ใบอนุญาตคู่สมรส: คู่สมรสของผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงจะสามารถทำงานในเนเธอร์แลนด์ได้อย่างไร

คู่ครองของผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง (kennismigrant) ในเนเธอร์แลนด์สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักในฐานะสมาชิกในครอบครัวได้ และใบอนุญาตนั้นจะให้สิทธิ์ในการเข้าถึงตลาดแรงงานของเนเธอร์แลนด์ได้อย่างอิสระ ใบอนุญาตพำนักจะมีข้อความกำกับว่า “arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist” (ทำงานได้อย่างอิสระ ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน) ซึ่งหมายความว่าคู่ครองสามารถทำงานกับนายจ้างใดก็ได้ ในตำแหน่งใดก็ได้ ในอัตราเงินเดือนใดก็ได้ หรือทำงานอิสระก็ได้ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก และไม่มีเกณฑ์เงินเดือนใด ๆ ที่ใช้กับคู่ครอง

สำหรับนายจ้างที่รับสมัครพนักงานจากต่างประเทศ ขั้นตอนนี้มักเป็นจุดที่ข้อเสนอจะได้รับการยอมรับหรือปฏิเสธ ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงมักไม่ย้ายไปอยู่คนเดียว และคู่ครองที่ไม่สามารถทำงานได้เป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้การย้ายถิ่นฐานล้มเหลว คู่มือนี้จะอธิบายถึงผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ข้อกำหนดของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ (IND) ระยะเวลาของขั้นตอน สิ่งที่คู่ครองต้องมีก่อนเริ่มทำงาน และสิ่งที่เกิดขึ้นหากงานหรือความสัมพันธ์สิ้นสุดลง จำนวนเงินที่แก้ไขทุกปี เช่น ค่าธรรมเนียมของ IND และเกณฑ์เงินเดือน จะไม่ระบุไว้ในที่นี้ ควรตรวจสอบจาก IND ในขณะที่คุณยื่นขอวีซ่า

ใบอนุญาตสำหรับคู่ค้าคืออะไร และอนุญาตให้ทำอะไรได้บ้าง

ใบอนุญาตนี้เป็นใบอนุญาตพำนักอาศัยสำหรับอยู่กับสมาชิกในครอบครัว ซึ่งออกให้เนื่องจากผู้สนับสนุนถือใบอนุญาตพำนักอาศัยในเนเธอร์แลนด์ในฐานะแรงงานทักษะสูง ในทางกฎหมายคือการรวมครอบครัว ในเชิงพาณิชย์คือเหตุผลที่ผู้สมัครของคุณตอบตกลง นี่ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงาน และความแตกต่างนี้มีความสำคัญ: สิทธิ์ในการทำงานมาจากใบอนุญาตพำนักอาศัยเอง ไม่ใช่จากการอนุญาตแยกต่างหากที่นายจ้างถือครอง

ผลลัพธ์ในทางปฏิบัติควรได้รับการอธิบายอย่างละเอียด เพราะมันเอื้อประโยชน์มากกว่าที่คนส่วนใหญ่คาดคิด

• ไม่มีใบอนุญาตทำงาน นายจ้างที่จ้างคู่ครองไม่จำเป็นต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (tewerkstellingsvergunning) จาก UWV และไม่จำเป็นต้องแสดงหลักฐานว่าไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสมในสหภาพยุโรป บัตรประจำตัวผู้พำนักอาศัยถือเป็นหลักฐานยืนยันแล้ว
• ไม่มีข้อจำกัดใดๆ สำหรับผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรอง แรงงานทักษะสูงสามารถทำงานได้เฉพาะกับผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองซึ่งเป็นผู้ยื่นขอใบอนุญาตเท่านั้น ส่วนคู่สมรสไม่มีข้อจำกัดใดๆ และสามารถทำงานกับนายจ้างใดก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นรายใหญ่หรือรายเล็ก ได้รับการรับรองหรือไม่ก็ตาม
• ไม่มีเกณฑ์เงินเดือนและไม่มีข้อกำหนดระดับอาชีพ เกณฑ์เงินเดือนที่ใช้กับแรงงานทักษะสูง ซึ่งรัฐบาลกำหนดและเผยแพร่โดย IND เป็นประจำทุกปีนั้น ไม่ได้นำมาใช้กับคู่สมรส และข้อกำหนดที่ว่างานต้องอยู่ในระดับวิชาชีพหรือระดับมหาวิทยาลัยขั้นสูงก็ไม่มีผลบังคับใช้เช่นกัน
• การประกอบอาชีพอิสระรวมอยู่ในการคุ้มครองนี้ การเข้าถึงตลาดแรงงานอย่างเสรีครอบคลุมถึงการทำงานในฐานะผู้ประกอบอาชีพอิสระ ดังนั้นคู่สมรสสามารถจดทะเบียนธุรกิจกับหอการค้าและออกใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้าได้โดยไม่ต้องขอใบอนุญาตประกอบอาชีพอิสระแยกต่างหาก
• อนุญาตให้เรียนได้ คู่สมรสที่ต้องการเรียนภาษาดัตช์หรือเข้ารับการอบรมก่อนหางาน สามารถทำได้โดยไม่กระทบต่อใบอนุญาตพำนัก

