งานบริการชุมชนในเนเธอร์แลนด์: คำอธิบายเกี่ยวกับ taakstraf

คำสั่งบริการชุมชน (taakstraf) คือ การทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งเป็นโทษหลักในกฎหมายอาญาของเนเธอร์แลนด์ โดยบัญญัติไว้ในมาตรา 22c ของประมวลกฎหมายอาญาของเนเธอร์แลนด์ (Wetboek van Strafrecht, Sr) ศาลอาจกำหนดให้ทำงานได้สูงสุด 240 ชั่วโมง อัยการอาจกำหนดให้ทำงานได้สูงสุด 180 ชั่วโมงในคำสั่งลงโทษ (strafbeschikking) ผู้ถูกกล่าวหาต้องทำงานดังกล่าวในเวลาว่างของตนเองภายใต้การดูแลของหน่วยงานคุมประพฤติ และต้องทำให้เสร็จภายในสิบแปดเดือนนับจากวันที่คำพิพากษามีผลบังคับใช้

สำหรับคนส่วนใหญ่ คำถามที่สำคัญในทางปฏิบัติไม่ใช่ว่าประโยคนั้นหมายความว่าอย่างไรในทางทฤษฎี แต่เป็นสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป: เมื่อจดหมายมาถึง การจัดสถานที่คุมขังจะเป็นอย่างไร อะไรคือเหตุผลที่ยอมรับได้สำหรับการขาดเรียนหนึ่งวัน และผลที่ตามมาคืออะไรหากไม่ครบชั่วโมงที่กำหนด คู่มือนี้จะอธิบายลำดับขั้นตอนตั้งแต่การตัดสินจนถึงการเสร็จสิ้น ระบุวันกำหนดส่งตามกฎหมาย และอธิบายขั้นตอนที่สำคัญที่สุดหากเกิดปัญหาขึ้น นั่นคือการคัดค้านการเปลี่ยนสถานะเป็นการคุมขังทดแทน

คำสั่งบริการชุมชนคืออะไร

กฎหมายอาญาของเนเธอร์แลนด์ยอมรับโทษหลักสามประการ ได้แก่ การจำคุก การทำงานบริการชุมชน และการปรับ ดังนั้น การทำงานบริการชุมชนจึงไม่ใช่ทางเลือกที่ผ่อนปรนซึ่งมอบให้เป็นความโปรดปราน แต่เป็นโทษเต็มรูปแบบในตัวมันเอง และอาจรวมกับโทษและมาตรการอื่น ๆ มาตรา 22c Sr กำหนดว่า การทำงานบริการชุมชนนั้นประกอบด้วยการทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และคำพิพากษาหรือคำสั่งลงโทษจะระบุจำนวนชั่วโมงและอาจอธิบายลักษณะของงาน จำนวนชั่วโมงสูงสุดตามกฎหมายสำหรับผู้ใหญ่คือ 240 ชั่วโมง

งานดังกล่าวเป็นการทำงานให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร เช่น เทศบาล สถานดูแลผู้สูงอายุ โรงพยาบาล สมาคมกีฬา หน่วยงานป่าไม้ของรัฐ และหน่วยงานที่คล้ายคลึงกัน เป็นการทำงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างแท้จริง และทำนอกเวลาทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้คำพิพากษานี้เหมาะสมสำหรับผู้ที่ทำงานอยู่ ในกรณีที่ทำได้ หน่วยงานคุมประพฤติจะพยายามเชื่อมโยงงานดังกล่าวกับความผิด เพื่อให้คำพิพากษามีความหมายมากกว่าแค่การทำงานเพียงไม่กี่ชั่วโมง

การลงโทษจำคุกมีสองหนทาง ศาลสามารถออกคำสั่งได้หลังจากการไต่สวน หรืออัยการก็สามารถออกคำสั่งได้โดยไม่ต้องไต่สวน ในคำสั่งลงโทษตามมาตรา 257ก แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา (Wetboek van Strafvordering, Sv) ซึ่งกำหนดโทษสูงสุดไว้ที่ 180 ชั่วโมง ความแตกต่างนี้มีความสำคัญ: คำสั่งลงโทษไม่ใช่คำพิพากษาของศาล แต่การยอมรับโดยการทำงานตามคำสั่งหมายความว่าคุณสละสิทธิ์ในการโต้แย้งคดี หากคุณไม่เห็นด้วยกับคำสั่งลงโทษ คุณสามารถยื่นคัดค้าน (verzet) ภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ และคดีจะถูกส่งไปยังศาลในที่สุดคู่มือเกี่ยวกับกฎหมายอาญาของเนเธอร์แลนด์ ของเรา ได้อธิบายภาพรวมของการลงโทษและกระบวนการต่างๆ ไว้อย่าง ละเอียด

