คุณต้องการจ่ายเงินปันผลจากบริษัทเอกชนจำกัด (BV) ในประเทศเนเธอร์แลนด์ใช่ไหม? กระบวนการนี้ ในภาษาดัตช์เรียกว่า dividend uitkeren uit bvคือวิธีการอย่างเป็นทางการที่บริษัทใช้ในการจ่ายผลกำไรให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นการตอบแทนการลงทุน แต่ไม่ใช่แค่การเคลื่อนย้ายเงินไปมาเท่านั้น ก่อนที่จะสามารถจ่ายผลกำไรได้ บริษัทจะต้องผ่านการตรวจสอบทางกฎหมายที่สำคัญสองประการ ได้แก่ การทดสอบงบดุลและการทดสอบการจ่ายเงินปันผล ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจว่าสถานะทางการเงินของบริษัทจะไม่ได้รับผลกระทบ

ทำความเข้าใจพื้นฐานของการจ่ายเงินปันผล

การกระจายผลกำไรจาก BV ของคุณถือเป็นก้าวสำคัญทางการเงิน สำหรับเจ้าของธุรกิจหลายราย โดยเฉพาะกรรมการและผู้ถือหุ้น (DGA) นี่เป็นหนึ่งในวิธีหลักในการสร้างมูลค่าเพิ่มจากธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ แต่นี่ไม่ใช่แค่การโอนจากบัญชีธุรกิจไปยังบัญชีส่วนตัวแบบสบายๆ เท่านั้น แต่เป็นกระบวนการที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด

ลองนึกถึงกำไรสะสมของ BV ของคุณเหมือนอ่างเก็บน้ำ การตัดสินใจ dividend uitkeren uit bv ก็เหมือนกับการเปิดประตูระบายน้ำเพื่อระบายน้ำบางส่วนออกไป ก่อนที่คุณจะหมุนที่จับ คุณต้องทำการวัดสองอย่างที่สำคัญอย่างยิ่ง:

• ตรวจสอบระดับน้ำปัจจุบัน: นี่คือ การทดสอบงบดุล (การทดสอบบาลานซ์) ก่อนอื่นคุณต้องยืนยันก่อนว่ามูลค่าสุทธิของบริษัทของคุณ ซึ่งก็คือน้ำในอ่างเก็บน้ำของคุณนั้น สูงกว่าปริมาณสำรองที่กฎหมายกำหนด คุณไม่สามารถระบายน้ำในอ่างเก็บน้ำต่ำกว่าระดับความปลอดภัยที่กำหนดได้
• พยากรณ์ปริมาณน้ำฝนและความต้องการน้ำในอนาคต: นี่คือ การทดสอบการจัดจำหน่าย (อุตเคอริงสโตเอตส์) คณะกรรมการจะต้องสามารถพูดได้อย่างสมเหตุสมผลว่าบริษัทยังสามารถชำระบิลได้อย่างน้อย 12 เดือนข้างหน้า แม้ว่า หลังจาก เงินปันผลได้รับการจ่ายออกไปแล้ว

ระบบทดสอบแบบคู่ขนานนี้มีเหตุผลที่ดีมาก นั่นคือ ช่วยปกป้องบริษัทและเจ้าหนี้จากการจ่ายเงินกำไรที่ไม่รอบคอบ ความรับผิดชอบในการทำให้การทดสอบเหล่านี้ถูกต้องตกอยู่ที่คณะกรรมการบริหารโดยตรง หากทำผิดพลาด พวกเขาอาจต้องรับผิดชอบส่วนตัวสำหรับการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมใดๆ

ประเพณีอันยาวนานของชาวดัตช์

แนวคิดเรื่องการคืนมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้นนั้นฝังรากลึกอยู่ในประวัติศาสตร์การค้าของเนเธอร์แลนด์ แนวปฏิบัตินี้มีมาหลายศตวรรษ โดยบริษัทดัตช์อีสต์อินเดีย (VOC) ได้จ่ายเงินปันผลที่เชื่อกันว่าเป็นเงินปันผลครั้งแรกของโลกในปี ค.ศ. 1610 ที่น่าสนใจคือ เงินปันผลนี้ไม่ได้จ่ายเป็นเงินสด แต่จ่ายเป็นเครื่องเทศ ซึ่งมีมูลค่ามหาศาล 75% ของทุนจดทะเบียน

นวัตกรรมยุคแรกเริ่มนี้ตอกย้ำประเพณีอันยาวนานของชาวดัตช์ในการใช้โครงสร้างองค์กรเพื่อตอบแทนนักลงทุน มรดกนี้ยังคงสืบทอดมาจนถึงปัจจุบันด้วย BV สมัยใหม่ หากคุณสนใจ คุณสามารถค้นพบข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติของเงินปันผล และแรงกดดันจากผู้ถือหุ้นที่ช่วยทำให้กระบวนการนี้เป็นทางการได้อย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป

Takeaway ที่สำคัญ: เงินปันผลคือการจ่ายผลกำไรหลังหักภาษีของบริษัท ในขณะที่ผู้ถือหุ้นเป็นผู้ตัดสินใจ คณะกรรมการบริษัทจะต้องอนุมัติขั้นสุดท้าย และจะต้องได้รับการยืนยันความมั่นคงทางการเงินของบริษัทผ่านเกณฑ์สองข้อที่กำหนด

แนวทางที่มีโครงสร้างนี้ช่วยให้มั่นใจว่าแม้ผู้ถือหุ้นจะได้รับผลตอบแทน แต่สุขภาพระยะยาวของบริษัทจะไม่ตกอยู่ในความเสี่ยง การทำความเข้าใจหลักการสำคัญเหล่านี้ถือเป็นก้าวแรกสู่การจัดการกลยุทธ์การจ่ายเงินปันผลอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