ข้อจำกัดที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวคือ ใบอนุญาตนั้นได้มาโดยทางอ้อม มันมีอยู่เพราะความสัมพันธ์และเพราะใบอนุญาตของผู้ให้การสนับสนุน และหากสิ่งใดสิ่งหนึ่งขาดหายไป พื้นฐานของใบอนุญาตนั้นก็จะขาดหายไปด้วย ซึ่งจะกล่าวถึงในหัวข้อถัดไป

ใครมีคุณสมบัติบ้าง

เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับผู้สนับสนุน

ผู้สนับสนุนต้องมีใบอนุญาตพำนักในเนเธอร์แลนด์ที่ถูกต้องในฐานะแรงงานฝีมือสูง หรือใบอนุญาตที่เทียบเท่า เช่น ใบอนุญาตสำหรับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ หรือบัตร EU Blue Card และต้องอาศัยอยู่ในประเทศเนเธอร์แลนด์ ผู้สนับสนุนต้องมีรายได้ที่เพียงพอ เป็นอิสระ และยั่งยืน เงินเดือนของแรงงานฝีมือสูงนั้นสูงกว่าระดับที่กำหนดไว้มาก แต่ควรให้ความสำคัญกับองค์ประกอบด้านความยั่งยืน: โดยปกติแล้วรายได้จะถือว่ายั่งยืนหากสัญญาจ้างงานยังมีระยะเวลาเหลืออย่างน้อยหนึ่งปี ณ เวลาที่พิจารณา สัญญาจ้างงานระยะสั้นและช่วงทดลองงานเป็นกรณีที่ข้อกำหนดนี้มีผลบังคับใช้ และควรตรวจสอบก่อนยื่นใบสมัครมากกว่าหลังจากนั้น

เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับหุ้นส่วน

คู่ครองต้องมีหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ ต้องไม่เป็นภัยต่อความสงบเรียบร้อย และต้องมีความสัมพันธ์ที่มั่นคงและเป็นเอกสิทธิ์กับผู้สนับสนุน สำหรับเรื่องอายุ กฎนั้นมีความซับซ้อนมากกว่าที่มักมีการรายงานกัน ในกรณีที่ความสัมพันธ์เกิดขึ้นหลังจากที่ผู้สนับสนุนได้รับสถานะผู้พำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายในเนเธอร์แลนด์ และสำหรับคู่ครองที่ไม่ได้แต่งงานโดยทั่วไป ทั้งสองฝ่ายต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี ในกรณีที่การแต่งงานหรือการจดทะเบียนคู่ชีวิตมีอยู่แล้วในต่างประเทศก่อนที่ผู้สนับสนุนจะได้รับสถานะผู้พำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายในที่นี่ อายุขั้นต่ำคือ 18 ปีสำหรับทั้งสองฝ่าย เนื่องจากผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงส่วนใหญ่แต่งงานก่อนย้ายถิ่นฐาน กฎ 18 ปีจึงถูกนำมาใช้บ่อยกว่ากฎ 21 ปีที่ถูกอ้างถึง

อะไรคือสิ่งที่ถือว่าเป็นความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและพิเศษเฉพาะตัว

สำหรับคู่สมรสและคู่ครองที่จดทะเบียนแล้ว คำตอบจะมาจากใบทะเบียนสมรส หากได้รับการรับรองและแปลเป็นภาษาไทยแล้ว สำหรับคู่รักที่ยังไม่ได้สมรส สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) ต้องพิจารณาว่าความสัมพันธ์นั้นเป็นความสัมพันธ์ที่แท้จริง เป็นความสัมพันธ์เฉพาะ และยั่งยืน โดยจะประเมินจากเอกสารและแบบสอบถามความสัมพันธ์โดยละเอียดที่ทั้งสองฝ่ายกรอกแยกกัน

หลักฐานที่มีน้ำหนักมากที่สุดคือเอกสารที่มีวันที่ระบุไว้ เช่น สัญญาเช่าบ้านหรือสัญญาจำนองที่ระบุชื่อทั้งสองฝ่าย การจดทะเบียนที่อยู่เดียวกัน บัญชีธนาคารร่วมหรือภาระผูกพันทางการเงินร่วมกัน หลักฐานการติดต่อกันอย่างต่อเนื่อง การเดินทางร่วมกัน และใบเกิดของบุตรที่ทั้งคู่มี ภาพถ่ายและคำให้การจากครอบครัวและเพื่อนฝูงเป็นเพียงส่วนสนับสนุน แต่ไม่ค่อยเพียงพอที่จะยืนยันข้อเท็จจริงได้ ตอบแบบสอบถามอย่างระมัดระวังและสอดคล้องกัน เพราะจะมีการเปรียบเทียบคำให้การของทั้งสองฝ่าย และความไม่สอดคล้องกันเกี่ยวกับวิธีที่ทั้งคู่พบกันหรือวิธีที่ความสัมพันธ์พัฒนาขึ้นนั้น มักเป็นสาเหตุให้ต้องมีการตรวจสอบเพิ่มเติม