ผู้เยาว์อยู่ภายใต้ระบบการลงโทษที่แตกต่างออกไป โดยมีโทษสูงสุดที่ต่ำกว่า และมีตัวเลือกการลงโทษหลากหลาย รวมถึงคำสั่งฝึกอบรม (leerstraf) ควบคู่ไปกับคำสั่งทำงาน กฎที่อธิบายไว้ด้านล่างนี้เกี่ยวข้องกับกฎหมายอาญาสำหรับผู้ใหญ่

ในกรณีที่ไม่สามารถออกคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชนได้

มาตรา 22b Sr มีข้อห้ามตามกฎหมาย ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า taakstrafverbod ภายใต้ข้อ 1 คำสั่งบริการชุมชนจะไม่สามารถบังคับใช้ได้สำหรับความผิดที่มีโทษจำคุกสูงสุดตามกฎหมายหกปีขึ้นไป ซึ่งส่งผลให้เกิดการละเมิดความสมบูรณ์ทางร่างกายของผู้เสียหายอย่างร้ายแรง หรือสำหรับความผิดที่ระบุไว้โดยเฉพาะหลายประการ รวมถึงความผิดทางเพศบางประเภทและความผิดต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐ ภายใต้ข้อ 2 คำสั่งดังกล่าวจะถูกยกเว้นเช่นกันในกรณีที่ผู้กระทำความผิดถูกตัดสินว่ามีความผิดในความผิดที่คล้ายคลึงกันภายในห้าปีที่ผ่านมาและได้รับคำสั่งบริการชุมชนไปแล้ว หรือคำสั่งนั้นถูกเปลี่ยนเป็นการจำคุก

วรรคที่ 3 ระบุถึงทางออกที่ใช้ในทางปฏิบัติ กล่าวคือ ข้อห้ามดังกล่าวไม่ใช้บังคับในกรณีที่ศาลมีคำพิพากษาจำคุกโดยไม่มีเงื่อนไข หรือมีมาตรการจำคุกควบคู่ไปกับคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชน ดังนั้น ศาลที่ต้องการสั่งให้ทำงานบริการชุมชนในกรณีที่เข้าข่ายข้อห้ามดังกล่าว มักจะรวมคำสั่งนั้นเข้ากับโทษจำคุกระยะสั้นโดยไม่มีเงื่อนไข ซึ่งมักจะเท่ากับระยะเวลาที่ถูกควบคุมตัวก่อนการพิจารณาคดี

ความพยายามที่จะขยายขอบเขตการห้ามยังไม่ประสบความสำเร็จจนถึงขณะนี้ ร่างกฎหมายที่ขยายขอบเขตไปถึงการใช้ความรุนแรงต่อเจ้าหน้าที่บริการฉุกเฉินถูกวุฒิสภาปฏิเสธในเดือนตุลาคม 2022 ร่างกฎหมายของสมาชิกเอกชนฉบับใหม่ที่มีเป้าหมายคล้ายกันถูกเสนอเข้าสู่สภาผู้แทนราษฎรในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 และยังคงอยู่ในขั้นตอนการเตรียมร่าง ยังไม่ได้รับการอนุมัติและยังไม่มีผลบังคับใช้ จนกว่าจะมีการอนุมัติ มาตรา 22b Sr จึงยังคงมีผลบังคับใช้ตามเดิม

ตั้งแต่คำพิพากษาจนถึงวันทำงานวันแรก

การบังคับใช้คำพิพากษาคดีอาญาเป็นความรับผิดชอบของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงคุ้มครองทางกฎหมายนับตั้งแต่พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบังคับใช้คำพิพากษาคดีอาญามีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2020 โดยมีสำนักงานรวบรวมคำพิพากษาคดีอาญาส่วนกลาง (Centraal Justitieel Incassobureau, CJIB) เป็นผู้ดำเนินการด้านการบริหาร การบังคับใช้จะเริ่มขึ้นก็ต่อเมื่อคำพิพากษาเป็นที่สิ้นสุดแล้วเท่านั้น ตราบใดที่ยังสามารถยื่นอุทธรณ์คำพิพากษาได้ หากยื่นอุทธรณ์ภายในระยะเวลาสิบสี่วันในคดีอาญา โทษจะถูกระงับและคดีจะไม่ถูกส่งไปยังขั้นตอนการบังคับใช้