การผ่านการทดสอบทางกฎหมายบังคับสองประการ

ก่อนที่ผลกำไรใดๆ จาก BV ของเนเธอร์แลนด์จะไหลเข้ากระเป๋าผู้ถือหุ้น บริษัทจะต้องผ่านด่านกฎหมายสำคัญสองด่านก่อน ซึ่งไม่ใช่เพียงข้อเสนอแนะ แต่เป็นอุปสรรคสำคัญที่วางไว้เพื่อปกป้องเสถียรภาพทางการเงินของบริษัทและเจ้าหนี้ การทดสอบเหล่านี้ไม่ถูกต้องเมื่อคุณ dividend uitkeren uit bv อาจนำไปสู่ผลที่ร้ายแรงบางประการ รวมถึงความรับผิดส่วนบุคคลของกรรมการ

ลองนึกภาพกัปตันเรือกำลังเตรียมตัวสำหรับการเดินทางไกล อันดับแรก กัปตันต้องตรวจสอบห้องเก็บสัมภาระเพื่อให้แน่ใจว่าไม่บรรทุกเกินพิกัดและเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทั้งหมด ต่อไป ต้องตรวจสอบพยากรณ์อากาศตลอดการเดินทาง การละเลยการตรวจสอบใดๆ อาจนำไปสู่หายนะได้

ในโลกขององค์กรธุรกิจของเนเธอร์แลนด์ กฎหมาย“การตรวจสอบ” ทางการเงินทั้งสองนี้เรียกว่าการทดสอบงบดุล (การทดสอบบาลานซ์) และการทดสอบการจัดจำหน่าย (อุตเคอริงสโตเอตส์) พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อให้เห็นภาพรวมของสุขภาพของบริษัท ทั้งในปัจจุบันและอนาคตอันใกล้นี้ เรามาวิเคราะห์กันอย่างละเอียดว่าแต่ละอย่างเกี่ยวข้องกับอะไรบ้าง

การทดสอบงบดุล (Balanstest)

อุปสรรคแรกคือ การทดสอบงบดุลหรือ การทดสอบบาลานซ์นี่เป็นเพียงภาพรวมของช่วงเวลาหนึ่ง โดยเน้นที่งบการเงินปัจจุบันของบริษัทโดยตรง เป้าหมายของรายงานนี้เรียบง่าย คือ เพื่อยืนยันว่าส่วนของผู้ถือหุ้นของบริษัทมีจำนวนมากเพียงพอที่จะครอบคลุมเงินสำรองใดๆ ที่ถูกล็อกไว้ตามกฎหมายหรือตามกฎของบริษัทเอง

พูดง่ายๆ ก็คือ คุณสามารถแจกจ่ายได้เฉพาะผลกำไรและเงินสำรองฟรีเท่านั้น กองทุนต่อไปนี้ต้องไม่ถูกแตะต้อง:

• สำรองทางกฎหมาย: สิ่งเหล่านี้เป็นเงินสำรองเฉพาะที่กฎหมายของเนเธอร์แลนด์กำหนดไว้สำหรับสิ่งต่างๆ เช่น ต้นทุนการวิจัยและพัฒนา
• สำรองตามกฎหมาย: สิ่งเหล่านี้เป็นเงินสำรองที่จำเป็นตามข้อบังคับของบริษัท

หากส่วนของผู้ถือหุ้นรวมของ BV มากกว่าผลรวมของเงินสำรองตามกฎหมายเหล่านี้ แสดงว่าผ่านการทดสอบงบดุล ซึ่งหมายความว่ามีส่วนผู้ถือหุ้นที่สามารถจ่ายได้อยู่ในบัญชี แต่การผ่านการทดสอบนี้เป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการต่อสู้เท่านั้น การที่เงินมีอยู่จริงในทางเทคนิคบนกระดาษไม่ได้หมายความว่าการจ่ายเงินออกไปนั้นเป็นความคิดที่ดีเสมอไป

การทดสอบการกระจาย (Uitkeringstoets)

ซึ่งนำเราไปสู่อุปสรรคที่สอง และอาจสำคัญกว่า นั่นคือ การทดสอบการจัดจำหน่ายหรือ อุตเคอริงสโตเอตส์ในขณะที่การทดสอบงบดุลพิจารณาทั้งอดีตและปัจจุบัน การทดสอบการกระจายสินค้าคือการมองไปข้างหน้า คณะกรรมการบริษัทต้องประเมินว่า BV จะสามารถชำระหนี้ที่ครบกำหนดและค้างชำระต่อไปได้หรือไม่ อย่างน้อย 12 เดือน หลังจาก เงินปันผลได้รับการจ่าย

นี่คือการทดสอบการมองการณ์ไกลและการตัดสินใจที่ดี คณะกรรมการจำเป็นต้องพิจารณาสถานการณ์ที่คาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลทั้งหมด เช่น:

• ใบแจ้งหนี้ภาษีที่จะถึงนี้
• การชำระค่าเช่าและเงินเดือน
• การชำระคืนเงินกู้
• การลงทุนที่วางแผนไว้และต้นทุนการดำเนินงานอื่น ๆ

การทดสอบการจ่ายเงินปันผลคือจุดที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการเข้ามามีบทบาทอย่างแท้จริง จำเป็นต้องมีการประเมินอย่างสมเหตุสมผลและมีเอกสารประกอบว่าเงินปันผลจะไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการชำระหนี้ของบริษัท แค่คำว่า "รู้สึกโอเค" อย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ

หากคณะกรรมการอนุมัติให้จ่ายเงินปันผล แต่บริษัทไม่สามารถชำระหนี้ได้ในภายหลัง กรรมการอาจต้องรับผิดชอบส่วนตัวต่อความเสียหายทางการเงินที่เกิดจากการจ่ายเงินปันผลดังกล่าว ดังนั้น การบันทึกการประเมินอย่างละเอียดถี่ถ้วนจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายเหล่านี้ให้ถูกต้องถือเป็นส่วนสำคัญของการกำกับดูแลกิจการ เพื่อจัดการหน้าที่เหล่านี้และมั่นใจว่าคุณปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมายอยู่เสมอ ให้เจาะลึกลงไป คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับโซลูชันการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการกำหนดกระบวนการภายในที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้ การทำความเข้าใจหน้าที่ทางกฎหมายเหล่านี้ยังเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งคุณสามารถศึกษาเพิ่มเติมได้โดยการตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลของกรรมการในประเทศเนเธอร์แลนด์ หลังจากที่ผ่านการทดสอบและอนุมัติทั้งสองข้อแล้ว บริษัทจึงจะสามารถดำเนินการจ่ายเงินปันผลต่อไปได้

การนำทางผลกระทบด้านภาษีเงินปันผล

คุณผ่านพ้นอุปสรรคทางกฎหมายสำหรับการจ่ายเงินปันผลได้สำเร็จแล้ว ขั้นตอนสำคัญต่อไปคืออะไร? ทำความเข้าใจกับผลกระทบทางภาษี นี่ไม่ใช่แค่ภาษีเพียงครั้งเดียว แต่เป็นกระบวนการสองขั้นตอนที่ส่งผลต่อทั้ง BV ของคุณและตัวคุณในฐานะผู้ถือหุ้น การทำความเข้าใจขั้นตอนนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการใช้ดุลยพินิจทางการเงินอย่างชาญฉลาด

ลองคิดดูสิว่าเหมือนการเดินทาง ก่อนที่เงินปันผลจะเข้าบัญชีธนาคารส่วนตัวของคุณอย่างครบถ้วน เงินจะผ่านจุดพักภาษีสำคัญสองจุดระหว่างทาง จุดแรกอยู่ที่ระดับบริษัท และจุดที่สองคือเมื่อคุณยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ละจุดมีกฎเกณฑ์และอัตราภาษีของตัวเอง

ขั้นตอนแรก: ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล

ภาษีแรกที่คุณจะพบคือ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล (การจ่ายเงินปันผล) เมื่อ BV ของคุณจ่ายเงินปันผล ตามกฎหมายแล้วจะต้องหักเงินส่วนหนึ่งไว้และส่งโดยตรงไปยังสำนักงานภาษีและศุลกากรของเนเธอร์แลนด์ (Belastingdienst).

อัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายมาตรฐานคือ 15% นี่ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นการชำระเงินล่วงหน้าสำหรับภาษีทั้งหมดที่ผู้ถือหุ้นจะต้องชำระในที่สุด BV ของคุณทำหน้าที่เป็นตัวแทนจัดเก็บภาษีให้กับหน่วยงานด้านภาษี ที่สำคัญคือภาษีนี้ต้องได้รับการประกาศและชำระภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่เงินปันผลได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ

หมายเหตุสำคัญ: ความผิดพลาดแบบคลาสสิกคือการพลาดกำหนดเวลาหนึ่งเดือนนี้ นาฬิกาเริ่มเดินตั้งแต่วันที่เงินปันผลออกมาอย่างเป็นทางการ ประกาศให้พร้อมใช้งานไม่ใช่วันที่จ่ายจริง ๆ นะ การจ่ายผิดอาจทำให้ต้องเสียค่าปรับและดอกเบี้ยที่แสนแพง

ขั้นตอนที่ 2: กล่อง XNUMX ภาษีเงินได้

เมื่อ BV ชำระเงินแล้ว 15% ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ส่วนที่เหลือ 85% ของเงินปันผลที่จ่ายให้กับคุณ แต่การเดินทางทางภาษียังไม่สิ้นสุด หากคุณมี ดอกเบี้ยมาก (aanmerkelijk belang) ในบริษัท ซึ่งโดยปกติหมายถึงการเป็นเจ้าของ 5% หรือมากกว่านั้น—คุณจะต้องแจ้งรายได้จากเงินปันผลนี้ในแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของคุณ

รายได้นี้จัดอยู่ในประเภทที่เรียกว่า 2 กล่องภาษีที่คุณจ่ายที่นี่จะคำนวณจาก เต็ม, หยาบ จำนวนเงินปันผล แต่ไม่ต้องกังวล คุณจะไม่ถูกหักภาษีซ้ำสอง 15% BV ที่คุณชำระไปแล้วจะถูกเครดิตจากใบแจ้งหนี้ภาษีขั้นสุดท้ายของคุณ

การคำนวณภาระภาษีรวม

ลองมาดูตัวอย่างกันเพื่อให้เห็นภาพชัดเจน ลองนึกภาพว่า BV ของคุณตัดสินใจแจกจ่าย €100,000 เงินปันผล.

1. ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล (ชำระโดย BV):

• บีวีต้องระงับไว้ 15% ของเงินปันผลรวม
• จำนวนภาษี: 15% ของ 100,000 ยูโร = €15,000.
• แจกันดอกไม้โรแมนติกนี้ €15,000 จ่ายตรงให้กับ Belastingdienst.
• คุณซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นจะได้รับเงินสุทธิ: €100,000 – €15,000 = €85,000.

