สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade? Law & More ช่วยเหลือลูกค้าต่างประเทศ

Law & More ให้คำปรึกษาแก่ธุรกิจระหว่างประเทศ ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศเนเธอร์แลนด์ และทนายความต่างชาติ เกี่ยวกับกฎหมายดัตช์ เป็นภาษาอังกฤษ จากสำนักงานของเราใน Eindhoven และ Amsterdamคำถามส่วนใหญ่ที่เราได้รับมักเกี่ยวข้องกับสี่ประเด็นหลัก ได้แก่ ศาลและกฎหมายใดที่ใช้บังคับ สัญญาจะมีผลอย่างไรภายใต้กฎหมายดัตช์ กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์มีความหมายอย่างไรสำหรับคุณ และการพำนักของคุณในเนเธอร์แลนด์มีข้อกำหนดอะไรบ้าง

ในหน้านี้ เราจะอธิบายถึงวิธีการที่เราจัดการกับคำถามเหล่านั้น และจุดที่กฎหมายของเนเธอร์แลนด์มักแตกต่างจากสิ่งที่ลูกค้าต่างประเทศคาดหวัง เราไม่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างภาษีหรือการลี้ภัย และเราจะส่งต่อการเรียกร้องค่าเสียหายจากการบาดเจ็บส่วนบุคคลไปยังผู้เชี่ยวชาญ ในกรณีที่เกิดปัญหาเหล่านั้น เราจะทำงานร่วมกับที่ปรึกษาที่เหมาะสม

เราให้บริการด้านกฎหมายดัตช์ในด้านใดบ้างแก่ลูกค้าต่างประเทศ?

เราให้บริการด้านกฎหมายธุรกิจและพาณิชย์ กฎหมายแรงงาน การดำเนินคดีแพ่ง อสังหาริมทรัพย์ กฎหมายพลังงาน กฎหมายอาญา และกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองทั่วไป ในด้านเหล่านี้ เราให้บริการทั้งด้านการให้คำปรึกษาและการดำเนินคดีในศาล

สำหรับธุรกิจ นั่นหมายถึง ตัวอย่างเช่น การจัดตั้งบริษัทหรือสาขาในเนเธอร์แลนด์ การร่างและตรวจสอบสัญญา เรื่องเกี่ยวกับผู้ถือหุ้น และข้อพิพาทกับลูกค้าหรือซัพพลายเออร์ สำหรับบุคคลทั่วไป มักหมายถึง สัญญาจ้างงานหรือการเลิกจ้าง ใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน การเช่าหรือการซื้ออสังหาริมทรัพย์ หรือเรื่องครอบครัวที่มีองค์ประกอบข้ามพรมแดน คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของเราสำหรับบริษัทต่างๆ ได้ในหน้ากฎหมายธุรกิจ ของเรา

ศาลใดและกฎหมายใดที่ใช้บังคับกับคดีของคุณ?

โดยปกติแล้วนั่นจะเป็นคำถามแรกในเรื่องระหว่างประเทศ และคำตอบจะเป็นตัวกำหนดสิ่งที่เหลืออยู่ ภายในสหภาพยุโรป เขตอำนาจศาลเป็นไปตามระเบียบ Brussels I bis และกฎหมายที่ใช้บังคับในเรื่องสัญญาเป็นไปตามระเบียบ Rome I

ภายใต้Brussels I bisกฎหลักคือคุณต้องฟ้องร้องจำเลยในรัฐสมาชิกที่จำเลยมีภูมิลำเนาอยู่ (มาตรา 4) ในเรื่องสัญญา คุณยังสามารถฟ้องร้องในสถานที่ที่ต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันได้ (มาตรา 7(1)) และคู่สัญญาสามารถตกลงศาลล่วงหน้าได้ (มาตรา 25) ผู้บริโภคและพนักงานได้รับการคุ้มครองเป็นพิเศษ โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาจะถูกฟ้องร้องได้เฉพาะในรัฐสมาชิกของตนเองเท่านั้น

กฎหมายใดจะใช้บังคับกับสัญญาขึ้นอยู่กับสิ่งที่คู่สัญญาเลือกไว้ก่อน (มาตรา 3 ของกฎบัตรโรม 1) หากไม่มีการเลือก สัญญาซื้อขายจะอยู่ภายใต้กฎหมายของประเทศผู้ขาย และสัญญาบริการจะอยู่ภายใต้กฎหมายของประเทศผู้ให้บริการ (มาตรา 4 ของกฎบัตรโรม 1) การเลือกใช้กฎหมายไม่ได้ทำให้การคุ้มครองหมดไป พนักงานที่ทำงานในเนเธอร์แลนด์เป็นประจำยังคงได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ (มาตรา 8 ของกฎบัตรโรม 1) เราตรวจสอบประเด็นเหล่านี้ตั้งแต่เริ่มต้น เพราะการฟ้องร้องในศาลที่ไม่ถูกต้องหรือบนพื้นฐานทางกฎหมายที่ผิดพลาดจะทำให้เสียเวลาและเงิน

คุณควรรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับสัญญาภายใต้กฎหมายของเนเธอร์แลนด์?