เมื่อคำพิพากษาถึงที่สุดแล้ว ไฟล์จะถูกส่งไปยังหน่วยงานคุมประพฤติ ซึ่งจะเชิญคุณเข้ารับการสัมภาษณ์เบื้องต้น มีสามองค์กรที่ดำเนินการนี้ในเนเธอร์แลนด์ ได้แก่ Reclassering Nederland หน่วยงานคุมประพฤติของกองทัพแห่งความรอด และหน่วยงานคุมประพฤติเพื่อการดูแลผู้ติดยาเสพติด ในระหว่างการสัมภาษณ์เบื้องต้น เจ้าหน้าที่จะบันทึกชั่วโมงการทำงาน ภาระการเรียน ความรับผิดชอบในการดูแลผู้อื่น ภาษา และข้อจำกัดทางการแพทย์ใดๆ ของคุณ และจะพิจารณาเลือกสถานที่คุมประพฤติตามข้อมูลเหล่านั้น

คุณไม่สามารถเลือกองค์กรเองได้ แต่ความต้องการที่คุณแสดงออกในขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะการจัดหาตำแหน่งงานที่ไม่เหมาะสมก็คือการจัดหาตำแหน่งงานที่ล้มเหลว โปรดเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานเป็นกะ โรคเรื้อรัง หรือการจัดการดูแลเด็กในขั้นตอนนี้ ดีกว่าที่จะไปบอกทีหลัง การปรับตารางเวลาในช่วงเริ่มต้นนั้นทำได้ง่ายกว่า ในขณะที่การขาดงานที่เกิดขึ้นแล้วจะต้องมีการชี้แจงเหตุผลในภายหลัง ขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นจะสิ้นสุดลงด้วยข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุถึงกฎระเบียบ ข้อผูกพันในการรายงาน และตารางเวลา

กำหนดส่งงาน: สิบแปดเดือน

มาตรา 6:3:1 Sv กำหนดระยะเวลาที่ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จไว้ที่สิบแปดเดือนหลังจากคำพิพากษาเป็นที่เพิกถอนไม่ได้ และเก้าเดือนหลังจากคำสั่งลงโทษเป็นที่เพิกถอนไม่ได้ ระยะเวลาดังกล่าวจะไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาที่หน่วยงานคุมประพฤติใช้ในการจัดหาสถานที่ ดังนั้นความล่าช้าในช่วงเริ่มต้นจะทำให้เวลาที่คุณมีอยู่ลดลงในช่วงท้าย

บทบัญญัติเดียวกันนี้ขยายระยะเวลาในสองสถานการณ์ ได้แก่ ช่วงเวลาที่คุณถูกจำกัดเสรีภาพโดยชอบด้วยกฎหมาย และช่วงเวลาที่คุณไม่อยู่ในที่นั้นโดยไม่ได้รับอนุญาต ประเด็นที่สองนั้นควรค่าแก่การอ่านซ้ำสองครั้ง การไม่อยู่ในที่นั้นไม่ได้ทำให้ระยะเวลาลดลง แต่เป็นการระงับระยะเวลาไว้ และจะมีการบันทึกไว้

ภายในช่วงเวลานั้น ตารางเวลาเป็นเรื่องของการจัดสรรที่เหมาะสม โดยทั่วไปแล้วงานจะทำในวันใดวันหนึ่งของสัปดาห์ ในวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือในตอนเย็น และพนักงานประจำมักจะสามารถทำงานได้จำนวนชั่วโมงพอสมควรโดยไม่ต้องลาหยุด นายจ้างของคุณไม่มีหน้าที่ต้องให้คุณลาหยุดเพื่อไปทำบริการชุมชน และไม่มีสิทธิ์ที่จะถามว่าทำไมคุณถึงต้องไปทำบริการชุมชน การรับโทษนั้นขึ้นอยู่กับเวลาของคุณเอง เพื่อไม่ให้กระทบต่อการจ้างงาน

กฎระเบียบระหว่างการฝึกงาน

ข้อผูกพันระหว่างการฝึกงานมีไม่มากแต่ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ได้แก่ มาทำงานตามวันที่ตกลงกันไว้ มาตรงเวลา ปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้ควบคุมงาน ประพฤติตนอย่างเหมาะสมต่อเพื่อนร่วมงานและลูกค้าขององค์กร และแจ้งการขาดงานตามวิธีการที่กำหนดก่อนเริ่มกะทำงาน ชั่วโมงการทำงานจะถูกบันทึกโดยผู้ควบคุมงานและสามารถตรวจสอบได้ผ่านทางหน่วยงานคุมประพฤติ