2. ช่อง 2 ภาษีเงินได้ (ชำระโดยผู้ถือหุ้น) :

• สำหรับปี 2024 อัตราภาษีกล่อง 2 คือ 24.5% สำหรับรายได้ถึง 67,000 ยูโรและ 33% สำหรับสิ่งใดก็ตามที่สูงกว่านั้น สำหรับตัวอย่างนี้ สมมติว่าจำนวนเงินทั้งหมดถูกเก็บภาษีในอัตราที่มีผลผสมของ 24.5% .
• ยอดรวมภาษีช่อง 2 ที่ต้องจ่ายจากยอดรวม: 24.5% ของ 100,000 ยูโร = €24,500.
• ทีนี้คุณต้องหักภาษีที่ชำระไปแล้ว: - 15,000 ยูโร.
• ใบเรียกเก็บภาษีเงินได้ขั้นสุดท้ายของคุณคือ: €24,500 – €15,000 = €9,500.

แล้วคุณจะต้องชำระเงินงวดสุดท้าย €9,500 เป็นส่วนหนึ่งของการคืนภาษีเงินได้ประจำปีของคุณ ภาระภาษีรวมของ €100,000 เงินปันผลมาถึง €24,500 (15,000 ยูโร + 9,500 ยูโร) ทำให้คุณเหลือเงินสุทธิ €75,500.

การเข้าใจผลกระทบด้านภาษีแบบคู่ขนานเหล่านี้อย่างถ่องแท้เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง นอกจากนี้ ควรคำนึงถึงความรับผิดส่วนบุคคลอย่างร้ายแรงที่กรรมการต้องเผชิญหากดำเนินการตามขั้นตอนทางการเงินและกฎหมายเหล่านี้อย่างไม่ถูกต้อง

แผนงานขั้นตอนทีละขั้นตอน

การรู้กฎหมายและกฎหมายภาษีเป็นเรื่องหนึ่ง แต่การจ่ายเงินปันผลอย่างแท้จริงนั้นต้องมีกระบวนการที่ชัดเจนและเป็นลำดับขั้นตอน หากคุณต้องการจัดการ dividend uitkeren uit bv ถูกต้องแล้ว คุณต้องมีแผนงาน การปฏิบัติตามแผนงานอย่างมีโครงสร้างจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าทุกข้อกฎหมายและการบริหารได้รับการตรวจสอบอย่างครบถ้วน ซึ่งจะช่วยปกป้องทั้งบริษัทและกรรมการจากความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต รายการตรวจสอบตามลำดับเวลานี้จะแบ่งขั้นตอนทั้งหมดออกเป็นขั้นตอนที่จัดการได้ ตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้นไปจนถึงการชำระเงินครั้งสุดท้าย

ลองคิดดูเหมือนกับการสร้างบ้าน คุณคงไม่ติดตั้งหน้าต่างก่อนตั้งฐานรากและก่อผนังเสร็จหรอก เหมือนกับการแจกจ่ายปันผลนั่นแหละ แต่ละขั้นตอนต่อยอดจากขั้นตอนก่อนหน้า ทำให้เกิดโครงสร้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย หากพลาดขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งหรือทำผิดขั้นตอน ก็เสี่ยงที่จะกระทบต่อกระบวนการทั้งหมด

ขั้นตอนที่ 1: เสนอจำนวนเงินปันผล

การเดินทางเริ่มต้นด้วยข้อเสนอ โดยทั่วไป คณะกรรมการบริหารหรือกรรมการ-ผู้ถือหุ้น (DGA) จะพิจารณาผลประกอบการทางการเงินของบริษัทและเสนอจำนวนเงินปันผลที่เฉพาะเจาะจง ตัวเลขนี้คำนวณจากกำไรที่รับรู้จริงและสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ เช่น การตอบแทนผู้ถือหุ้นกับการลงทุนซ้ำเพื่อการเติบโตในอนาคต

นี่ไม่ใช่การตัดสินใจขั้นสุดท้าย แต่เป็นจุดเริ่มต้นอย่างเป็นทางการสำหรับการพิจารณาอย่างเป็นทางการ

ขั้นตอนที่ 2: รับรองมติในการประชุมใหญ่

เมื่อได้จำนวนเงินที่เสนอไว้บนโต๊ะแล้ว การตัดสินใจจะถูกส่งไปยังผู้ถือหุ้น การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (GMS) จะต้องถูกเรียกประชุมเพื่อลงมติอย่างเป็นทางการในการจ่ายเงินปันผล การประชุมครั้งนี้ถือเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายที่เข้มงวด แม้ว่าคุณจะเป็นผู้ถือหุ้นและกรรมการเพียงคนเดียวก็ตาม

มติที่ผ่านในการประชุมครั้งนี้สร้างพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการแจกจ่ายหุ้นทั้งหมด มติดังกล่าวเป็นการยืนยันอย่างเป็นทางการว่าผู้ถือหุ้นตั้งใจที่จะได้รับส่วนแบ่งกำไรของบริษัท การตัดสินใจนี้ต้องได้รับการบันทึกไว้อย่างละเอียดถี่ถ้วนในรายงานการประชุมอย่างเป็นทางการ ซึ่งควรลงนามและลงวันที่ เอกสารที่ถูกต้องเป็นรากฐานสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี คุณจะเห็นได้ว่ากรอบกฎหมายเหล่านี้มีความสำคัญเพียงใดเมื่อพิจารณาหัวข้อต่างๆ เช่น https://lawandmore.eu/wp-content/uploads/2025/07/image_1751355720864-300×171.webp และความสำคัญของการปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง

การประชุมใหญ่ให้ แรกเริ่ม ไฟเขียวแล้ว อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจนี้เป็นเพียงเงื่อนไข คือ ยังไม่ได้อนุมัติการชำระเงินจริง คณะกรรมการบริหารเป็นผู้รับผิดชอบขั้นสุดท้าย

ขั้นตอนที่ 3: ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหาร

นี่อาจเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในกระบวนการทั้งหมด หลังจากที่ผู้ถือหุ้นลงมติแล้ว คณะกรรมการจะต้องให้ความเห็นชอบอย่างเป็นทางการ การอนุมัตินี้จะได้รับการอนุมัติเฉพาะเมื่อ หลังจาก คณะกรรมการได้ดำเนินการและบันทึกข้อมูลทั้งสองอย่างสำเร็จแล้ว การทดสอบงบดุล และ การทดสอบการจัดจำหน่าย.

