ตัวอย่างจดหมายเรียกร้องค่าจ้าง

กระบวนการเรียกร้องค่าจ้างง่ายๆ ด้วยตัวอย่างจดหมายของเรา

เมื่อคุณทำงานในฐานะลูกจ้าง คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างมีการควบคุมในสัญญาจ้างงาน หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง (ตรงเวลา) ถือว่าผิดนัด และคุณสามารถยื่นคำร้องขอค่าจ้างได้

ยื่นเรียกร้องค่าจ้างเมื่อใด

มีหลายสาเหตุที่นายจ้างปฏิเสธการจ่ายค่าจ้าง ประการแรก นายจ้างอาจไม่สามารถจ่ายเงินได้ กรณีนี้นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าจ้าง การเรียกร้องค่าจ้างจะไม่เป็นทางออกในกรณีนี้ คุณจะดีกว่าที่จะยื่นฟ้องล้มละลายของนายจ้างในสถานการณ์นี้

นอกจากนี้ สัญญาจ้างงานอาจรวมถึงข้อยกเว้นเงินเดือนด้วย ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงที่คุณไม่ได้ทำงาน จากนั้นคุณไม่สามารถเรียกร้องค่าจ้างสำหรับชั่วโมงเหล่านี้ได้

กฎหลักในการพิจารณาว่าสามารถเรียกร้องค่าจ้างได้หรือไม่คือคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพื่อแลกกับงานที่ได้รับ หากไม่มีการจ่ายค่าจ้าง การเรียกร้องค่าจ้างน่าจะสำเร็จ

โรค

แม้ว่าพนักงานจะป่วย นายจ้างก็ยังมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างต่อไป (ยกเว้นวันหยุดพัก) หน้าที่นี้มีผลบังคับใช้ได้นานถึง 2 ปี นับจากวันแรก^ที่แจ้งว่าป่วย นายจ้างไม่มีสิทธิ์หยุดจ่ายค่าจ้าง หากเกิดกรณีหยุดจ่ายค่าจ้าง คุณสามารถยื่นคำร้องขอค่าจ้างได้ อย่างไรก็ตาม อาจมีข้อยกเว้นสำหรับสองวันแรกที่แจ้งว่าป่วย กรณีนี้เกิดขึ้นหากมีการระบุเรื่อง "วันหยุดพัก" ไว้ในสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงร่วม (CAO) หมายความว่า ในสองวันแรกที่แจ้งว่าป่วย นายจ้างไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้าง คุณจึงไม่สามารถเรียกร้องค่าจ้างสำหรับสองวันนี้ได้

การถอดถอน

นอกจากนี้ ในกรณีเลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างต่อไปจนกว่าจะถึงวันก่อนที่การเลิกจ้างจะมีผล ภาระผูกพันนี้ยังมีผลบังคับใช้หากคุณในฐานะพนักงานถูกพักงานจนถึงวันที่ถูกเลิกจ้าง ดังนั้นคุณจึงไม่ได้ทำงานใดๆ จนกว่าจะถึงเวลานั้น หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างสำหรับระยะเวลาจนถึงวันที่ถูกเลิกจ้าง คุณสามารถยื่นคำร้องเรียกร้องค่าจ้างได้

ตัวอย่างจดหมายเรียกร้องค่าจ้าง

จากที่กล่าวมาข้างต้น คุณมีสิทธิ์เรียกร้องค่าจ้างหรือไม่? หากเป็นเช่นนั้น ขั้นแรกให้ติดต่อนายจ้างของคุณ (ทางโทรศัพท์) และสอบถามว่าพวกเขาจะยังโอนค่าจ้างอยู่หรือไม่ จำนวนเงินที่ค้างชำระยังไม่ได้ชำระ? จากนั้นคุณสามารถส่งจดหมายเรียกร้องค่าจ้างไปยังนายจ้างของคุณ ในจดหมายฉบับนี้ คุณให้เวลานายจ้าง (ปกติ) 7 วันในการจ่ายค่าจ้าง

โปรดทราบว่าหากคุณไม่ยื่นคำร้องภายใน 5 ปีเพื่อเรียกร้องค่าจ้างคืน การเรียกร้องนั้นจะถูกกันเวลาไว้! ดังนั้นจึงควรยื่นเรื่องเรียกร้องค่าจ้างให้ทันเวลา

คุณสามารถใช้จดหมายตัวอย่างของเราเพื่อจุดประสงค์นี้:

ชื่อของคุณ

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์และเมือง

ไปยัง

ชื่อพนักงาน

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์และเมือง

เรื่อง: จดหมายเรียกร้องค่าจ้าง

เรียน คุณ [ ชื่อนายจ้าง ]

นับตั้งแต่วันที่ [วันที่เริ่มทำงาน] ฉันได้รับการจ้างงานโดย [ ชื่อบริษัท ] ภายใต้สัญญาจ้างงาน ฉันทำงานสัปดาห์ละ [ จำนวนชั่วโมง ] ในตำแหน่ง [ ตำแหน่ง ]

ข้าพเจ้าขอเรียนให้ท่านทราบว่า จนถึงปัจจุบัน ข้าพเจ้ายังไม่ได้รับเงินเดือนสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ [ วันที่ ] ถึงวันที่ [ วันที่ ] ด้วยเหตุนี้ ข้าพเจ้าจึงส่งคำร้องขอรับเงินเดือนมาให้ท่าน

หลังจากได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์แล้ว คุณไม่ได้ดำเนินการชำระเงิน ตาม สัญญาจ้างงานเงินเดือนควรจะถูกจ่ายในวันที่ [ วันที่ ] แต่คุณไม่ได้จ่าย คุณจึงค้างชำระเป็นเวลา [ วัน/เดือน ] และเงินเดือนค้างจ่ายเพิ่มขึ้นเป็น [ จำนวนเงิน ]

ข้าพเจ้าขอร้องและหากจำเป็นขอให้ท่านโอนเงินเดือนที่ค้างชำระโดยทันที หรืออย่างช้าที่สุดภายใน 7 วันนับจากวันที่ของจดหมายฉบับนี้ ไปยังบัญชี [ หมายเลขบัญชี ] และส่งสลิปเงินเดือนของ [ เดือน ] มาให้ข้าพเจ้าด้วย

ในกรณีที่ไม่ชำระเงินภายในระยะเวลาดังกล่าว ข้าพเจ้าเรียกร้องค่าเสียหายตามกฎหมาย (มาตรา 7:625 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) และดอกเบี้ยตามกฎหมาย

รอการตอบกลับของคุณ

[ชื่อของคุณ ]

[ลายเซ็น ]

หลังจากอ่านบล็อกนี้แล้ว คุณยังมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการยื่นคำร้องขอค่าจ้าง หรือข้อสงสัยเกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นคำร้องขอค่าจ้างหรือไม่? หากมี โปรดติดต่อเราทนายความด้านกฎหมายแรงงาน ของเรา ยินดีให้ความช่วยเหลือคุณ!

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)