ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานเป็นข้อตกลงชนิดพิเศษ ในข้อตกลงการระงับข้อพิพาทฝ่ายต่างๆมุ่งหวังที่จะทำข้อตกลงเกี่ยวกับการแก้ไขข้อพิพาทหรือสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนอื่น ๆ นอกจากนี้ยังเป็นข้อตกลงที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถใช้เพื่อยกเลิกสัญญาจ้างโดยสมัครใจด้วยความสมัครใจ

วาดข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน?
ป้องกันปัญหาในอนาคต

ติดต่อเรา

ข้อตกลงการระงับคดี

ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานเป็นข้อตกลงชนิดพิเศษ ในข้อตกลงการระงับข้อพิพาทฝ่ายต่างๆมุ่งหวังที่จะทำข้อตกลงเกี่ยวกับการแก้ไขข้อพิพาทหรือสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนอื่น ๆ นอกจากนี้ยังเป็นข้อตกลงที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถใช้เพื่อยกเลิกสัญญาจ้างโดยสมัครใจด้วยความสมัครใจ ข้อตกลงการยุติสามารถสรุปได้สำหรับข้อพิพาททุกประเภท แต่มักใช้ในกรณีการเลิกจ้าง

ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานคืออะไร?

เมื่อสรุปข้อตกลงยุติคดีนายจ้างไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตให้ถอดถอนพนักงานจาก Dutch Insurance Insurance Agency (UWV) หรือจากศาลตำบล นี่เป็นเหตุผลสำคัญว่าทำไมนายจ้างและลูกจ้างในบางกรณีต้องการยกเลิกสัญญาการจ้างงานโดยใช้ข้อตกลงร่วมกันโดยใช้วิธีการทำข้อตกลง อีกเหตุผลที่สำคัญสำหรับการเลือกข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานคือความจริงที่ว่าการยกเลิกสัญญาสามารถจัดเรียงได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย สิ่งนี้สร้างความแตกต่างอย่างมากในค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย อย่างไรก็ตามเป็นเรื่องที่สะดวกกว่าสำหรับทั้งสองฝ่ายในการบรรลุข้อตกลงกับการสนับสนุนของทนายความ คุณต้องการจัดทำข้อตกลงยุติคดีที่จะป้องกันปัญหาทางกฎหมายในอนาคตหรือไม่ โปรดติดต่อ Law & More.

ทอมมีวิส

ทอมมีวิส

ผู้จัดการหุ้นส่วน / ผู้ให้การสนับสนุน

 โทร +31 (0) 40 369 06 80

ทนายความ บริษัท ของเราพร้อมให้บริการสำหรับคุณ

ทนายความ บริษัท

กฎหมาย บริษัท

ทุก บริษัท มีเอกลักษณ์ ดังนั้นคุณจะได้รับคำแนะนำทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ บริษัท ของคุณ

แจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการเริ่มต้น

แจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการเริ่มต้น

มีใครบางคนไม่บรรลุข้อตกลงของพวกเขา? เราสามารถส่งการแจ้งเตือนและดำเนินคดี

เนื่องจากความขยันหมั่นเพียร

เนื่องจากความขยันหมั่นเพียร

การตรวจสอบที่ดีเนื่องจากมีความมั่นใจ เราช่วยเหลือคุณ

ข้อตกลงผู้ถือหุ้น

ข้อตกลงผู้ถือหุ้น

คุณต้องการแยกกฎสำหรับผู้ถือหุ้นเพิ่มเติมจากข้อบังคับของคุณหรือไม่? ขอความช่วยเหลือจากเราตามกฎหมาย

"Law & More มีส่วนเกี่ยวข้อง

และสามารถเอาใจใส่

กับปัญหาของลูกค้า”