การเจ็บป่วยไม่ใช่ข้ออ้างที่ยอมรับได้ แต่ก็ไม่ใช่การละเมิดเช่นกัน ตราบใดที่คุณรายงานอย่างถูกต้องและมีหลักฐานยืนยันเมื่อถูกถาม สิ่งที่ก่อให้เกิดปัญหาคือวันที่ใครบางคนไม่มาตามนัดและมาอธิบายภายหลัง หน่วยงานคุมประพฤติสามารถออกคำเตือนอย่างเป็นทางการสำหรับการกระทำผิดร้ายแรงครั้งแรก การกระทำผิดซ้ำ หรือการมาสายและการไม่รายงานตัวเป็นประจำ จะนำไปสู่การประกาศว่าคำสั่งนั้นไม่ได้รับการปฏิบัติตามอย่างถูกต้อง และเรื่องจะถูกส่งกลับไปยังอัยการ

เปลี่ยนเป็นการควบคุมตัวทดแทน

เมื่อศาลออกคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชน ศาลจะต้องสั่งให้มีการกักขังทดแทน (vervangende hechtenis) ในเวลาเดียวกันด้วย หากผู้ทำงานบริการชุมชนไม่ทำงานอย่างถูกต้อง ตามมาตรา 22d Sr ระยะเวลาการกักขังทดแทนจะกำหนดเป็นวัน สัปดาห์ หรือเดือนเต็ม โดยมีระยะเวลาอย่างน้อยหนึ่งวันและอย่างมากสี่เดือน และต้องไม่เกินหนึ่งวันต่อการทำงานบริการชุมชนทุกๆ สองชั่วโมง ดังนั้น คำสั่งให้ทำงานบริการชุมชน 240 ชั่วโมง จึงมีระยะเวลาสูงสุด 120 วัน

หากหน่วยงานคุมประพฤติรายงานว่าคำสั่งไม่ได้ถูกปฏิบัติตามอย่างถูกต้อง อัยการจะเป็นผู้ตัดสินใจใช้มาตรการกักขังทดแทนตามมาตรา 6:3:3 Sv การตัดสินใจนั้นต้องระบุจำนวนชั่วโมงที่ไม่ได้ปฏิบัติตามและระยะเวลาการกักขังที่เกี่ยวข้อง และจะแจ้งให้คุณทราบ โปรดทราบว่าการแปลงโทษเป็นไปตามสัดส่วน: ชั่วโมงที่ปฏิบัติตามแล้วจะถูกนับ และเฉพาะชั่วโมงที่เหลือเท่านั้นที่จะถูกแปลง

คัดค้านการแปลง

คุณไม่จำเป็นต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงนั้น มาตรา 6:6:23 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งให้สิทธิ์คุณในการยื่นคำคัดค้านเป็นลายลักษณ์อักษร (bezwaarschrift) ต่อศาล โดยมีระยะเวลา 14 วันนับจากวันที่ได้รับแจ้งคำตัดสินการเปลี่ยนแปลง นี่เป็นกำหนดเวลาที่เข้มงวด: คำคัดค้านที่ยื่นล่าช้าโดยปกติจะถูกประกาศว่าไม่สามารถรับพิจารณาได้ และการควบคุมตัวก็จะเกิดขึ้นตามมา

คำคัดค้านจะระบุเหตุผลว่าทำไมจึงไม่สามารถทำงานให้ครบตามชั่วโมงที่กำหนด และหากเกี่ยวข้อง จะระบุว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง ตัวอย่างเช่น การเจ็บป่วยที่มีหลักฐานทางการแพทย์ยืนยัน การเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล นายจ้างที่เปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานกะทันหัน การจัดหาสถานที่ทำงานที่ไม่สามารถทำได้จริง หรือสถานการณ์การดูแลที่เกิดขึ้นในช่วงเวลานั้น ล้วนเป็นสถานการณ์ที่สามารถนำมาใช้เป็นเหตุผลในการคัดค้านได้ นอกจากนี้ การแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะทำงานให้เสร็จสิ้นในขณะนี้ก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งเช่นกัน ศาลสามารถประกาศว่าคำคัดค้านนั้นมีเหตุผล และภายใต้บทบัญญัติเดียวกันนี้ สามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงที่เหลืออยู่ให้ทำงานได้