คณะกรรมการต้องจัดทำมติแยกต่างหากที่ลงนามแล้วเพื่อยืนยันการอนุมัติ เอกสารนี้ควรระบุอย่างชัดเจนว่าคณะกรรมการได้ดำเนินการทดสอบที่จำเป็นและสรุปว่าการจ่ายเงินปันผลจะไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถของบริษัทในการชำระหนี้ทางการเงินอย่างน้อยที่สุด 12 เดือนมติครั้งนี้ถือเป็นการป้องกันหลักของคณะกรรมการต่อการเรียกร้องความรับผิดใดๆ ในอนาคต

ความจำเป็นในการมีแนวทางที่ชัดเจนและเป็นขั้นตอนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการดำเนินการที่สำคัญขององค์กร ในทำนองเดียวกัน คุณสามารถหาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรอื่นๆ ได้โดยการอ่านคู่มือทีละขั้นตอนสำหรับการเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของ LLC ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญสากลของการดำเนินการอย่างเป็นระบบ

ขั้นตอนที่ 4: ยื่นแบบภาษีเงินปันผล

เมื่อคณะกรรมการอนุมัติแล้ว เงินปันผลจะถือว่า "พร้อม" ให้แก่ผู้ถือหุ้นตามกฎหมาย นับจากวันนี้เป็นต้นไป นาฬิกาสำคัญจะเริ่มเดิน: คุณมี พอดีหนึ่งเดือน เพื่อยื่นแบบแสดงรายการภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล (aangifte dividendbelasting) และชำระเงิน 15% ภาษีให้กับ Belastingdienst (สำนักงานภาษีและศุลกากรของเนเธอร์แลนด์)

นี่เป็นกำหนดเวลาที่เข้มงวดมาก หากไม่ปฏิบัติตามจะมีค่าปรับและดอกเบี้ย

ขั้นตอนที่ 5: ชำระเงินครั้งสุดท้าย

เมื่อเอกสารการอนุมัติทางกฎหมายครบถ้วนและยื่นแบบแสดงรายการภาษีเรียบร้อยแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายคือการจ่ายเงินให้ผู้ถือหุ้น บริษัทจะโอนเงินปันผลสุทธิ ซึ่งก็คือเงินปันผลรวมหักด้วย 15% ภาษีหัก ณ ที่จ่าย—เข้าบัญชีธนาคารส่วนบุคคลของผู้ถือหุ้น การบันทึกธุรกรรมนี้ลงในสมุดบัญชีอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ เพราะจะช่วยลดส่วนของผู้ถือหุ้นและเงินสำรองของบริษัท

เพื่อช่วยให้คุณจัดการทุกอย่างได้อย่างเป็นระเบียบ ตารางด้านล่างนี้จะให้ภาพรวมของกระบวนการอย่างชัดเจน โดยเชื่อมโยงการดำเนินการแต่ละอย่างกับเอกสารและกำหนดเวลาที่จำเป็น

กำหนดเวลาและเอกสารประกอบกระบวนการปันผล

การปฏิบัติตามรายการตรวจสอบนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าการจ่ายเงินปันผลของคุณไม่เพียงแต่สร้างกำไรให้กับผู้ถือหุ้นเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับกฎหมายของประเทศเนเธอร์แลนด์อย่างครบถ้วนอีกด้วย ซึ่งจะช่วยปกป้องบริษัทของคุณและผู้นำจากผลกระทบเชิงลบใดๆ

การพัฒนานโยบายเงินปันผลเชิงกลยุทธ์

การทำให้การทดสอบทางกฎหมายและกฎหมายภาษีถูกต้องสำหรับการจ่ายเงินปันผลเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ แต่นั่นเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของเรื่องเท่านั้น ธุรกิจที่ชาญฉลาดอย่างแท้จริงไม่ได้แค่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเท่านั้น พวกเขายังถือว่านโยบายเงินปันผลเป็นเครื่องมือทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่ขั้นตอนที่ยุ่งยากซับซ้อน ซึ่งหมายถึงการวางกลยุทธ์เกี่ยวกับ เท่าใด เพื่อจ่ายเงินออกไป โดยค้นหาจุดที่เหมาะสมระหว่างการตอบแทนผู้ถือหุ้นและการส่งกำไรกลับเข้าสู่บริษัทเพื่อการเติบโตในอนาคต

แนวทางเชิงกลยุทธ์หมายถึงการเฝ้าติดตามสถานะทางการเงินและสภาพคล่องของบริษัทอยู่เสมอ ก่อนที่คุณจะคิดถึงการจ่ายเงิน ควรสำรวจความมั่นคงทางการเงิน กลยุทธ์ในการปรับปรุงกระแสเงินสดของบริษัทของคุณ เป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาด เป็นการวางรากฐานสำหรับเงินปันผลที่ยั่งยืนในอนาคต และเปลี่ยนการจ่ายเงินง่ายๆ ให้กลายเป็นรากฐานสำคัญในการบริหารการเงินของบริษัทคุณ

