หากข้อพิพาทเกิดขึ้นภายใน บริษัท ของคุณซึ่งไม่สามารถแก้ไขได้ภายในขั้นตอนก่อน Enterprise Chamber อาจเป็นวิธีการที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว ขั้นตอนดังกล่าวเรียกว่าขั้นตอนการสำรวจ ในขั้นตอนนี้ Enterprise Chamber จะถูกขอให้ตรวจสอบนโยบายและแนวทางของกิจการภายในนิติบุคคล บทความนี้จะกล่าวถึงขั้นตอนการสำรวจโดยสังเขปและสิ่งที่คุณคาดหวังได้จากขั้นตอนนี้
การยอมรับในขั้นตอนการสำรวจ
ทุกคนไม่สามารถส่งคำขอแบบสำรวจได้ ความสนใจของผู้สมัครต้องเพียงพอที่จะแสดงให้เห็นถึงการเข้าถึงขั้นตอนการสอบถามและด้วยเหตุนี้การแทรกแซงของ Enterprise Chamber นั่นคือเหตุผลที่ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ทำตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องจึงระบุไว้อย่างละเอียดถี่ถ้วนในกฎหมาย:
- ผู้ถือหุ้นและผู้ถือใบรับรอง NV. และ BV กฎหมายแยกความแตกต่างระหว่าง NV และ BV โดยมีทุนสูงสุด 22.5 ล้านยูโรขึ้นไป ในกรณีเดิมผู้ถือหุ้นและผู้ถือใบรับรองถือหุ้น 10% ของทุนที่ออก ในกรณีของ NV และ BV ที่มีทุนจดทะเบียนสูงกว่าจะมีการบังคับใช้เกณฑ์ 1% ของทุนที่ออกหรือหากยอมรับหุ้นและผู้รับฝากสำหรับหุ้นเข้าสู่ตลาดที่มีการควบคุมมูลค่าราคาขั้นต่ำ 20 ล้านยูโร อาจมีการกำหนดเกณฑ์ที่ต่ำกว่าในบทความของการเชื่อมโยง
- พื้นที่ นิติบุคคล ผ่านคณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการกำกับดูแลหรือ ผู้จัดการมรดกหรือทรัพย์สิน ในการล้มละลายของนิติบุคคล
- สมาชิกของสมาคมสหกรณ์หรือสังคมร่วมกัน ถ้าพวกเขาเป็นตัวแทนอย่างน้อย 10% ของสมาชิกหรือผู้มีสิทธิออกเสียงในการประชุมใหญ่ สามารถรองรับได้สูงสุด 300 ท่าน
- สมาคมคนงานถ้าสมาชิกของสมาคมทำงานในกิจการและสมาคมมีความสามารถตามกฎหมายอย่างเต็มที่เป็นเวลาอย่างน้อยสองปี
- อำนาจตามสัญญาหรือตามกฎหมายอื่น ๆ. ตัวอย่างเช่นสภาการทำงาน
เป็นสิ่งสำคัญที่บุคคลที่มีสิทธิในการตั้งคำถามจะต้องทำการคัดค้านเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางการดำเนินงานภายใน บริษัท ที่คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการกำกับดูแลทราบก่อน หากยังไม่ดำเนินการดังกล่าวกองวิสาหกิจจะไม่พิจารณาคำร้องขอไต่สวน ผู้ที่เกี่ยวข้องภายใน บริษัท จะต้องมีโอกาสตอบสนองต่อการคัดค้านก่อนที่จะเริ่มขั้นตอน
ขั้นตอน: สองขั้นตอน
ขั้นตอนเริ่มต้นด้วยการยื่นคำร้องและเปิดโอกาสให้ฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องใน บริษัท (เช่นผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการบริหาร) ตอบกลับ Enterprise Chamber จะให้คำร้องหากเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและดูเหมือนว่ามี 'เหตุอันควรสงสัยในนโยบายที่ถูกต้อง' หลังจากนี้ขั้นตอนการซักถามทั้งสองขั้นตอนจะเริ่มขึ้น ในระยะแรกจะมีการตรวจสอบนโยบายและกิจกรรมภายใน บริษัท การสอบสวนนี้ดำเนินการโดยบุคคลหนึ่งคนหรือหลายคนที่ได้รับการแต่งตั้งจากฝ่ายองค์กร บริษัท สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาชิกคณะกรรมการกำกับและ (เดิม) พนักงานต้องร่วมมือและให้สิทธิ์การเข้าถึงการบริหารทั้งหมด โดยหลักการแล้วค่าใช้จ่ายในการสอบสวนจะตกเป็นภาระของ บริษัท (หรือผู้ยื่นคำร้องหาก บริษัท ไม่สามารถแบกรับได้) ขึ้นอยู่กับผลการสอบสวนค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจถูกเรียกคืนจากผู้สมัครหรือคณะกรรมการบริหาร บนพื้นฐานของรายงานการสอบสวนแผนกองค์กรอาจกำหนดในระยะที่สองว่ามีการบริหารที่ไม่เหมาะสม ในกรณีนี้ฝ่าย Enterprise สามารถใช้มาตรการที่ครอบคลุมได้หลายอย่าง
(เฉพาะกาล) บทบัญญัติ
ในระหว่างขั้นตอนและ (ก่อนที่ขั้นตอนการสอบสวนขั้นแรกจะเริ่มต้นขึ้น) หอการค้าองค์กรอาจจัดเตรียมข้อกำหนดชั่วคราวตามคำร้องขอของบุคคลที่มีสิทธิ์ถูกสอบสวน ในแง่นี้ Enterprise Chamber มีอิสระอย่างมากตราบใดที่บทบัญญัตินั้นเป็นไปอย่างสมเหตุสมผลโดยสถานการณ์ของนิติบุคคลหรือเพื่อประโยชน์ของการสอบสวน หากมีการจัดตั้งการบริหารที่ไม่เหมาะสมหอการค้าองค์กรอาจใช้มาตรการขั้นสุดท้าย สิ่งเหล่านี้กำหนดไว้โดยกฎหมายและ จำกัด เฉพาะ:
- การระงับหรือยกเลิกมติของกรรมการผู้จัดการกรรมการกำกับที่ประชุมใหญ่หรือหน่วยงานอื่นใดของนิติบุคคล
- พักงานหรือเลิกจ้างกรรมการผู้จัดการหรือผู้กำกับดูแลคนหนึ่งหรือหลายคน
- การแต่งตั้งกรรมการบริหารหรือผู้กำกับดูแลคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นการชั่วคราว
- การเบี่ยงเบนชั่วคราวจากข้อกำหนดของข้อบังคับของสมาคมตามที่ระบุโดย Enterprise Chamber;
- การโอนหุ้นชั่วคราวโดยวิธีการจัดการ
- การยุบบุคคลตามกฎหมาย
การเยียวยา
มีเพียงคำอุทธรณ์ในคำบรรยายเท่านั้นที่สามารถยื่นต่อคำตัดสินของ Enterprise Chamber ได้ เขตอำนาจศาลที่จะดำเนินการดังกล่าวขึ้นอยู่กับผู้ที่ปรากฏตัวต่อหน้าฝ่ายองค์กรในการดำเนินคดีและรวมถึงนิติบุคคลด้วยหากไม่ปรากฏ ระยะเวลาในการบันทึกเทปคือสามเดือน Cassation ไม่มีผลต่อการแขวนลอย ด้วยเหตุนี้คำสั่งของแผนกวิสาหกิจยังคงมีผลบังคับใช้จนกว่าศาลฎีกาจะมีคำตัดสินในทางตรงกันข้าม นี่อาจหมายความว่าคำตัดสินของศาลฎีกาอาจจะสายเกินไปเนื่องจาก Enterprise Section ได้มีบทบัญญัติไว้แล้ว อย่างไรก็ตามการบันทึกอาจมีประโยชน์ในการเชื่อมโยงกับความรับผิดของสมาชิกคณะกรรมการบริหารและสมาชิกคณะกรรมการกำกับที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการที่ไม่เหมาะสมที่นำมาใช้โดยแผนกองค์กร
คุณกำลังจัดการกับข้อพิพาทใน บริษัท และกำลังคิดจะเริ่มขั้นตอนการสำรวจหรือไม่? Law & More ทีมงานมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย บริษัท เป็นอย่างดี ร่วมกับคุณเราสามารถประเมินสถานการณ์และความเป็นไปได้ จากการวิเคราะห์นี้เราสามารถให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปที่เหมาะสมได้ เรายินดีที่จะให้คำแนะนำและความช่วยเหลือแก่คุณในระหว่างการดำเนินการใด ๆ (ที่ Enterprise Division)