ใบสมัครที่ IND พิจารณาว่าเป็นความสัมพันธ์ปลอมจะถูกปฏิเสธ และการปฏิเสธด้วยเหตุผลดังกล่าวจะมีผลกระทบต่อใบสมัครในภายหลังและต่อผู้ให้การสนับสนุน นี่ไม่ใช่เรื่องที่จะมองโลกในแง่ดีได้

คู่รักเพศเดียวกัน

ประเทศเนเธอร์แลนด์ยอมรับการสมรสและการจดทะเบียนคู่ชีวิตระหว่างบุคคลเพศเดียวกัน และเงื่อนไขสำหรับการขอใบอนุญาตคู่ชีวิตก็เหมือนกัน สำหรับคู่รักจากเขตอำนาจศาลที่ความสัมพันธ์ของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับ หรือถือเป็นความผิดทางอาญา ความยากลำบากในทางปฏิบัติมักอยู่ที่หลักฐานมากกว่าข้อกฎหมาย กล่าวคือ ไม่มีใบทะเบียนสมรส และเอกสารแสดงการอยู่ร่วมกันอาจไม่มีอยู่จริง หรืออาจหาได้ยากและไม่ปลอดภัย ในกรณีเหล่านั้น สามารถสร้างหลักฐานอื่น ๆ ขึ้นมาได้ แต่จำเป็นต้องเตรียมการอย่างถูกต้องและรวดเร็ว

เด็ก

เด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะสามารถรวมอยู่ในคำขอรวมครอบครัวเดียวกันและได้รับใบอนุญาตพำนักอาศัยพร้อมสิทธิ์ในการเข้าถึงตลาดแรงงานอย่างเสรีเช่นเดียวกับผู้ใหญ่ ซึ่งจะมีผลเมื่อเด็กมีอายุมากพอที่จะทำงานพาร์ทไทม์ได้ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) จะต้องการเห็นว่าผู้ปกครองมีสิทธิ์ในการดูแลหรือมีอำนาจเหนือเด็กจริง ๆ และในกรณีที่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งยังคงอยู่ มักจะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองคนนั้นหรือคำตัดสินของศาล เด็กที่บรรลุนิติภาวะแล้วจะไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยครอบครัวและต้องมีหลักฐานการพำนักอาศัยของตนเอง ซึ่งจะได้รับอนุญาตในบางกรณีเท่านั้น

สิ่งที่ไม่จำเป็น และเหตุใดจึงทำให้กระบวนการเร็วขึ้น

ข้อกำหนดสามประการที่ใช้กับการรวมครอบครัวตามปกติ ไม่ได้นำมาใช้ในกรณีนี้ และข้อกำหนดเหล่านี้รวมกันแล้วอธิบายได้ว่าทำไมกระบวนการนี้จึงรวดเร็วกว่า

ไม่มีการสอบวัดความรู้พื้นฐานด้านการบูรณาการทางสังคมในต่างประเทศ สมาชิกในครอบครัวที่เดินทางมาร่วมกับผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง นักวิจัย หรือผู้ถือบัตร EU Blue Card จะได้รับการยกเว้นจากการสอบวัดความรู้พื้นฐานด้านการบูรณาการทางสังคมที่ผู้ย้ายถิ่นฐานในครอบครัวรายอื่น ๆ ต้องผ่านที่สถานทูตเนเธอร์แลนด์ก่อนที่จะได้รับวีซ่า MVV ซึ่งเพียงแค่นั้นก็ช่วยลดระยะเวลาดำเนินการไปได้หลายเดือนแล้ว

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ไม่มีการขอใบอนุญาตทำงานและไม่มีการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับงานในอนาคตของคู่สมรส

และไม่มีข้อกำหนดด้านรายได้แยกต่างหากสำหรับคู่ครอง เงื่อนไขด้านรายได้จะพิจารณาจากผู้เสนอโครงการ ไม่ใช่จากบุคคลที่เข้าร่วม

ขั้นตอนการดำเนินการทีละขั้น

สมัครพร้อมกัน หรือสมัครภายหลังก็ได้

สามารถยื่นคำขอพร้อมกับคำขอของผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงได้ โดยผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองผ่านทางพอร์ทัลธุรกิจของ IND หรือยื่นในภายหลังเมื่อผู้สนับสนุนเดินทางมาถึงเนเธอร์แลนด์แล้ว การยื่นคำขอพร้อมกันมักจะเร็วกว่าเสมอ เพราะคำขอทั้งสองจะได้รับการประมวลผลพร้อมกัน และครอบครัวจะเดินทางมาพร้อมกันเป็นหน่วยเดียว ข้อเสียคือเอกสารทั้งหมดต้องพร้อมในคราวเดียว และหากคำขอของผู้สนับสนุนถูกปฏิเสธ คำขอของครอบครัวก็จะถูกปฏิเสธไปด้วย

