ปัญหาทางกฎหมายที่ชาวต่างชาติในเนเธอร์แลนด์ต้องเผชิญจริง ๆ และวิธีแก้ไข

โดย ทอม มีวิส กรรมการผู้จัดการ Law & Moreอัปเดตล่าสุด: กรกฎาคม 2026

คุณได้เซ็นสัญญาย้ายที่อยู่และย้ายเข้ามาแล้ว Eindhoven or Amsterdamและตั้งรกรากได้แล้ว แต่แล้วก็มีบางอย่างผิดพลาด นายจ้างของคุณยื่นสัญญาการตั้งถิ่นฐาน (vaststellingsovereenkomst) ให้คุณเซ็นภายใน 48 ชั่วโมง ใบสมัครขอใบอนุญาตพำนักในอินเดียของคุณถูกปฏิเสธโดยไม่มีคำอธิบาย ชีวิตสมรสของคุณล่มสลาย และคุณกับคู่สมรสมีหนังสือเดินทางคนละเล่ม มีลูกเรียนอยู่ในโรงเรียนของเนเธอร์แลนด์ และไม่รู้ว่ากฎหมายของประเทศใดมีผลบังคับใช้

นี่ไม่ใช่กรณีพิเศษ แต่เป็นปัญหาทางกฎหมายในเนเธอร์แลนด์ที่ชาวต่างชาติที่มาอาศัยอยู่มักพบเจอ และเป็นสถานการณ์ที่พบได้บ่อยที่สุด Law & More จัดการลูกค้าต่างประเทศทุกเดือน กฎหมายดัตช์ให้การคุ้มครองที่เข้มแข็ง แต่จะได้ผลก็ต่อเมื่อคุณรู้วิธีใช้ประโยชน์จากมัน

ปัญหาทางกฎหมายที่ชาวต่างชาติในเนเธอร์แลนด์มักพบเจอมากที่สุด

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อนายจ้างเสนอข้อตกลงยุติข้อพิพาทให้คุณ?

ข้อตกลงยุติการจ้างงานโดยความยินยอมร่วมกัน (Vaststellingsovereenkomst) เมื่อนายจ้างเสนอข้อตกลงนี้ให้คุณ คุณไม่จำเป็นต้องลงนาม และในกรณีส่วนใหญ่ คุณไม่ควรลงนามโดยปราศจากคำแนะนำทางกฎหมาย ภายใต้กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ ลูกจ้างที่ลงนามในข้อตกลงยุติการจ้างงานโดยสมัครใจมักจะเสียสิทธิ์ในการรับเงินชดเชยการว่างงาน (WW) จาก UWV เพื่อปกป้องสิทธิ์นั้น ต้องมีข้อความเฉพาะในข้อตกลงที่ยืนยันว่าการเลิกจ้างนั้นเกิดจากความริเริ่มของนายจ้าง และลูกจ้างไม่ได้เป็นสาเหตุให้เกิดการเลิกจ้างอย่างร้ายแรง ข้อตกลงยุติการจ้างงานส่วนใหญ่ที่นายจ้างส่งให้มักไม่มีข้อความนี้โดยปริยาย

นอกเหนือจากสวัสดิการว่างงานแล้ว ข้อตกลงการยุติข้อพิพาทมักรวมถึงข้อห้ามการแข่งขัน (concurrentiebedingen) ข้อตกลงการลาพักงาน และข้อกำหนดการสละสิทธิ์โบนัสหรือเงินบำนาญ ซึ่งอาจส่งผลกระทบทางการเงินในระยะยาว กฎหมายดัตช์ให้สิทธิแก่ลูกจ้างในการยกเลิกข้อตกลงภายใน 14 วันหลังจากลงนามในข้อตกลงการยุติข้อพิพาท แต่ระยะเวลาดังกล่าวจะหมดลงอย่างรวดเร็ว Law & More ตรวจสอบข้อตกลงการยุติการจ้างงานเป็นภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานชาวต่างชาติทั่วประเทศเนเธอร์แลนด์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการคำนวณค่าชดเชยที่เหมาะสม (transition vergoeding) และเจรจาโดยตรงกับนายจ้างเมื่อเงื่อนไขไม่เหมาะสม

ขั้นตอนการขอใบอนุญาตพำนักในอินเดียนั้นทำงานอย่างไร และมีอะไรบ้างที่อาจผิดพลาดได้?