เนื่องจากทางเลือกอื่นคือการถูกคุมขัง นี่จึงเป็นช่วงเวลาที่ควรปรึกษาทนายความมากกว่าที่จะเขียนจดหมายด้วยตัวเอง หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์รายได้ คุณจะได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายในราคาที่ได้รับการอุดหนุนสำหรับกระบวนการประเภทนี้ผ่านทางคณะกรรมการช่วยเหลือทางกฎหมาย ในระหว่างนี้ หากการฝึกงานยังคงอยู่ ให้ทำงานตามชั่วโมงที่กำหนดต่อไป เพราะไม่มีอะไรช่วยในการคัดค้านได้ดีไปกว่าบันทึกที่แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานอย่างต่อเนื่อง

มันแตกต่างจากการจำคุกและการปรับอย่างไร

บทลงโทษหลักทั้งสามข้อไม่สามารถใช้แทนกันได้ และการเลือกใช้บทลงโทษใดข้อหนึ่งนั้นขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของความผิด สถานการณ์ที่กระทำความผิด และตัวบุคคลของผู้กระทำความผิด โดยประมาณแล้ว กฎหมายใช้เกณฑ์ในการเปลี่ยนโทษทำงานบริการชุมชนเป็นโทษจำคุก คือ การทำงานบริการชุมชน 2 ชั่วโมงต่อวัน ซึ่งทำให้เห็นภาพว่าโทษทำงานบริการชุมชนนั้นอยู่ในระดับใดเมื่อเทียบกับโทษจำคุกระยะสั้น นี่ไม่ใช่เกณฑ์ที่ศาลต้องนำมาใช้ในการตัดสินโทษ แต่เป็นการอธิบายว่าทำไมคำสั่งทำงานบริการชุมชน 240 ชั่วโมงจึงถือเป็นโทษหนักมากกว่าโทษเบา

ในทางปฏิบัติ การเลือกโทษนั้นแทบจะไม่ใช่การเลือกระหว่างโทษใดโทษหนึ่งเพียงอย่างเดียว ศาลมักจะรวมคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชนเข้ากับโทษจำคุกแบบมีเงื่อนไข เพื่อให้มีระยะเวลาในการประพฤติตนดี หรืออาจมีการเพิกถอนใบขับขี่ การชดเชยค่าเสียหายแก่ผู้เสียหาย หรือการปรับเงิน เงื่อนไขดังกล่าวเปลี่ยนแปลงการคำนวณอย่างมาก การฝ่าฝืนเงื่อนไขอาจทำให้โทษจำคุกที่รอลงอาญาเริ่มมีผลบังคับใช้ นอกเหนือจากสิ่งที่เกิดขึ้นกับคำสั่งทำงานบริการชุมชนเอง

ในกรณีที่สามารถออกคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชนได้จริง ควรนำเสนอเหตุผลอย่างถูกต้องในระหว่างการพิจารณาคดีมากกว่าที่จะหวังเอาเอง สิ่งที่จะช่วยได้คือหลักฐานที่เป็นรูปธรรม เช่น งานที่อาจสูญเสียไปหากถูกคุมขัง ความรับผิดชอบในการดูแลผู้อื่น การรักษาที่กำลังดำเนินการอยู่ ค่าชดเชยที่จ่ายไปแล้ว และคำแถลงที่ชัดเจนเกี่ยวกับความพร้อมในการทำงาน สิ่งที่ไม่ช่วยคือการอ้างเหตุผลทั่วไปเกี่ยวกับความโหดร้ายของเรือนจำ การแก้ต่างในเรื่องนี้โดยพื้นฐานแล้วเป็นเรื่องที่ปฏิบัติได้จริง และต้องใช้เอกสารประกอบ

ประวัติอาชญากรรมของคุณและใบรับรองความประพฤติดี

คำสั่งให้ทำงานบริการชุมชนถือเป็นความผิดทางอาญาและจะถูกบันทึกไว้ในทะเบียนเอกสารทางศาล เช่นเดียวกับคำสั่งลงโทษที่อัยการออก การลงทะเบียนนั้นไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะ แต่จะถูกนำมาใช้เมื่อคุณยื่นขอใบรับรองความประพฤติดี (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG) ซึ่งนายจ้างหลายรายต้องการ