การยื่นคำขอในภายหลังจะช่วยให้คู่สมรสมีเวลาจัดการเรื่องงาน ที่อยู่อาศัย และการศึกษาในประเทศบ้านเกิด และจะช่วยให้ผู้รับรองมีเวลาจัดหาที่พักก่อนที่ครอบครัวจะเดินทางมาถึง อย่างไรก็ตาม วิธีนี้เสียเวลา และในทางปฏิบัติหมายถึงช่วงเวลาของการแยกจากกัน ในกรณีที่คู่สมรสตั้งใจจะมาอยู่แล้ว นายจ้างส่วนใหญ่จะได้รับประโยชน์มากกว่าหากเตรียมใบสมัครทั้งสองฝ่ายพร้อมกัน

MVV แล้วใครต้องการกันล่ะ

พลเมืองของประเทศส่วนใหญ่ที่อยู่นอกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ จำเป็นต้องขออนุญาตพำนักชั่วคราว (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) ก่อนเดินทาง พลเมืองของออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น โมนาโก นิวซีแลนด์ เกาหลีใต้ สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา และนครวาติกัน ได้รับการยกเว้น เช่นเดียวกับพลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์

การยื่นคำขอจะทำในประเทศเนเธอร์แลนด์กับ IND ไม่ใช่ที่สถานทูต เมื่อได้รับอนุมัติแล้ว IND จะแจ้งสถานทูตหรือสถานกงสุลเนเธอร์แลนด์ในประเทศที่คู่สมรสอาศัยอยู่ และคู่สมรสจะไปรับสติกเกอร์ MVV ที่นั่น สติกเกอร์ MVV มีอายุ 90 วัน ซึ่งคู่สมรสต้องเดินทางมายังประเทศเนเธอร์แลนด์ภายใน 90 วัน จากนั้นจึงไปรับบัตรประจำตัวผู้พำนักหลังจากเดินทางมาถึงแล้ว การจองคิวที่สถานทูตเป็นปัญหาใหญ่ในบางประเทศ จึงควรตรวจสอบตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการมากกว่าที่จะตรวจสอบในตอนท้าย

เอกสาร

การรวบรวมเอกสารเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่ใช้เวลานาน และเป็นส่วนที่นายจ้างมักประเมินต่ำเกินไป โดยสรุปแล้ว ไฟล์เอกสารประกอบด้วยสำเนาทุกหน้าของหนังสือเดินทางทั้งสองเล่ม หลักฐานแสดงความสัมพันธ์ ใบอนุญาตพำนักของผู้สนับสนุน สัญญาจ้างงานและหลักฐานรายได้ หลักฐานที่พักในเนเธอร์แลนด์ และสำหรับคู่สมรส ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ยืนยันว่าไม่มีประวัติอาชญากรรมที่เกี่ยวข้อง หลักฐานสัญชาติ และหลักฐานการหย่าร้างหรือการเป็นคู่ครองก่อนหน้านี้ (ถ้ามี) คู่รักที่ยังไม่ได้แต่งงานจะต้องเพิ่มแบบสอบถามความสัมพันธ์และหลักฐานประกอบอื่นๆ ที่กล่าวมาข้างต้น

โดยทั่วไปแล้ว เอกสารราชการต่างประเทศจะต้องได้รับการรับรองความถูกต้อง โดยใช้ตราประทับรับรอง (Apostille) ในกรณีที่ประเทศนั้นเป็นภาคีของอนุสัญญาว่าด้วยตราประทับรับรอง และผ่านทางสถานกงสุลในกรณีอื่นๆ และต้องได้รับการแปลเป็นภาษาดัตช์ อังกฤษ เยอรมัน หรือฝรั่งเศส โดยนักแปลที่ได้รับการรับรอง ทั้งสองขั้นตอนอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ และอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ ในบางประเทศ การขอใบรับรองการเกิดหรือการสมรสที่ได้รับการรับรองก็เป็นเรื่องยุ่งยากแล้ว ดังนั้น ควรเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ตอบรับข้อเสนอ ไม่ใช่หลังจากเซ็นสัญญาจ้างงานแล้ว

การยื่นเอกสารและค่าธรรมเนียม

โดยปกติแล้ว ผู้สนับสนุนจะเป็นผู้ยื่นใบสมัคร แต่ในกรณีที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรอง ใบสมัครจะถูกส่งผ่านทางเว็บไซต์ของนายจ้างพร้อมกับใบสมัครขอวีซ่าแรงงานฝีมือสูง ผู้สมัครแต่ละคน รวมถึงบุตรแต่ละคน จะต้องชำระค่าธรรมเนียมให้กับ IND โดยค่าธรรมเนียมจะกำหนดไว้ในระเบียบและปรับเปลี่ยนทุกปี ดังนั้นควรตรวจสอบจากเว็บไซต์ของ IND เมื่อยื่นใบสมัคร ควรตกลงกันล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรว่าใครจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียม IND ​​ค่าใช้จ่ายในการรับรองเอกสารและการแปล และค่าใช้จ่ายของ MVV ไม่มีมาตรฐานในตลาด และความเข้าใจผิดที่เกิดขึ้นนั้นสามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างสิ้นเชิง