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและธรรมชาติ (IND) อยู่ภายใต้กระทรวงยุติธรรมและความมั่นคง และจัดการคำขอใบอนุญาตพำนักอาศัยทั้งหมดในเนเธอร์แลนด์ ประเภทใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติมากที่สุด ได้แก่:

• แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูง (kennismigrant): ข้อกำหนดคือ นายจ้างต้องเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองจาก IND และลูกจ้างต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำตามเกณฑ์ที่ IND จะปรับปรุงทุกปี
• บัตรสหภาพยุโรปบลู: สำหรับผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปที่ทำงานในตำแหน่งที่มีคุณวุฒิสูง ข้อกำหนดจะคล้ายกับเส้นทางผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีความรู้ความสามารถ แต่สามารถใช้ได้ทั่วทั้งสหภาพยุโรป
• การรวมครอบครัว (gezinshereniging): สำหรับคู่สมรสและบุตรที่เดินทางมาร่วมกับผู้ถือใบอนุญาต จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านรายได้ของบุคคลอ้างอิงในประเทศเนเธอร์แลนด์
• วีซ่าการจ้างงานตนเองและวีซ่าเริ่มต้น (zelfstandige): ต้องผ่านการประเมินโดย RVO (สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจแห่งเนเธอร์แลนด์) โดยพิจารณาจากความสามารถในการดำเนินธุรกิจ ประสบการณ์ส่วนบุคคล และการมีส่วนร่วมต่อเศรษฐกิจของเนเธอร์แลนด์
• การขอสิทธิ์พำนักระยะยาวและการขอสัญชาติ: สามารถใช้ได้หลังจากพำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายต่อเนื่องเป็นเวลาห้าปี โดยอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านการบูรณาการและกฎระเบียบเกี่ยวกับการไม่อยู่ในพื้นที่

แต่ละประเภทมีข้อกำหนดด้านเอกสาร ระยะเวลาดำเนินการ และเหตุผลในการปฏิเสธที่แตกต่างกัน สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้การสมัครล่าช้าหรือไม่ผ่านเกณฑ์ไม่ใช่ปัญหาคุณสมบัติพื้นฐาน แต่เป็นเพราะเอกสารไม่ครบถ้วนหรือจัดรูปแบบไม่ถูกต้อง ซึ่งสามารถตรวจสอบได้ก่อนการยื่นสมัคร

เมื่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) ปฏิเสธคำขอ ชาวต่างชาติมีสิทธิ์ยื่นคำคัดค้านทางปกครอง (bezwaar) ภายในสี่สัปดาห์นับจากวันที่ได้รับแจ้งการตัดสินใจ และหากจำเป็นก็สามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาลปกครองได้ กำหนดเวลาเหล่านี้เป็นกำหนดเวลาที่แน่นอน หากไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาดังกล่าว จะเสียสิทธิ์ในการโต้แย้งการปฏิเสธในกระบวนการนั้น Law & More บริษัทจัดเตรียมและยื่นคำขอ IND สำหรับบุคคลและลูกค้าองค์กร รวมถึงนายจ้างที่บริหารจัดการแรงงานต่างชาติที่มีความรู้ความสามารถ เมื่อคำขอถูกปฏิเสธ บริษัทจะดำเนินการตามขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน (bezwaar) และการดำเนินการทางกฎหมาย (beroep) อย่างครบถ้วน

ในประเทศเนเธอร์แลนด์ การดูแลบุตรในกรณีที่พ่อแม่มาจากประเทศที่แตกต่างกันมีขั้นตอนอย่างไร?

