าจะมีสนธิสัญญาตัดสินชี้ขาด

มาตรการสำหรับพนักงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศ ซึ่งอนุญาตให้จ่ายเงินเดือนบางส่วนโดยไม่ต้องเสียภาษีนั้น ได้รับการแก้ไขหลายครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเปอร์เซ็นต์ เกณฑ์เงินเดือน และระยะเวลาสูงสุดนั้นกำหนดโดยกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไปหลายครั้ง และควรตรวจสอบข้อมูลสำหรับปีนั้นๆ ข้อควรระวังเดียวกันนี้ใช้กับการจัดการเงินบำนาญจากต่างประเทศ บ้านที่อยู่อาศัยในต่างประเทศ และทรัพย์สินในช่องที่สาม ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่กฎหมายได้เปลี่ยนแปลงไปเช่นกัน

ในทางปฏิบัติ: ควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีก่อนการจ่ายเงินเดือนครั้งแรกในเนเธอร์แลนด์ แทนที่จะเป็นก่อนการยื่นภาษีครั้งแรก เก็บเอกสารเกี่ยวกับรายได้และทรัพย์สินจากต่างประเทศ และอย่าพึ่งพาข้อมูลทั่วไปที่เขียนขึ้นสำหรับปีที่ผ่านมา ในกรณีที่คำถามด้านภาษีซ้อนทับกับประเด็นด้านการจ้างงาน การเข้าเมือง หรือบริษัท เราจะทำงานร่วมกับที่ปรึกษาของคุณ แทนที่จะเข้ามาแทนที่พวกเขา

การพลาดกำหนดส่งเอกสาร: ความผิดพลาดทางกฎหมายที่แพงที่สุดที่ชาวต่างชาติในเนเธอร์แลนด์มักทำ

หากจะมีสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่ควรจดจำจากบทความนี้ ก็คือ กฎหมายของเนเธอร์แลนด์มีระยะเวลาที่สิ้นสุดลงโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า และในกรณีส่วนใหญ่ไม่สามารถต่ออายุได้ การตัดสินใจของหน่วยงานภาครัฐถือเป็นที่สิ้นสุดหากไม่มีการคัดค้านภายในเวลาที่กำหนด และจะไม่มีการพิจารณาข้อเท็จจริงอีกต่อไป คำร้องต่อศาลเกี่ยวกับการเลิกจ้างจะหมดอายุลงสองเดือนหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน การคัดค้านค่าเช่าเริ่มต้นต้องยื่นภายในระยะเวลาที่กำหนดหลังจากเริ่มสัญญาเช่า การร้องเรียนเกี่ยวกับข้อบกพร่องในสินค้าที่ซื้อต้องทำภายในระยะเวลาที่เหมาะสมหลังจากพบข้อบกพร่อง และสำหรับอสังหาริมทรัพย์ นั่นหมายถึงต้องทำทันทีและเป็นลายลักษณ์อักษร

โดยทั่วไป การเรียกร้องสิทธิ์จะมีระยะเวลาจำกัดที่ยาวกว่า แต่ก็ยังจำกัดอยู่ และสามารถถูกขัดจังหวะได้ ซึ่งเป็นหนึ่งในไม่กี่กรณีที่จดหมายธรรมดาๆ สามารถรักษาสิทธิ์ได้อย่างแท้จริง การแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรที่คุณสงวนสิทธิ์ในการได้รับการปฏิบัติตามสัญญาอย่างชัดเจน จะขัดจังหวะระยะเวลาจำกัดและเริ่มต้นระยะเวลาใหม่ การทำเช่นนี้ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ และมักถูกลืมไป

หลักปฏิบัติคือ ให้ถือว่าจดหมายทุกฉบับจากหน่วยงานราชการ นายจ้าง หรือเจ้าของบ้านในเนเธอร์แลนด์มีกำหนดเวลาแนบมาด้วย จนกว่าคุณจะแน่ใจว่าไม่มี และควรอ่านเอกสารใดๆ ที่คุณไม่เข้าใจภายในสัปดาห์เดียวกัน แทนที่จะเป็นเดือนเดียวกัน เกือบทุกกรณีที่เราให้ความช่วยเหลือไม่ได้ คือกรณีที่ระยะเวลาได้หมดลงแล้ว

สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade? Law and More สามารถช่วย

Law and More เราให้คำแนะนำแก่ชาวต่างชาติที่อาศัยและทำงานในเนเธอร์แลนด์เกี่ยวกับด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการตั้งถิ่นฐานในประเทศนี้ ได้แก่ ใบอนุญาตพำนักและการคัดค้านการตัดสินใจของ IND สัญญาจ้างงาน ข้อตกลงการยุติข้อพิพาทและการเลิกจ้าง ข้อพิพาทเกี่ยวกับการเช่าและการตรวจสอบค่าเช่า ข้อตกลงการอยู่ร่วมกัน เงื่อนไขก่อนสมรสและพินัยกรรม และประเด็นข้ามพรมแดนที่เกิดขึ้นเมื่อชีวิตกระจายอยู่มากกว่าหนึ่งประเทศ เราให้บริการเป็นภาษาอังกฤษและภาษาอื่นๆ อีกหลายภาษา และเราจะระบุอย่างชัดเจนว่าควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีหรือทนายความด้านกฎหมายแพ่ง คู่มือการปฏิบัติงานของเราจัดแบ่งตามหัวข้อ รวมถึง... คู่มือเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ และเรา คู่มือเกี่ยวกับกฎหมายครอบครัวของเนเธอร์แลนด์หากคุณต้องการให้ตรวจสอบสถานการณ์ของคุณก่อนถึงกำหนดส่งงาน แทนที่จะเป็นหลังจากนั้น โปรดติดต่อเรา ติดต่อ Sun Legal Law & More.

คำถามที่พบบ่อย