การตัดสินใจ

ระยะเวลาตามกฎหมายสำหรับการพิจารณาคำขอประเภทนี้คือเก้าสิบวัน ในทางปฏิบัติ หากนายจ้างเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับและเอกสารครบถ้วน การพิจารณาคำขอที่ยื่นพร้อมกับคำขอของแรงงานทักษะสูงมักจะใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์ คำขอที่ยื่นแยกต่างหาก หรือเอกสารที่ต้องมีการสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ จะใช้เวลานานกว่า สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (IND) สามารถระงับระยะเวลาดังกล่าวได้ในระหว่างที่ขอเอกสารที่ขาดหายไป ซึ่งเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้คดีใช้เวลานาน

การปฏิเสธไม่ใช่เรื่องปกติหากความสัมพันธ์เป็นไปอย่างแท้จริงและเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์ หากเกิดการปฏิเสธ สาเหตุโดยทั่วไปคือความสงสัยในความสัมพันธ์ ข้อมูลไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน ประวัติอาชญากรรมที่เกี่ยวข้อง หรือผู้สนับสนุนไม่เป็นไปตามเงื่อนไขของใบอนุญาตของตนเองอีกต่อไป

การเดินทางมาถึง บัตรประจำตัวผู้พำนัก และหมายเลข BSN

หลังจากเดินทางมาถึง คู่ครองจะไปรับบัตรประจำตัวประชาชนและลงทะเบียนกับเทศบาลในฐานข้อมูลทะเบียนราษฎร (Basisregistratie Personen) การลงทะเบียนจะทำให้ได้รับหมายเลขประจำตัวประชาชน (burgerservicenummer, BSN) ซึ่งจำเป็นก่อนที่นายจ้างจะรับคู่ครองเข้าทำงาน ในทางปฏิบัติ หมายเลข BSN เป็นตัวกำหนดว่าคู่ครองจะสามารถเริ่มทำงานได้เมื่อใด และในเมืองใหญ่ๆ ระยะเวลารอคิวในการนัดหมายที่เทศบาลอาจนานหลายสัปดาห์ การจองนัดหมายล่วงหน้าจึงเป็นความช่วยเหลือที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างสามารถให้ได้

บัตรอนุญาตพำนักมีอายุเท่ากับใบอนุญาตของผู้สนับสนุน คือสูงสุดไม่เกินห้าปี และจะมีอายุสั้นลงหากสัญญาจ้างงานมีระยะเวลาสั้นกว่า การต่ออายุบัตรอนุญาตพำนักจะทำพร้อมกับการต่ออายุใบอนุญาตของผู้สนับสนุน

การทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์: สิ่งที่คู่ค้าควรรู้

ภาษีและประกันสังคม

คู่สมรสที่ทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์จะได้รับการปฏิบัติเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ กล่าวคือ จะมีการหักภาษีเงินเดือนของเนเธอร์แลนด์ จ่ายเงินสมทบประกันสังคมและประกันพนักงาน และได้รับความคุ้มครองด้านการจ้างงานตามปกติตั้งแต่วันแรก การทำงานผ่านบริษัทจัดหางาน สัญญาจ้างงานระยะสั้น หรือการทำงานอิสระ ไม่มีผลต่อสถานะการเข้าเมืองแต่อย่างใด

สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับชาวต่างชาติ

คู่สมรสไม่ได้สืบทอดสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับชาวต่างชาติจากผู้สนับสนุน กฎ30%ที่รู้จักกันทั่วไปนั้น นายจ้างของคู่สมรสต้องยื่นขอเอง และคู่สมรสต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่างๆ ด้วยตนเอง รวมถึงการได้รับการว่าจ้างจากต่างประเทศ ซึ่งในทางปฏิบัติแล้วหาได้ยากสำหรับผู้ที่ย้ายมาอยู่เนเธอร์แลนด์ด้วยใบอนุญาตคู่สมรสแล้ว เนื่องจากเปอร์เซ็นต์ เกณฑ์เงินเดือน และระยะเวลาของสิทธิประโยชน์นี้มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และเนื่องจากนี่เป็นเรื่องภาษีมากกว่าเรื่องการเข้าเมือง จึงควรตรวจสอบสถานการณ์ปัจจุบันกับที่ปรึกษาด้านภาษีก่อนนำไปใช้ในการเจรจาเงินเดือน