การค้นหาวิธีการจ่ายเงินปันผลที่เหมาะสม

เมื่อพูดถึงบริษัทเอกชน (BV) ไม่มีสูตรสำเร็จตายตัวในการกำหนดจำนวนเงินปันผล วิธีที่ดีที่สุดคือการปรับให้เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นความมั่นคง ระยะเวลาการเติบโต และเป้าหมายระยะยาว อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว กรมธรรม์ส่วนใหญ่จะอยู่ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งจากสามรูปแบบทั่วไป

• นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มั่นคง: นี่คือแนวทางแบบ "ช้าๆ และมั่นคง" บริษัทจ่ายเงินปันผลที่สม่ำเสมอและคาดการณ์ได้ทุกปี แม้ว่ากำไรจะผันผวนเล็กน้อย ผู้ถือหุ้นที่พึ่งพารายได้ที่มั่นคงชื่นชอบแนวทางนี้ และถือเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงเสถียรภาพทางการเงินอย่างชัดเจน
• นโยบายการจ่ายเงินปันผลแบบก้าวหน้า: ด้วยกลยุทธ์นี้ เป้าหมายคือการเพิ่มจำนวนเงินปันผลอย่างค่อยเป็นค่อยไปในแต่ละปี ถือเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงความเชื่อมั่นในการเติบโตของกำไรในอนาคต และเป็นแรงดึงดูดสำหรับนักลงทุนระยะยาว
• นโยบายเงินปันผลคงเหลือ: โมเดลนี้ให้ความสำคัญกับการเติบโตเป็นอันดับแรก บริษัทใช้กำไรเป็นทุนสำหรับโครงการลงทุนอันทรงคุณค่าทั้งหมด ส่วนที่เหลือ หรือที่เรียกว่า "เงินคงเหลือ" จะถูกจ่ายเป็นเงินปันผล ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการกระตุ้นการขยายตัวของบริษัท แต่ก็หมายความว่าผลตอบแทนอาจคาดเดาได้ยาก

หากต้องการดูตัวอย่างนโยบายที่ก้าวหน้าในโลกแห่งความเป็นจริง ไม่ต้องมองหาที่ไหนไกลไปกว่ากลุ่มบริการทางการเงินของเนเธอร์แลนด์ ASR Nederland NV นโยบายอย่างเป็นทางการของพวกเขาตั้งเป้าการเติบโตของเงินปันผลประจำปีในระดับ "กลางถึงสูง" นี่เป็นตัวอย่างที่ดีที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทขนาดใหญ่สร้างความไว้วางใจให้กับผู้ถือหุ้นได้อย่างไรผ่านการปรับขึ้นราคาที่คาดการณ์ได้และสม่ำเสมอ

การพิจารณาและโครงสร้างการถือครองระหว่างประเทศ

ในศูนย์กลางธุรกิจระดับโลกอย่างเนเธอร์แลนด์ กลยุทธ์การจ่ายเงินปันผลมักมีรูปแบบสากล ผู้ประกอบการหลายรายดำเนินการ BV ของตนผ่าน โครงสร้างการยึดโดยที่บริษัทโฮลดิ้งส่วนบุคคลเป็นเจ้าของหุ้นของ BV ที่ดำเนินการ ( เวิร์คมาตช์อัปปิจ) การตั้งค่านี้ให้ผลประโยชน์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญบางประการ

เมื่อ BV ที่ดำเนินการจ่ายเงินปันผลให้กับบริษัทโฮลดิ้งแม่ ธุรกรรมนั้นโดยปกติจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินปันผลเนื่องจาก การยกเว้นการมีส่วนร่วม (ดีนเนมิงส์ฟริจสเตลลิ่ง) วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถย้ายกำไรเข้าสู่บริษัทโฮลดิ้งโดยไม่ต้องเสียภาษีใดๆ ทั้งสิ้น ทำให้เกิดแหล่งเงินทุนที่ปลอดภัยซึ่งป้องกันความเสี่ยงจากการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน

การโอนปลอดภาษีนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ ช่วยให้คุณสร้างกองทุนรวมในสินทรัพย์ที่คุณถือครอง ซึ่งสามารถนำไปใช้ลงทุนในธุรกิจอื่นๆ ซื้ออสังหาริมทรัพย์ หรือสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทันที

จากนั้นการตัดสินใจจ่ายเงินปันผลจากบริษัทโฮลดิ้งให้กับตัวคุณเองโดยตรง (dividend uitkeren uit bv) เป็นกลยุทธ์ที่แยกจากกัน คุณสามารถจัดสรรเวลาการแจกจ่ายเงินส่วนบุคคลเหล่านี้ให้ตรงกับความต้องการทางการเงินของคุณ หรือเพื่อใช้ประโยชน์จากเงื่อนไขทางภาษีที่เอื้ออำนวย กระบวนการสองขั้นตอนนี้มอบความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อ เปลี่ยนนโยบายการจ่ายเงินปันผลให้กลายเป็นเครื่องมือที่ซับซ้อนสำหรับทั้งการเติบโตขององค์กรและการวางแผนความมั่งคั่งส่วนบุคคล

ข้อผิดพลาดทั่วไปเกี่ยวกับเงินปันผลและวิธีหลีกเลี่ยง

การจ่ายเงินปันผลจาก BV ของคุณให้สำเร็จนั้นดูเหมือนเป็นชัยชนะครั้งยิ่งใหญ่ แต่เส้นทางนั้นเต็มไปด้วยความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาทางการเงินและกฎหมายที่ร้ายแรง เจ้าของธุรกิจหลายราย โดยเฉพาะมือใหม่ มักพบกับอุปสรรคที่คาดเดาได้เหมือนกัน การรู้ว่าสิ่งเหล่านี้คืออะไรคือขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดในการหลีกเลี่ยงอุปสรรคเหล่านั้นโดยสิ้นเชิง