เนื้อหาของข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน

ในสัญญาการตั้งถิ่นฐานจะมีการวางเงื่อนไขภายใต้ข้อตกลงการจ้างงาน เนื้อหาที่แน่นอนของข้อตกลงยุติคดีขึ้นอยู่กับสถานการณ์และสถานการณ์เฉพาะ อย่างไรก็ตามมีหลายสิ่งที่กำหนดไว้เสมอ ประการแรกวันที่สิ้นสุดเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของข้อตกลงยุติคดี ประการที่สองระยะเวลาการแจ้งให้ทราบจะต้องปฏิบัติตาม ในที่สุดข้อตกลงจะต้องทำเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานที่เหลืออยู่จนถึงวันที่สิ้นสุด มีความเป็นไปได้ที่จะมีการยกเว้นระยะเวลาการทำงาน ในกรณีนี้พนักงานไม่ต้องทำงานอีกต่อไป แต่สิทธิในการรับเงินเดือนยังคงอยู่

ข้อตกลงยังสามารถทำเกี่ยวกับยอดค้างชำระและการตั้งถิ่นฐานของบุคคลอื่น ๆ เช่นค่าคอมมิชชั่นแผนการโบนัสหรือแผนการแบ่งปัน นอกจากนี้จำนวนของค่าเผื่อการเปลี่ยนแปลงที่กำหนดในการปรึกษาหารือร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างจะถูกวางลงในข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน จำนวนของค่าเผื่อการเปลี่ยนแปลงมักขึ้นอยู่กับการเจรจาและมีความสำคัญอย่างแน่นอน ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะขอความช่วยเหลือทางกฎหมายในเรื่องนี้ ทีมงานของเรายินดีที่จะช่วยเหลือคุณ

ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน

เงื่อนไขเกี่ยวกับข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน

พนักงานมีสิทธิตามกฎหมายในการเพิกถอนข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานที่ลงนามภายในสองสัปดาห์ นายจ้างต้องรวมสิทธิในการถอนตัวของลูกจ้างไว้ในข้อตกลง นอกจากนี้เมื่อมีการสรุปข้อตกลงยุติการจำหน่ายจะได้รับการปลดปล่อยระหว่างคู่สัญญา ซึ่งหมายความว่านายจ้างและลูกจ้างไม่สามารถเรียกร้องอะไรจากกันและกันได้อีกต่อไปยกเว้นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน โดยปกติข้อกำหนดการระบายขั้นสุดท้ายจะรวมอยู่ในตอนท้ายของข้อตกลง

สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

ข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานจะต้องระบุว่าผู้ว่าจ้างได้มีการริเริ่มเพื่อยุติการจ้างงาน พนักงานจะไม่ตกงานอย่างน่าตำหนิ นี่เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน:

•นายจ้างได้ร้องขอให้พนักงานตกลงที่จะเลิกจ้าง;
•ข้อตกลงการใช้ข้อตกลงคำนึงถึงระยะเวลาการแจ้ง
•พนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าเขาหรือเธอได้ค้นหาและกำลังค้นหางานใหม่

คำแนะนำ - การเจรจา - ร่างข้อตกลงการตั้งถิ่นฐาน
ทีมงานของเรายินดีที่จะให้คำแนะนำแก่คุณในการเจรจาต่อรองและจัดทำข้อตกลงยุติคดีทั้งหมดสำหรับคุณ เราให้คำแนะนำเกี่ยวกับความสมเหตุสมผลของข้อตกลงยุติคดีและให้ความกระจ่าง นอกจากนี้เรายังพิจารณาความปรารถนาเฉพาะของคุณและทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับการพิจารณาอย่างดีและดี เมื่อเจรจาเราช่วยให้คุณบรรลุผลทางการเงินที่ดีที่สุดพร้อมเงื่อนไขที่ดี

คุณต้องการที่จะรู้ว่าอะไร Law & More สามารถทำเพื่อคุณในฐานะสำนักงานกฎหมายใน Eindhoven ได้หรือไม่?
จากนั้นติดต่อเราทางโทรศัพท์ +31 40 369 06 80 จากอีเมลของคุณ:

นาย. Tom Meevis ผู้สนับสนุนที่ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
นาย. Maxim Hodak ผู้สนับสนุนที่ & More - maxim.hodak@lawandmore.nl