ประกันสุขภาพ

ทุกคนที่อาศัยหรือทำงานในเนเธอร์แลนด์จะต้องทำประกันสุขภาพพื้นฐานของเนเธอร์แลนด์ โดยข้อผูกพันนี้จะเกิดขึ้นภายในระยะเวลาที่กำหนดหลังจากเดินทางมาถึง ประกันที่ทำไว้ในประเทศบ้านเกิดไม่สามารถใช้ทดแทนได้ และหากไม่ทำประกันจะได้รับการแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการ พร้อมด้วยค่าปรับและการลงทะเบียนภาคบังคับ เบี้ยประกัน ค่าส่วนต่างที่ต้องจ่ายเอง และสิทธิ์ในการรับเงินช่วยเหลือด้านการดูแลสุขภาพจะถูกกำหนดทุกปี ดังนั้นควรตรวจสอบตัวเลขเหล่านี้ในขณะนั้น นี่เป็นข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในหมู่ครอบครัวที่เพิ่งเดินทางมาถึง และประโยคเดียวในอีเมลแจ้งการเริ่มต้นใช้งานก็สามารถป้องกันข้อผิดพลาดนี้ได้

หากคู่ครองตกงาน

คู่สมรสที่ทำงานและจ่ายเงินสมทบจะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขปกติเกี่ยวกับประวัติการทำงาน การได้รับเงินช่วยเหลือไม่ได้ทำให้ใบอนุญาตพำนักสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ ใบอนุญาตพำนักอาศัยนั้นขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุนมากกว่าการทำงานของคู่สมรสเอง แม้ว่ารายได้ของผู้สนับสนุนยังคงมีความเกี่ยวข้องกับการต่ออายุใบอนุญาตก็ตาม

เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนแปลงไป

แรงงานอพยพที่มีทักษะสูงต้องตกงาน

เนื่องจากใบอนุญาตของคู่ครองได้มาจากใบอนุญาตของผู้สนับสนุน สถานการณ์นี้จึงก่อให้เกิดความกังวลมากที่สุด และคำตอบนั้นสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงมากกว่าที่หลายคนคิด แรงงานข้ามชาติที่มีทักษะสูงซึ่งงานสิ้นสุดลงจะมีระยะเวลาสามเดือนในการหางานใหม่กับผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับ หากหางานใหม่ได้ภายในระยะเวลานั้นและนายจ้างใหม่ยื่นคำขอทันเวลา ใบอนุญาตจะยังคงมีผลใช้ได้ต่อไป และใบอนุญาตของคู่ครองก็จะยังคงมีผลใช้ได้เช่นกัน

หากไม่พบตำแหน่งงานใหม่ พื้นฐานของใบอนุญาตทั้งสองก็จะหมดไป แต่ไม่ได้หมายความว่าครอบครัวนั้นจะหมดสิทธิ์พำนักอยู่ในเนเธอร์แลนด์เสมอไป หากคู่สมรสหางานได้แล้ว นายจ้างของคู่สมรสอาจสามารถยื่นขอใบอนุญาตแรงงานฝีมือสูงสำหรับคู่สมรสได้ ซึ่งจะสลับบทบาทกัน และอดีตผู้สนับสนุนก็สามารถยื่นขอใบอนุญาตในฐานะสมาชิกในครอบครัวได้ นอกจากนี้ยังมีเส้นทางอื่นๆ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของครอบครัว รวมถึงการอยู่อาศัยโดยอิงจากครอบครัวและชีวิตส่วนตัวภายใต้มาตรา 8 ของอนุสัญญาสิทธิมนุษยชนแห่งยุโรป ในกรณีที่มีบุตรและมีสถานะที่มั่นคงในเนเธอร์แลนด์ การยื่นขอเหล่านี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงเฉพาะ มีกำหนดเวลาสั้นๆ และควรขอคำแนะนำเมื่อการจ้างงานมีความเสี่ยง ไม่ใช่เมื่อระยะเวลาการหางานหมดลง

ความสัมพันธ์จบลง

ใบอนุญาตพำนักที่ออกให้สำหรับการอยู่อาศัยร่วมกับคู่ครองสามารถถูกเพิกถอนได้เมื่อความสัมพันธ์สิ้นสุดลง และผู้ถือใบอนุญาตมีหน้าที่ต้องแจ้งให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทราบถึงการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ ส่วนจะสามารถพำนักต่อไปได้หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ถือใบอนุญาตเป็นหลัก

หลังจากพำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายเป็นระยะเวลานาน บุคคลนั้นอาจมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตพำนักเพื่ออยู่ต่อในฐานะพลเมือง หรือใบอนุญาตพำนักถาวร โดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขต่างๆ รวมถึงข้อกำหนดด้านการบูรณาการทางสังคม วัตถุประสงค์ในการพำนักอาศัยแต่ละอย่างไม่ได้นับรวมในการขอใบอนุญาตพำนักถาวรในลักษณะเดียวกัน ดังนั้นจึงควรตรวจสอบล่วงหน้าแทนที่จะคิดเอาเอง มีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างและเอื้อประโยชน์มากกว่าในกรณีที่ความสัมพันธ์สิ้นสุดลงเนื่องจากความรุนแรงในครอบครัว ความรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับเกียรติยศ หรือการทอดทิ้ง และบุคคลในสถานการณ์เช่นนั้นควรขอคำแนะนำอย่างรวดเร็วและเป็นความลับ แทนที่จะออกจากประเทศในขณะที่ใบอนุญาตยังคงมีผลใช้ได้