การทำให้กระบวนการนี้ถูกต้องต้องอาศัยมากกว่าแค่ความตั้งใจดีเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดอย่างลึกซึ้ง ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ อาจกลายเป็นปัญหาใหญ่โตได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งอาจนำไปสู่การเสียภาษี หรือในกรณีที่เลวร้ายที่สุด อาจกลายเป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลของกรรมการบริษัท ลองมาดูข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด พร้อมแนะนำวิธีปฏิบัติที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรมในการอยู่เคียงข้างกฎหมาย

อันตรายจากเอกสารที่ไม่ดี

ข้อผิดพลาดที่เสี่ยงที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณสามารถทำได้คือการไม่บันทึกการตัดสินใจของคุณอย่างถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำการทดสอบการจัดจำหน่าย (อุตเคอริงสโตเอตส์) การ "รู้" ว่าบริษัทสามารถจ่ายเงินปันผลได้นั้นไม่เพียงพอ หาก BV ประสบปัญหาในภายหลัง หน่วยงานด้านภาษีหรือเจ้าหนี้จะต้องการหลักฐานว่าคณะกรรมการได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีความรับผิดชอบ หากไม่มีมติอย่างเป็นทางการที่ลงนามและระบุการประเมินของคณะกรรมการอย่างชัดเจน กรรมการจะต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่และอาจถูกฟ้องร้องเป็นการส่วนตัวหากขาดทุน

สิ่งที่ต้องทำแทน:

• สร้างมติคณะกรรมการอย่างเป็นทางการ: อย่าข้ามขั้นตอนนี้ ควรร่างมติเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนให้คณะกรรมการอนุมัติเงินปันผลอย่างเป็นทางการเสมอ
• อ้างอิงการทดสอบการแจกจ่ายอย่างชัดเจน: มติของคุณจะต้องระบุว่า อุตเคอริงสโตเอตส์ ได้ดำเนินการแล้วและคณะกรรมการมั่นใจว่าความต่อเนื่องของบริษัทจะไม่ตกอยู่ในความเสี่ยงอย่างน้อยในช่วง 12 เดือนข้างหน้า
• ลงนามและลงวันที่ทุกอย่าง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกรายงานการประชุมใหญ่และมติคณะกรรมการได้รับการลงนามและลงวันที่โดยผู้ที่เกี่ยวข้องทุกคน การทำเช่นนี้จะเป็นหลักฐานทางกฎหมายที่ช่วยปกป้องคุณในระยะยาว

การจัดการภาษีเงินปันผลที่ไม่ถูกต้อง

ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งและมีค่าใช้จ่ายสูงอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล (การจ่ายเงินปันผล) เป็นเรื่องปกติมากที่ผู้ประกอบการจะคำนวณภาษีผิดพลาด จ่ายภาษีล่าช้า หรือลืมยื่นแบบแสดงรายการภาษีให้ครบถ้วน กำหนดเวลานั้นเข้มงวดมาก: ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีและ 15% ภาษีที่ชำระภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ได้รับเงินปันผลอย่างเป็นทางการ ทำใช้ได้—การตัดสินใจที่ได้รับการยืนยันโดยการอนุมัติของคณะกรรมการ ไม่ใช่วันที่เงินเข้าบัญชีธนาคารของผู้ถือหุ้นจริง การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานี้หมายถึงค่าปรับและดอกเบี้ยโดยอัตโนมัติจาก Belastingdienst.

เรื่องราวเตือนใจ: ลองนึกภาพกรรมการที่อนุมัติเงินปันผลในวันที่ 10 มีนาคม แต่กลับโอนเงินในวันที่ 15 พฤษภาคม พวกเขาเข้าใจผิดว่ากำหนดเส้นตายการเสียภาษีคือช่วงเดือนมิถุนายน แต่ในความเป็นจริง นาฬิกาหนึ่งเดือนเริ่มเดินตั้งแต่เดือนมีนาคม ทำให้กำหนดเส้นตายคือวันที่ 10 เมษายน ความผิดพลาดเรื่องเวลาเพียงเล็กน้อยนี้นำไปสู่ค่าปรับที่หลีกเลี่ยงได้โดยสิ้นเชิง

สิ่งที่ต้องทำแทน:

• ปฏิทินกำหนดเส้นตายทันที: ทันทีที่คณะกรรมการลงนามอนุมัติ ให้จดวันครบกำหนดยื่นภาษีไว้ในปฏิทิน อย่าเชื่อความจำของตัวเอง
• ตรวจสอบคณิตศาสตร์ของคุณอีกครั้ง: ต้องแน่ใจว่า 15% ภาษีหัก ณ ที่จ่ายจะคำนวณจากจำนวนเงินปันผลเต็มจำนวนก่อนที่จะโอนเงินสดให้กับผู้ถือหุ้น
• ใช้รายละเอียดการชำระเงินที่ถูกต้อง: การขอ Belastingdienst มีบัญชีธนาคารเฉพาะสำหรับภาษีเงินปันผล ซึ่งแตกต่างจากบัญชีสำหรับภาษีมูลค่าเพิ่มหรือภาษีเงินได้นิติบุคคล โปรดตรวจสอบอีกครั้งเสมอว่าคุณกำลังส่งเงินไปยังที่อยู่ที่ถูกต้อง

การจัดการกับปัญหาทั่วไปเหล่านี้อย่างจริงจัง จะช่วยให้คุณเปลี่ยนกระบวนการจ่ายเงินปันผลจากแหล่งความเครียดให้กลายเป็นสิ่งที่ควรจะเป็น นั่นคือ ส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจของคุณที่ราบรื่น เป็นไปตามกฎเกณฑ์ และให้ผลตอบแทน

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

เมื่อคุณเริ่มศึกษากฎเกณฑ์การจ่ายเงินปันผล คุณจะเจอคำถามเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับบริษัทของคุณอย่างแน่นอน ในบทความนี้ เราจะมาไขข้อข้องใจที่พบบ่อยที่สุดจากเจ้าของธุรกิจที่กำลังพิจารณา dividend uitkeren uit bv.