กฎหมายของเนเธอร์แลนด์ไม่ได้ใช้คำว่า “การดูแล” ในแบบเดียวกับระบบกฎหมายอื่นๆ แนวคิดของเนเธอร์แลนด์คือ ouderlijk gezag (อำนาจปกครองของผู้ปกครอง) ซึ่งหมายถึงสิทธิและหน้าที่ทางกฎหมายในการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลี้ยงดู การศึกษา การดูแลสุขภาพ และการสนับสนุนทางการเงินของเด็ก ตั้งแต่เดือนมกราคม 2023 เป็นต้นมา บิดาและมารดาในเนเธอร์แลนด์จะได้รับอำนาจปกครองร่วมกันโดยอัตโนมัติสำหรับเด็กที่เกิดหลังวันนั้น หากบิดาได้รับการรับรองทางกฎหมายแล้ว ในกรณีที่การรับรองทางกฎหมายยังไม่เกิดขึ้น มารดาจะมีอำนาจปกครองโดยปริยาย

สำหรับชาวต่างชาติและครอบครัวนานาชาติ มิติข้ามพรมแดนเพิ่มความซับซ้อนอย่างมาก หากการหย่าร้างหรือการแยกทางเกี่ยวข้องกับพ่อแม่จากประเทศที่แตกต่างกัน จะเกิดคำถามว่ากฎหมายของประเทศใดควบคุมอำนาจปกครองบุตร ศาลใดมีอำนาจพิจารณาคดี และคำตัดสินของศาลต่างประเทศได้รับการยอมรับในเนเธอร์แลนด์หรือไม่ ปัจจุบันคดีเกี่ยวกับการดูแลบุตรในเนเธอร์แลนด์กว่า 80% ได้รับการแก้ไขผ่านการไกล่เกลี่ยมากกว่าการดำเนินคดีในศาล แต่การไกล่เกลี่ยจะใช้ได้ผลก็ต่อเมื่อทั้งสองฝ่ายมีข้อมูลทางกฎหมายที่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของตนภายใต้กฎหมายของเนเธอร์แลนด์

หากการไกล่เกลี่ยล้มเหลวหรือไม่เหมาะสม ศาลครอบครัวของเนเธอร์แลนด์จะยึดถือผลประโยชน์สูงสุดของเด็กเป็นหลัก การมอบอำนาจปกครองบุตรแต่เพียงผู้เดียวจะเกิดขึ้นได้เฉพาะในกรณีพิเศษที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยหรือสวัสดิภาพของเด็กอย่างร้ายแรงเท่านั้น Law & Moreทีมกฎหมายครอบครัวของบริษัท ให้บริการด้านการหย่าร้าง การดูแลบุตร และอำนาจปกครองบุตรสำหรับครอบครัวระหว่างประเทศ รวมถึงคดีที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างสินทรัพย์ระหว่างประเทศ ข้อพิพาทเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน และเด็กที่มีความผูกพันด้านถิ่นพำนักในหลายประเทศ

ภายใต้กฎหมายบริษัทของเนเธอร์แลนด์ วิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขข้อพิพาททางธุรกิจคืออะไร?

กฎหมายดัตช์มีแนวทางหลายประการในการระงับข้อพิพาททางการค้า และแนวทางที่เหมาะสมนั้นขึ้นอยู่กับสัญญา ความสัมพันธ์ และความเร็วที่ต้องการ สำหรับข้อพิพาททางสัญญากับคู่สัญญาชาวดัตช์ สามารถใช้กระบวนการทางศาลแพ่งมาตรฐาน (dagvaardingsprocedure) ได้ แต่ค่อนข้างช้า โดยปกติแล้วกระบวนการในชั้นต้นจะใช้เวลา 12 ถึง 18 เดือน หากสัญญาระบุถึงการอนุญาโตตุลาการหรือศาลเฉพาะเจาะจง ข้อกำหนดเหล่านั้นจะมีผลผูกพัน