กฎหมายสัญญาของเนเธอร์แลนด์มีความยืดหยุ่นและให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสมเหตุสมผลและความเป็นธรรม (redelijkheid en billijkheid) ศาลเนเธอร์แลนด์พิจารณาไม่เพียงแต่ถ้อยคำในสัญญาเท่านั้น แต่ยังพิจารณาถึงสิ่งที่คู่สัญญาสามารถคาดหวังจากกันและกันได้อย่างสมเหตุสมผลด้วย

สิ่งนี้อาจทำให้ลูกค้าที่คุ้นเคยกับกฎหมายทั่วไปประหลาดใจ ภายใต้มาตรา 6:248 ของประมวลกฎหมายแพ่งของเนเธอร์แลนด์ (BW) สัญญาจะมีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย ขนบธรรมเนียม และความสมเหตุสมผลและยุติธรรม นอกเหนือจากสิ่งที่คู่สัญญาตกลงกัน ข้อกำหนดในสัญญาอาจถูกยกเลิกได้หากการนำไปใช้ไม่เป็นที่ยอมรับตามมาตรฐานของความสมเหตุสมผลและยุติธรรม กฎหมายเนเธอร์แลนด์ยังไม่มีข้อกำหนดเรื่องสิ่งตอบแทน: คำมั่นสัญญาสามารถมีผลผูกพันได้โดยไม่ต้องมีการตอบแทน

ข้อกำหนดและเงื่อนไขทั่วไปสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ผู้ใช้ต้องให้โอกาสที่เหมาะสมแก่คู่สัญญาอีกฝ่ายในการอ่านข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านั้น โดยปกติแล้วจะต้องให้ก่อนหรือในขณะที่ทำสัญญา มิฉะนั้นคู่สัญญาอีกฝ่ายสามารถยกเลิกข้อกำหนดที่ก่อให้เกิดภาระที่ไม่สมเหตุสมผลได้ (มาตรา 6:233 และ 6:234 ของกฎหมายเนเธอร์แลนด์) หากทั้งสองฝ่ายอ้างอิงถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขทั่วไปของตนเอง (การโต้แย้งของแบบฟอร์ม) โดยหลักการแล้วกฎหมายเนเธอร์แลนด์จะใช้ข้อกำหนดและเงื่อนไขที่อ้างอิงก่อน เว้นแต่คู่สัญญาอีกฝ่ายจะปฏิเสธโดยชัดแจ้ง (มาตรา 6:225(3) ของกฎหมายเนเธอร์แลนด์)

ธุรกรรมบางอย่างจำเป็นต้องใช้ทนายความด้านกฎหมายแพ่ง บริษัทจำกัด (BV) ของเนเธอร์แลนด์จัดตั้งขึ้นโดยใช้เอกสารรับรองจากทนายความ หุ้นในบริษัท BV โอนกรรมสิทธิ์โดยใช้เอกสารรับรองจากทนายความ (มาตรา 2:196 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งเนเธอร์แลนด์) และอสังหาริมทรัพย์โอนกรรมสิทธิ์โดยใช้เอกสารรับรองจากทนายความที่จดทะเบียนในทะเบียนสาธารณะ เราจัดเตรียมข้อตกลงพื้นฐานและประสานงานกับทนายความในการจัดทำเอกสารรับรอง

กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์แตกต่างกันอย่างไรสำหรับนายจ้างและลูกจ้างชาวต่างชาติ?

ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดคือการคุ้มครองจากการเลิกจ้าง กฎหมายของเนเธอร์แลนด์ไม่อนุญาตให้นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล นายจ้างสามารถยุติสัญญาจ้างงานถาวรได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุญาตจากสำนักงานประกันสังคม (UWV) คำตัดสินของศาลแขวง (kantonrechter) หรือได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเท่านั้น

การเลิกจ้างต้องมีเหตุผลอันสมควร เช่น เหตุผลทางเศรษฐกิจ การเจ็บป่วยระยะยาว หรือผลการปฏิบัติงานที่ไม่ดีพร้อมกระบวนการปรับปรุงที่เหมาะสม (มาตรา 7:669 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์) เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินชดเชยการเปลี่ยนผ่านตามกฎหมาย (transitievergoeding) ตามหลักการ ดังนั้น การเลิกจ้างจำนวนมากจึงตกลงกันในข้อตกลงประนีประนอม (vaststellingsovereenkomst) ซึ่งลูกจ้างสามารถยกเลิกได้ภายในสิบสี่วันหลังจากลงนาม

ยังมีประเด็นอื่นๆ ที่นายจ้างต่างชาติมักพลาดพลั้ง เช่น ข้อตกลงห้ามแข่งขันต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร และในสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลา ข้อตกลงนั้นจะมีผลบังคับใช้ได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างระบุเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเหตุใดจึงจำเป็นต่อผลประโยชน์ทางธุรกิจที่สำคัญ (มาตรา 7:653 ของกฎหมายแรงงาน) พนักงานที่เจ็บป่วยยังคงได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 70 เปอร์เซ็นต์เป็นเวลาสูงสุดสองปี บริษัทที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปต้องจัดตั้งสภาแรงงาน ซึ่งมีสิทธิในการให้คำแนะนำและให้ความยินยอมในการตัดสินใจที่สำคัญ เราให้คำแนะนำแก่นายจ้างเกี่ยวกับสัญญา การปรับโครงสร้างองค์กร และการเลิกจ้าง และให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสถานะของพวกเขาและเงื่อนไขของการประนีประนอม

การพำนักในประเทศเนเธอร์แลนด์ของคุณต้องมีอะไรบ้าง?

พลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตพำนักอาศัยเพื่ออาศัยและทำงานในเนเธอร์แลนด์ แม้ว่าพวกเขาจะต้องลงทะเบียนกับเทศบาลก็ตาม ส่วนพลเมืองของประเทศอื่นๆ ส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตพำนักอาศัยจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ (IND) และมักจะต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือผู้รับรองด้วย

สำหรับแรงงานทักษะสูง นายจ้างต้องได้รับการรับรองจาก IND ในฐานะผู้สนับสนุน และเงินเดือนต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ช่องทางอื่นๆ ได้แก่ ใบอนุญาตสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ การโอนย้ายภายในองค์กร และสำหรับสมาชิกในครอบครัว เงื่อนไขและจำนวนเงินปัจจุบันเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ INDเราให้ความช่วยเหลือในการยื่นคำขอและการคัดค้านในเรื่องการย้ายถิ่นฐานปกติ และให้คำแนะนำแก่นายจ้างเกี่ยวกับภาระผูกพันในฐานะผู้สนับสนุน เราไม่รับดำเนินการเรื่องลี้ภัย

ถ้าเกิดมีข้อพิพาทเกิดขึ้นล่ะ จะเกิดอะไรขึ้น?

เราจะมองหาทางออกโดยไม่ต้องขึ้นศาลก่อนเป็นอันดับแรก แต่เราก็เตรียมการทุกคดีเสมือนว่าอาจต้องขึ้นศาล เอกสารที่ดีและการประเมินสถานการณ์อย่างสมจริงคือพื้นฐานที่ดีที่สุดสำหรับการเจรจา

หากจำเป็นต้องมีการดำเนินคดี ศาลดัตช์โดยหลักการแล้วจะใช้ภาษาดัตช์ในการพิจารณาคดี เอกสารภาษาอังกฤษมักได้รับการยอมรับเป็นหลักฐาน แต่ศาลอาจขอให้มีการแปล สำหรับข้อพิพาททางการค้าระหว่างประเทศ คู่กรณีสามารถตกลงกันได้ว่าจะใช้ศาลพาณิชย์แห่งเนเธอร์แลนด์ (NCC) ซึ่งพิจารณาคดีเป็นภาษาอังกฤษ การอนุญาโตตุลาการเป็นอีกทางเลือกหนึ่งหากสัญญาระบุไว้ เอกสารต่างประเทศมักต้องได้รับการรับรอง Apostille ตามอนุสัญญากรุงเฮกก่อนที่หน่วยงานของเนเธอร์แลนด์จะยอมรับ คำพิพากษาของศาลดัตช์สามารถบังคับใช้ได้ในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ โดยไม่ต้องมีขั้นตอนแยกต่างหาก ภายใต้ระเบียบ Brussels I bis

คุณควรเตรียมอะไรบ้างสำหรับการสนทนาครั้งแรก?