หากใบสมัครถูกปฏิเสธ

หากถูกปฏิเสธ ขั้นแรกต้องยื่นคัดค้าน (bezwaar) ต่อ IND (สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง) ในกรณีตรวจคนเข้าเมือง ระยะเวลาในการยื่นคัดค้านคือสี่สัปดาห์นับจากวันที่ตัดสิน ไม่ใช่หกสัปดาห์ตามที่ใช้ในกฎหมายปกครองทั่วไป และระยะเวลาที่สั้นกว่านี้ทำให้หลายคนพลาดพลั้ง หากคำคัดค้านถูกยกเลิก สามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาลแขวงได้ภายในสี่สัปดาห์เช่นกัน และสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อไปยังแผนกพิจารณาคดีปกครองของสภาแห่งรัฐได้อีกด้วย

การปฏิเสธส่วนใหญ่ในหมวดหมู่นี้สามารถแก้ไขได้ เพราะส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับหลักฐานมากกว่าหลักการ เช่น เอกสารขาดหาย การแปลที่ไม่ได้ลงนามรับรอง แบบสอบถามที่ตอบสั้นเกินไป หรือรายได้ที่ไม่น่าเชื่อถือจากเอกสารที่ยื่น การยื่นคัดค้านเป็นโอกาสที่จะแก้ไขให้ถูกต้อง พร้อมแนบหลักฐานเพิ่มเติม และควรทำอย่างถูกต้อง เพราะการปฏิเสธครั้งที่สองจะแก้ไขได้ยากกว่ามาก ทีมงานของเราสามารถให้คำแนะนำได้ว่าการยื่นคัดค้านหรือการยื่นคำขอใหม่เป็นทางเลือกที่ดีกว่า และคำตอบก็ไม่ได้ชัดเจนเสมอไป

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เกิดความล่าช้า

การขออนุญาตจากพันธมิตรเกือบทุกกรณีที่ล่าช้า มักเกิดจากสาเหตุเพียงไม่กี่อย่าง และแต่ละสาเหตุนั้นสามารถหลีกเลี่ยงได้

การรวบรวมเอกสารมักล่าช้าเกินไป การรับรองเอกสารและการแปลโดยผู้แปลที่ได้รับการรับรองใช้เวลานานที่สุดในกระบวนการทั้งหมด และเอกสารเหล่านั้นก็ค้างอยู่ที่หน่วยงานต่างประเทศและบุคคลที่สาม ควรเริ่มดำเนินการเมื่อผู้สมัครตอบรับ ไม่ใช่เมื่อเซ็นสัญญาแล้ว

หลักฐานที่ใช้ในการพิจารณาความสัมพันธ์แบบไม่จดทะเบียนนั้นไม่ถูกต้อง รูปถ่ายและจดหมายรับรองไม่ใช่ประเด็นสำคัญ สิ่งที่ IND พิจารณาคือหลักฐานเอกสารที่แสดงถึงการใช้ชีวิตร่วมกันมาอย่างยาวนาน และแบบสอบถามความสัมพันธ์ที่ทั้งสองฝ่ายกรอกอย่างละเอียดและสม่ำเสมอ

การประเมินเงื่อนไขรายได้นั้นใช้เกณฑ์ที่ไม่ถูกต้อง แค่เงินเดือนสูงอย่างเดียวไม่เพียงพอ เงินเดือนนั้นต้องมีความยั่งยืนด้วย ซึ่งโดยปกติหมายถึงสัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาเหลืออย่างน้อยหนึ่งปีเมื่อมีการตัดสินใจ สัญญาจ้างงานสิบสองเดือนที่ลงนามสามเดือนก่อนยื่นคำร้องขอสถานะครอบครัวนั้นเป็นปัญหาที่คาดการณ์ได้

ขั้นตอนการขอ MVV จะทำเป็นขั้นตอนสุดท้าย การยื่นคำขอจะดำเนินการในประเทศเนเธอร์แลนด์ แต่จะไปรับสติกเกอร์ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลในต่างประเทศ และความพร้อมในการนัดหมายจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ โปรดตรวจสอบตั้งแต่เริ่มต้น

ใบรับรองการเกิด (BSN) มักถูกมองข้ามไป ใบอนุญาตพำนักให้สิทธิ์ในการทำงาน แต่ใบรับรองการเกิด (BSN) ทำให้สามารถรับค่าจ้างได้ ในกรณีที่การนัดหมายกับเทศบาลใช้เวลานานหลายสัปดาห์ คู่ครองก็ว่างงานโดยมีใบอนุญาตที่ยังใช้ได้อยู่ในกระเป๋า