การลงทะเบียนไม่ได้หมายความว่าจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ Justis จะประเมินว่าหากกระทำความผิดซ้ำอีก จะขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะที่สมัครหรือไม่ และจะพิจารณาประวัติย้อนหลังไปตามระยะเวลาที่ขึ้นอยู่กับโปรไฟล์การคัดกรองและความผิดนั้นๆ การกระทำความผิดเก่าๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานมักไม่เป็นอุปสรรค ในขณะที่การกระทำความผิดล่าสุดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานอาจเป็นอุปสรรคได้ หากถูกปฏิเสธ VOG คุณสามารถแสดงความคิดเห็นและคัดค้านได้ และควรพิจารณาเหตุผลในกระบวนการนั้นอย่างจริงจังมากกว่าการยื่นสมัครใหม่โดยไม่ไตร่ตรอง เราได้กล่าวถึงการประเมินโดยละเอียดเพิ่มเติมในบทความของเราเกี่ยวกับVOG สำหรับชาวต่างชาติ

มีผลกระทบอีกสองประการที่ควรกล่าวถึง การถูกตัดสินว่ามีความผิดอาจส่งผลกระทบต่อสิทธิในการพำนักอาศัยของชาวต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่โทษจำคุกสูงถึงระดับหนึ่ง และอาจมีผลต่อการขึ้นทะเบียนประกอบวิชาชีพหรือใบอนุญาต หากกรณีใดกรณีหนึ่งเกี่ยวข้องกับคุณ โปรดปรึกษาทนายความของคุณก่อนการพิจารณาคดี เพราะโทษที่เสนออาจต่อรองได้ แต่ผลกระทบที่ตามมานั้นอาจต่อรองไม่ได้

ความผิดพลาดที่นำไปสู่การถูกควบคุมตัว

การเปลี่ยนแปลงที่เราเห็นเกือบทุกครั้งมีรูปแบบเดียวกัน และสาเหตุก็ไม่ซับซ้อน สาเหตุแรกคือการขาดงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า: การไม่รายงานตัวหนึ่งวันถือเป็นการเตือน ส่วนวันที่สองมักจะทำให้ถูกปล่อยตัว สาเหตุที่สองคือความเงียบ: คนที่ประสบปัญหาที่ทำงานหรือที่บ้านมักจะหยุดตอบเจ้าหน้าที่คุมประพฤติแทนที่จะขอเปลี่ยนตารางเวลา ซึ่งเกือบทุกครั้งสามารถทำได้หากแจ้งล่วงหน้า

ประการที่สามคือ การประเมินกำหนดเวลาต่ำเกินไป สิบแปดเดือนฟังดูใจกว้าง และมันก็เป็นเช่นนั้น จนกระทั่งการจัดหาที่พักล้มเหลวในเดือนที่สิบสอง การเลื่อนการรับเข้าเรียนไม่ได้ขยายเวลาออกไปแต่อย่างใด ประการที่สี่คือการคิดว่าการเปลี่ยนที่อยู่หรือหมายเลขโทรศัพท์จะไปถึงเจ้าหน้าที่เองโดยอัตโนมัติ การตัดสินใจเปลี่ยนสถานะที่ส่งถึงที่อยู่เดิมอย่างถูกต้องแล้วก็ยังคงเริ่มต้นระยะเวลาการคัดค้านสิบสี่วัน และประการที่ห้าคือการถือว่าการตัดสินใจเปลี่ยนสถานะเป็นที่สิ้นสุดแล้ว ซึ่งไม่ใช่ และการคัดค้านมักเป็นโอกาสสุดท้ายที่เป็นไปได้ในการหลีกเลี่ยงการถูกควบคุมตัว

โปรดแจ้งรายละเอียดสถานการณ์ของคุณให้เราทราบ เราจะแจ้งตัวเลือกต่างๆ ให้คุณทราบภายในหนึ่งวันทำการ ทนายความด้านคดีอาญาของเราจะประเมินสถานการณ์ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานคุมประพฤติและอัยการ และยื่นคัดค้านพร้อมเหตุผลภายในระยะเวลาสิบสี่วัน ในกรณีที่ยังไม่มีการตัดสินโทษ เรายังสามารถให้คำแนะนำได้ว่าคำสั่งให้ทำงานบริการชุมชนนั้นเป็นไปได้ในกรณีของคุณหรือไม่ และวิธีการนำเสนอข้อโต้แย้งเพื่อสนับสนุนคำสั่งดังกล่าว

การทำงานบริการชุมชนเป็นโทษอย่างหนึ่ง

สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade? Law & More ซึ่งสามารถช่วยคุณได้ ตามที่อธิบายไว้ในหน้าของเรา ทนายความคดีอาญา หน้า.