เมื่อต้องการความช่วยเหลือชั่วคราวอย่างเร่งด่วน กระบวนการพิจารณาคดีแบบเร่งด่วน (kort geding) สามารถให้คำตัดสินที่มีผลผูกพันได้ภายในไม่กี่วันหรือสัปดาห์ สำหรับข้อพิพาทระหว่างผู้ถือหุ้นหรือที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลนิติบุคคลของเนเธอร์แลนด์ สภาหอการค้า (Ondernemingskamer) เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ Amsterdam ศาลอุทธรณ์มีอำนาจพิจารณาคดีเฉพาะ และสามารถสั่งการให้มีการแทรกแซงการบริหารจัดการได้ทันที

สำหรับชาวต่างชาติและบริษัทข้ามชาติที่เข้ามาลงทุนในตลาดเนเธอร์แลนด์ การตรวจสอบสัญญาอย่างละเอียดก่อนลงนามมักเป็นการดำเนินการทางกฎหมายที่มีมูลค่าสูงสุด เนื่องจากข้อพิพาทนั้นป้องกันได้ง่ายกว่าการแก้ไขมาก Law & More ให้คำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการและบริษัทระหว่างประเทศเกี่ยวกับการจัดตั้งนิติบุคคล ข้อตกลงผู้ถือหุ้น สัญญาทางการค้า และการระงับข้อพิพาททั่วประเทศเนเธอร์แลนด์

ทีมงานที่พูดภาษาของคุณได้จริง ๆ

พูดภาษาดัตช์ไม่คล่องใช่ไหม? สำหรับเรื่องทางกฎหมายส่วนใหญ่ในเนเธอร์แลนด์นั้นไม่ใช่ปัญหา ตราบใดที่คุณมีทีมทนายความที่สามารถจัดการระบบต่างๆ ในภาษาดัตช์ได้ ในขณะเดียวกันก็ให้คำแนะนำคุณในภาษาที่คุณเข้าใจได้อย่างถ่องแท้ Law & Moreทีมทนายความของเราให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลัก นอกจากภาษาอังกฤษแล้ว ทีมงานยังให้บริการในภาษาสเปน อิตาลี รัสเซีย ตุรกี และโปแลนด์ ซึ่งหมายความว่าลูกค้าต่างชาติจำนวนมากสามารถปรึกษาเรื่องของตนในภาษาของตนเองได้ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรก

บริษัทจดทะเบียนกับ Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) และมีสำนักงานทั้งสองแห่ง Eindhoven และ Amsterdamสามารถขอคำปรึกษาได้ในระยะเวลาอันสั้น รวมถึงนอกเวลาทำการปกติ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเมื่อคุณมีกำหนดเส้นตาย 48 ชั่วโมงในการตอบสนองต่อข้อตกลงการประนีประนอมหรือการตัดสินใจของ IND

คำถามที่พบบ่อย

ฉันต้องลงนามในข้อตกลงยุติข้อพิพาท (vaststellingsovereenkomst) หรือไม่ หากนายจ้างชาวดัตช์ส่งมาให้?

ไม่ ข้อตกลงการยุติข้อพิพาทเป็นการยุติสัญญาโดยสมัครใจและตกลงร่วมกัน คุณมีสิทธิ์ที่จะใช้เวลาตรวจสอบข้อตกลง ขอคำแนะนำทางกฎหมาย และเจรจาเงื่อนไข คุณยังมีระยะเวลาผ่อนปรนตามกฎหมาย 14 วันหลังจากลงนามเพื่อยกเลิกข้อตกลง อย่าลงนามโดยไม่ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าข้อความเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์การว่างงานนั้นรวมอยู่ในข้อตกลงด้วย

การยื่นขอใบอนุญาตพำนักในอินเดียใช้เวลานานแค่ไหน?