และบ่อยครั้งยิ่งกว่าสิ่งใดๆ เหล่านี้ คือไม่มีใครถามผู้สมัครตั้งแต่เนิ่นๆ ว่ามีคู่ครองหรือไม่ การยื่นใบสมัครคู่ครองพร้อมกับใบสมัครหลักจะทำให้เสียเวลาไปหลายวัน การยื่นใบสมัครคู่ครองหลังจากที่ผู้สนับสนุนเดินทางมาถึงแล้วจะทำให้เสียเวลาไปหลายเดือน

นายจ้างควรทำอะไรบ้าง

นายจ้างที่จัดการเรื่องนี้ได้ดีจะปฏิบัติต่อคู่ครองเสมือนเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน ไม่ใช่เป็นเพียงส่วนเสริมทางด้านการบริหาร และการทำเช่นนั้นก็มีค่าใช้จ่ายน้อยมาก

หยิบยกประเด็นนี้ขึ้นมาพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ถามผู้สมัครว่ามีคู่ครองหรือบุตรที่จะย้ายมาอยู่ด้วยหรือไม่ และระบุอย่างชัดเจนว่าคู่ครองสามารถมาอยู่ด้วยและทำงานได้โดยไม่มีข้อจำกัด ผู้สมัครที่เปรียบเทียบประเทศเนเธอร์แลนด์กับประเทศอื่นๆ ที่คู่สมรสต้องขอใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากซึ่งไม่แน่นอน จะสังเกตเห็นประเด็นนี้

เตรียมใบสมัครทั้งสองฉบับพร้อมกันและเริ่มรวบรวมเอกสารทันที การรับรองเอกสารและการแปลโดยผู้แปลที่ได้รับการรับรองเป็นขั้นตอนที่สำคัญ และอยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัท

ตกลงเรื่องเงินเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่ข้อเสนอจะได้รับการยอมรับ: ค่าธรรมเนียม IND ​​สำหรับสมาชิกครอบครัวแต่ละคน ค่ารับรองเอกสาร ค่าแปลเอกสาร ค่าใช้จ่าย MVV และหากคุณเสนอความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน การชดเชยค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นเรื่องปกติและไม่ใช่ข้อบังคับ

ให้ความช่วยเหลือในด้านขั้นตอนต่างๆ เมื่อเดินทางมาถึง ซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าคู่ครองจะสามารถเริ่มทำงานได้จริงเมื่อใด การนัดหมายกับเทศบาลและการขอหมายเลขประกันสังคม (BSN) เป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก ตามด้วยประกันสุขภาพและบัญชีธนาคารในเนเธอร์แลนด์ การแนะนำให้รู้จักกับเครือข่ายท้องถิ่นและบริษัทจัดหางานนั้นไม่มีค่าใช้จ่ายและจะได้รับการจดจำ

สุดท้ายนี้ จงมองเรื่องเวลาและความคาดหวังอย่างสมจริง คู่ค้าบางรายต้องการเริ่มงานทันที บางรายต้องการเรียนรู้ภาษาก่อน ซึ่งทั้งสองอย่างเป็นเรื่องปกติ สิ่งที่ทำให้การย้ายถิ่นฐานล้มเหลวไม่ใช่ความล่าช้า แต่คือคำสัญญาที่กลายเป็นว่าผิดพลาด

คำถามที่พบบ่อย

คำตอบด้านล่างนี้สะท้อนถึงสถานการณ์ ณ เวลาที่เขียน ค่าธรรมเนียม เกณฑ์เงินเดือน และเบี้ยประกันภัยมีการปรับปรุงทุกปี ดังนั้นควรตรวจสอบกับ IND หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนนำไปใช้

สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade? Law & More สามารถช่วย

Law & More ให้คำแนะนำแก่นายจ้างและผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติเกี่ยวกับ กฎหมายคนเข้าเมือง และพิจารณาจากสถานะการอยู่อาศัยของทั้งครอบครัว ไม่ใช่เฉพาะบุคคลที่กำลังจะได้รับการว่าจ้างเท่านั้น เราจะประเมินล่วงหน้าว่าคู่สมรสและบุตรมีคุณสมบัติเหมาะสมหรือไม่ รวบรวมหลักฐานความสัมพันธ์ในรูปแบบที่ IND ยอมรับ เตรียมและยื่นใบสมัครพร้อมกับใบสมัครแรงงานฝีมือสูง และดำเนินการคัดค้านและอุทธรณ์ในกรณีที่ใบสมัครถูกปฏิเสธ นอกจากนี้เรายังให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อการจ้างงานสิ้นสุดลงหรือความสัมพันธ์แตกหัก ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ลักษณะของใบอนุญาตเหล่านี้มีความสำคัญมากที่สุด

Our ทนายความ เราให้บริการเป็นภาษาดัตช์ อังกฤษ เยอรมัน ตุรกี และรัสเซีย และสามารถติดต่อเราได้ที่สำนักงานของเราใน Eindhoven at Marconilaan 13, 5612 HM Eindhovenหรือทางโทรศัพท์ที่หมายเลข +31 40 369 06 80 หากคุณกำลังเตรียมข้อเสนอให้กับผู้สมัครต่างชาติ หรือได้รับคำปฏิเสธ โปรดติดต่อเรา