ฉันสามารถจ่ายเงินปันผลได้หรือไม่ หาก BV ของฉันขาดทุนในปีนี้?

ใช่ เป็นไปได้ในทางเทคนิค แต่คุณต้องระมัดระวังอย่างยิ่ง เงินปันผลไม่ได้จ่ายจากกำไรของปีนี้เพียงอย่างเดียว แต่มาจากส่วนของผู้ถือหุ้นทั้งหมดของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินสำรองที่จ่ายได้ เช่น กำไรสะสมจากปีก่อนๆ ดังนั้น แม้จะมีผลขาดทุนเมื่อเร็วๆ นี้ คุณก็อาจยังมีกำไรสะสมอยู่มาก

หากต้องการก้าวไปข้างหน้า คุณต้องผ่านการทดสอบที่สำคัญสองประการโดยไม่ล้มเหลว:

1. การทดสอบงบดุล: มูลค่าสุทธิของบริษัทของคุณจะต้องสูงกว่าสำรองตามกฎหมายและข้อกำหนดทางกฎหมายหลังจากการแจกจ่าย
2. การทดสอบการจัดจำหน่าย: คณะกรรมการต้องดำเนินการอย่างละเอียดถี่ถ้วนและมีการบันทึกข้อมูลอย่างละเอียด อุตเคอริงสโตเอตส์. นี่พิสูจน์ได้ว่าบริษัทสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินทั้งหมดได้อย่างสบายๆ อย่างน้อยก็ในระยะเวลาถัดไป 12 เดือน.

เมื่อขาดทุนในบัญชี การพิสูจน์ความถูกต้องของการทดสอบการกระจายหุ้นจึงกลายเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ขึ้นมาก หากเอกสารของคุณไม่แข็งแรงและบริษัทประสบปัญหาทางการเงินในภายหลัง ความเสี่ยงที่กรรมการจะต้องรับผิดชอบส่วนบุคคลก็จะเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนและเงินปันผลสำหรับ DGA คืออะไร?

สำหรับกรรมการและผู้ถือหุ้น (DGA) เงินเดือนและเงินปันผลเป็นสองวิธีหลักในการดึงเงินจาก BV แต่ทั้งสองวิธีมีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงในแง่ของวัตถุประสงค์และการจัดเก็บภาษี การแบ่งแยกความแตกต่างนี้ให้ถูกต้องเป็นพื้นฐานของการวางแผนทางการเงินอย่างชาญฉลาด

ของคุณ เงินเดือน (gebruikelijk loon) เป็นการจ่ายเงินบังคับสำหรับงานที่คุณทำในฐานะกรรมการ BV ถือเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ และคุณต้องเสียภาษีเงินได้จากค่าใช้จ่ายนี้ในช่องที่ 1 ลองคิดดูว่าเป็นเงินเดือนสำหรับค่าแรงของคุณ

A เงินปันผลในทางกลับกัน คือการแจกจ่ายผลกำไรของบริษัทให้แก่คุณในฐานะผู้ถือหุ้น ไม่ใช่รางวัลสำหรับการทำงานของคุณ แต่เป็นผลตอบแทนจากการลงทุนในบริษัท เงินนี้จะจ่ายหลังจากที่ BV ได้ชำระภาษีนิติบุคคลแล้ว และคุณจะถูกเรียกเก็บภาษีส่วนบุคคลภายใต้ระบบภาษีช่อง 2

ความแตกต่างที่สำคัญ: เงินเดือนคือค่าใช้จ่ายทางธุรกิจก่อนหักภาษีสำหรับบริการที่คุณให้บริการ เงินปันผลคือการกระจายผลกำไรหลังหักภาษีให้กับคุณในฐานะเจ้าของ ความแตกต่างหลักนี้มีผลกระทบอย่างมากต่อทั้งใบเรียกเก็บภาษีของบริษัทและส่วนบุคคลของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันลืมยื่นแบบภาษีเงินปันผล?

ลืมยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินปันผล (การจ่ายเงินปันผล) การส่งคืนสินค้าเป็นความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงและหลีกเลี่ยงได้ง่าย กรมสรรพากรและศุลกากรของเนเธอร์แลนด์ (Belastingdienst) เข้มงวดมากในเรื่องกำหนดเวลา: ต้องยื่นแบบภาษีและชำระภาษีภายใน หนึ่งเดือน ของเงินปันผลที่จะจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้น

หากคุณพลาดกำหนดเวลานี้ คุณจะได้รับโทษโดยอัตโนมัติ Belastingdienst จะทำให้คุณต้องเสียค่าปรับหากยื่นภาษีล่าช้า และจะคิดดอกเบี้ยจากภาษีที่ค้างชำระ ไม่เพียงแต่จะทำให้คุณเสียเงินโดยไม่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังทำให้บริษัทของคุณต้องถูกกรมสรรพากรตรวจสอบอย่างละเอียดอีกด้วย นี่เป็นกำหนดเวลาที่จำง่าย แต่หากพลาดไปก็เจ็บปวด การตั้งเตือนในปฏิทินเป็นสิ่งที่ไม่อาจต่อรองได้