ระยะเวลาดำเนินการจะแตกต่างกันไปตามประเภทของใบอนุญาต สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) ตั้งเป้าที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับใบสมัครส่วนใหญ่ภายใน 90 วัน แต่ใบสมัครขอวีซ่าเพื่อการทำงานด้านความรู้ (kennismigrant) จากผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับมักจะได้รับการดำเนินการเร็วกว่า โดยบางครั้งอาจใช้เวลาเพียงสองสัปดาห์ ความล่าช้ามักเกิดขึ้นเมื่อเอกสารไม่ครบถ้วน หรือเมื่อใบสมัครเข้าสู่กระบวนการ bezwaar หรือ beroep

กฎหมายของประเทศใดจะใช้บังคับกับการหย่าร้างระหว่างชาวต่างชาติสองคนที่อาศัยอยู่ในเนเธอร์แลนด์?

เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับสัญชาติของคู่สมรส ถิ่นที่อยู่อาศัยประจำของพวกเขาในขณะที่ทำการสมรส และข้อบังคับของสหภาพยุโรปที่เกี่ยวข้องกับเขตอำนาจศาลและกฎหมายที่ใช้บังคับ (Brussels IIa, Rome III) โดยทั่วไปแล้วศาลดัตช์จะมีเขตอำนาจศาลเมื่อทั้งสองฝ่ายมีถิ่นพำนักอาศัยประจำในประเทศเนเธอร์แลนด์ กฎหมายที่ใช้บังคับสำหรับการหย่าร้างอาจแตกต่างจากกฎหมายที่ใช้บังคับสำหรับการแบ่งสินทรัพย์ ทนายความด้านกฎหมายครอบครัวระหว่างประเทศควรประเมินเรื่องนี้ก่อนเริ่มกระบวนการใดๆ

ความแตกต่างระหว่างบัตร Kennismigrant กับบัตร EU Blue Card คืออะไร?

ทั้งสองเป็นเส้นทางสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงจากนอกสหภาพยุโรป ใบอนุญาต Kennismigrant ใช้ได้เฉพาะในเนเธอร์แลนด์เท่านั้น และต้องมีนายจ้างที่ได้รับการรับรองจาก IND (สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของเนเธอร์แลนด์) ส่วนบัตร EU Blue Card เป็นใบอนุญาตของยุโรปที่สามารถใช้ได้ในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปหลังจาก 12 เดือน และใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและมีเงินเดือนตามเกณฑ์ที่กำหนดทั่วทั้งสหภาพยุโรป เส้นทางที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับสถานะการเป็นผู้สนับสนุนของนายจ้าง เงินเดือนของพนักงาน และแผนระยะยาว

สามารถ Law & More ช่วยจัดการเรื่องการเข้าเมืองทั้งของบุคคลและองค์กรได้ไหม?

ใช่. Law & More ให้บริการด้านการยื่นขอวีซ่าสำหรับบุคคลทั่วไป (การรวมครอบครัว การประกอบอาชีพอิสระ การอยู่อาศัยระยะยาว การขอสัญชาติ) และการยื่นขอวีซ่าสำหรับองค์กร (การลงทะเบียน Kennismigrant การยื่นขอใบอนุญาตผู้สนับสนุน IND การโอนย้ายภายในบริษัท การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องสำหรับบริษัทที่มีพนักงานต่างชาติ)

รับคำปรึกษาทางกฎหมายที่ชัดเจนเป็นภาษาอังกฤษ

Law & More ให้บริการคำปรึกษาทางกฎหมายเป็นภาษาอังกฤษ ครอบคลุมกฎหมายแรงงาน กฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายครอบครัว และกฎหมายบริษัท โดยมีสำนักงานตั้งอยู่ใน Eindhoven และ Amsterdam.

• สำนักงาน: Eindhoven และ Amsterdam
• ภาษา: ภาษาอังกฤษ, ภาษาดัตช์, ภาษาสเปน, ภาษาอิตาลี, ภาษารัสเซีย, ภาษาตุรกี, ภาษาโปแลนด์

สามารถปรึกษาได้ในระยะเวลาอันสั้น ติดต่อเราได้เลย Law & More เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณโดยตรง