เมื่อคุณทำงานในฐานะลูกจ้าง คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างมีการควบคุมในสัญญาจ้างงาน หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง (ตรงเวลา) ถือว่าผิดนัด และคุณสามารถยื่นคำร้องขอค่าจ้างได้
ยื่นเรียกร้องค่าจ้างเมื่อใด
มีหลายสาเหตุที่นายจ้างปฏิเสธการจ่ายค่าจ้าง ประการแรก นายจ้างอาจไม่สามารถจ่ายเงินได้ กรณีนี้นายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าจ้าง การเรียกร้องค่าจ้างจะไม่เป็นทางออกในกรณีนี้ คุณจะดีกว่าที่จะยื่นฟ้องล้มละลายของนายจ้างในสถานการณ์นี้
นอกจากนี้ สัญญาจ้างงานอาจรวมถึงข้อยกเว้นเงินเดือนด้วย ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงที่คุณไม่ได้ทำงาน จากนั้นคุณไม่สามารถเรียกร้องค่าจ้างสำหรับชั่วโมงเหล่านี้ได้
กฎหลักในการพิจารณาว่าสามารถเรียกร้องค่าจ้างได้หรือไม่คือคุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพื่อแลกกับงานที่ได้รับ หากไม่มีการจ่ายค่าจ้าง การเรียกร้องค่าจ้างน่าจะสำเร็จ
โรค
แม้จะเจ็บป่วย นายจ้างก็มีหน้าที่ (ยกเว้นวันรอ) เพื่อจ่ายค่าจ้างต่อไป ข้อผูกพันนี้ใช้บังคับนานถึง 2 ปีนับจากวันที่ 1e วันรายงานตัวป่วย ห้ามมิให้นายจ้างหยุดจ่ายค่าจ้าง หากสิ่งนี้เกิดขึ้น คุณสามารถยื่นเรื่องเรียกร้องค่าจ้างได้ อย่างไรก็ตาม อาจมีข้อยกเว้นเกิดขึ้นที่นี่สำหรับ 2 วันแรกที่ 'ป่วย' นี่เป็นกรณีที่แนวคิดของ 'วันที่รอคอย' รวมอยู่ในสัญญาจ้างงานหรือ CAO ซึ่งหมายความว่าใน 2 วันแรกของการแจ้งป่วย นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้าง คุณไม่สามารถเรียกร้องค่าจ้างในช่วง XNUMX วันนี้ได้
การถอดถอน
นอกจากนี้ ในกรณีเลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างต่อไปจนกว่าจะถึงวันก่อนที่การเลิกจ้างจะมีผล ภาระผูกพันนี้ยังมีผลบังคับใช้หากคุณในฐานะพนักงานถูกพักงานจนถึงวันที่ถูกเลิกจ้าง ดังนั้นคุณจึงไม่ได้ทำงานใดๆ จนกว่าจะถึงเวลานั้น หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างสำหรับระยะเวลาจนถึงวันที่ถูกเลิกจ้าง คุณสามารถยื่นคำร้องเรียกร้องค่าจ้างได้
ตัวอย่างจดหมายเรียกร้องค่าจ้าง
จากที่กล่าวมาข้างต้น คุณมีสิทธิ์เรียกร้องค่าจ้างหรือไม่? หากเป็นเช่นนั้น ขั้นแรกให้ติดต่อนายจ้างของคุณ (ทางโทรศัพท์) และสอบถามว่าพวกเขาจะยังโอนค่าจ้างอยู่หรือไม่ จำนวนเงินที่ค้างชำระยังไม่ได้ชำระ? จากนั้นคุณสามารถส่งจดหมายเรียกร้องค่าจ้างไปยังนายจ้างของคุณ ในจดหมายฉบับนี้ คุณให้เวลานายจ้าง (ปกติ) 7 วันในการจ่ายค่าจ้าง
โปรดทราบว่าหากคุณไม่ยื่นคำร้องภายใน 5 ปีเพื่อเรียกร้องค่าจ้างคืน การเรียกร้องนั้นจะถูกกันเวลาไว้! ดังนั้นจึงควรยื่นเรื่องเรียกร้องค่าจ้างให้ทันเวลา
คุณสามารถใช้จดหมายตัวอย่างของเราเพื่อจุดประสงค์นี้:
ชื่อของคุณ
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์และเมือง
ไปยัง
ชื่อพนักงาน
ที่อยู่
รหัสไปรษณีย์และเมือง
เรื่อง: จดหมายเรียกร้องค่าจ้าง
เรียน คุณ/คุณ [ชื่อพนักงาน],
ตั้งแต่ [วันที่จ้างงาน] ฉันได้รับการว่าจ้างจาก [ชื่อบริษัท] ภายใต้สัญญาจ้างงาน ฉันทำงานให้กับ [จำนวนชั่วโมง] ต่อสัปดาห์ในตำแหน่ง [ตำแหน่ง].
ผ่านจดหมายนี้ ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าจนถึงวันนี้ ฉันยังไม่ได้รับเงินเดือนสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ [ข้อมูล] ถึง [ข้อมูล]. ด้วยเหตุผลนี้ ฉันจึงส่งคำขอเรียกร้องค่าจ้างถึงคุณ
หลังจากได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์ คุณไม่ได้ดำเนินการชำระเงิน เงินเดือนควรได้รับตามสัญญาจ้างเมื่อ [ข้อมูล] แต่สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น คุณจึง [วัน/เดือน] ผิดนัดชำระและเงินเดือนค้างชำระเพิ่มขึ้นเป็น [จำนวน].
ข้าพเจ้าร้องขอและหากจำเป็นให้เรียกท่านให้โอนเงินเดือนที่ค้างชำระทันทีหรืออย่างช้าที่สุดภายใน 7 วันนับจากวันที่ในจดหมายนี้ เพื่อ [หมายเลขบัญชี] และส่งสลิปเงินเดือนสำหรับ [เดือน].
ในกรณีที่ไม่ชำระเงินภายในระยะเวลาดังกล่าว ข้าพเจ้าเรียกร้องค่าเสียหายตามกฎหมาย (มาตรา 7:625 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง) และดอกเบี้ยตามกฎหมาย
รอการตอบกลับของคุณ
[ชื่อของคุณ]
[ลายเซ็น]
หลังจากอ่านบล็อกนี้แล้ว คุณยังมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการยื่นเรียกร้องค่าจ้างหรือคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนการเรียกร้องค่าจ้างหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นโปรดติดต่อเรา ของเรา ทนายความการจ้างงาน ยินดีที่จะช่วยเหลือคุณ!