สรุปข้อเท็จจริงและเอกสารสำคัญโดยย่อ ซึ่งจะช่วยให้เราสามารถประเมินเบื้องต้นได้อย่างรวดเร็ว

สำหรับข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญา หมายถึง สัญญา ข้อกำหนดและเงื่อนไขทั่วไป การติดต่อสื่อสารที่เกี่ยวข้อง และใบแจ้งหนี้ใดๆ สำหรับเรื่องการจ้างงาน ให้นำสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงแรงงานร่วมใดๆ ที่เกี่ยวข้อง สลิปเงินเดือนล่าสุด และจดหมายหรืออีเมลเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวมาด้วย สำหรับเรื่องการอยู่อาศัย ให้เตรียมหนังสือเดินทาง คำตัดสินหรือจดหมายจาก IND และเอกสารเกี่ยวกับนายจ้างหรือสถานการณ์ครอบครัวของคุณไว้ให้พร้อม โปรดทราบกำหนดเวลาต่างๆ: จดหมายจากศาล เจ้าหน้าที่บังคับคดี หรือหน่วยงานของรัฐ มักมีระยะเวลาที่คุณต้องตอบกลับ และในกฎหมายของเนเธอร์แลนด์ ระยะเวลาเหล่านั้นบางส่วนสั้น ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาสิบสี่วันในการยกเลิกข้อตกลงประนีประนอม และระยะเวลาหกสัปดาห์ในการคัดค้านการตัดสินใจของรัฐบาลส่วนใหญ่

เราทำงานร่วมกับลูกค้าต่างประเทศอย่างไร?

เราใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานเป็นหลัก และสมาชิกในทีมของเราหลายคนก็พูดภาษาอื่นได้ด้วย คุณจะมีผู้ติดต่อประจำที่ดูแลข้อมูลของคุณอยู่

ในตอนเริ่มต้น เราจะอธิบายว่ากฎหมายของเนเธอร์แลนด์ข้อใดบ้างที่ใช้บังคับ คุณมีทางเลือกอะไรบ้าง และขั้นตอนและความเสี่ยงคืออะไร โดยใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย ไม่ใช่ศัพท์ทางกฎหมาย เราจะบอกคุณว่ากฎหมายของเนเธอร์แลนด์แตกต่างจากระบบที่คุณคุ้นเคยอย่างไร หากเรื่องของคุณเกี่ยวข้องกับประเทศอื่น เราจะประสานงานกับทนายความในประเทศนั้น และหากประเด็นใดอยู่นอกเหนือขอบเขตความเชี่ยวชาญของเรา เช่น การวางโครงสร้างภาษี เราจะแจ้งให้ทราบและขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

ลูกค้าต่างประเทศจำนวนมากของเราตั้งอยู่ในภูมิภาคเบรนพอร์ต Eindhoven หรือใน Amsterdamแต่เรายังให้บริการลูกค้าที่อยู่ต่างประเทศและมีปัญหาทางกฎหมายในเนเธอร์แลนด์ด้วย การประชุมสามารถจัดขึ้นที่สำนักงานของเราหรือทางออนไลน์ก็ได้

ในการสรุป

• เราให้คำปรึกษาด้านกฎหมายดัตช์แก่ธุรกิจระหว่างประเทศและบุคคลทั่วไปเป็นภาษาอังกฤษ ตั้งแต่ Eindhoven และ Amsterdam.
• ภายในสหภาพยุโรป กฎ Brussels I bis กำหนดว่าศาลใดมีอำนาจพิจารณาคดี และกฎ Rome I กำหนดว่ากฎหมายใดใช้บังคับกับสัญญา
• กฎหมายสัญญาของเนเธอร์แลนด์ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสมเหตุสมผลและความเป็นธรรม และธุรกรรมบางประเภทจำเป็นต้องมีทนายความด้านกฎหมายแพ่งเป็นผู้รับรอง
• กฎหมายแรงงานของเนเธอร์แลนด์ให้การคุ้มครองการเลิกจ้างอย่างเข้มแข็ง การเลิกจ้างต้องมีเหตุผลอันสมควรและได้รับอนุญาตจาก UWV หรือศาล หรือได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
• โดยปกติแล้ว พลเมืองนอกสหภาพยุโรปจำเป็นต้องมีใบอนุญาตพำนักจาก IND (สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของอินเดีย) เราให้ความช่วยเหลือในเรื่องการย้ายถิ่นฐานตามปกติ

คำถามที่พบบ่อย

คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทีมของเราได้ที่นี่ Law & Moreหรือ ติดต่อเรา เพื่อหารือเรื่องของคุณโดยตรง

Unsure where you stand? Book a free introductory meeting. In that meeting we discuss whether we can help and what it costs.